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重视培育规则意识
1
作者 张兰润 《思想政治工作研究》 北大核心 2002年第4期13-14,共2页
关键词 “瓶颈” 副会长 中国 世界贸易组织 国际竞争 中国 国内 规则意识 应对入世 育人
原文传递
“和顺”济钢 和谐发展
2
作者 张雪梅 《思想政治工作研究》 2005年第6期23-24,共2页
我们济南钢铁集团总公司以“三个代表”重要思想为指导，以优秀传统文化为底蕴，融合国内外先进的管理理念，汲取齐鲁文化中的精华，经过精心培育，形成了独具特色的企业文化——“和顺”文化，确立了“可尊、可信、共创、共赢”的企业... 我们济南钢铁集团总公司以“三个代表”重要思想为指导，以优秀传统文化为底蕴，融合国内外先进的管理理念，汲取齐鲁文化中的精华，经过精心培育，形成了独具特色的企业文化——“和顺”文化，确立了“可尊、可信、共创、共赢”的企业核心价值观；“成就顾客，回报股东，富裕职工，造福社会”的企业使命；“建设国内一流、国际先进的板材精品基地”的企业发展方向。以“一团火精神——炉火般的激情，钢铁般的意志，矿石般的奉献”作为企业精神，把“每天从求新开始”作为企业座右铭，讲求“人和”、“物和”、“利和”、“心和”，并以此四“和”求一“顺”——企业的持续协调发展。企业文化的不断丰富与完善，为济钢整合内外资源、凝聚各方智慧、汇聚发展合力搭建了宽阔的平台。 展开更多
关键词 和谐发展 济钢 济南钢铁集团总公司 企业核心价值观 “三个代表” 优秀传统文化 企业发展方向 持续协调发展 企业文化 重要思想 管理理念 齐鲁文化 企业使命 企业精神 “人和” 国内外 座右铭 “和” 作为 共赢 顾客 成就
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