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国有企业财务内部控制存在的问题及优化策略
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作者 刘明东 《市场瞭望》 2023年第21期86-88,共3页
国有企业是国家运营的企业,其财务内部控制一直备受关注。然而,由于国有企业的体制特点及管理模式等原因,其财务内部控制存在一些问题,如缺乏有效的内部控制机制、人员管理不到位、信息系统不完善等。为了解决这些问题,文章提出了优化策... 国有企业是国家运营的企业,其财务内部控制一直备受关注。然而,由于国有企业的体制特点及管理模式等原因,其财务内部控制存在一些问题,如缺乏有效的内部控制机制、人员管理不到位、信息系统不完善等。为了解决这些问题,文章提出了优化策略,包括加强内部控制制度建设、加强人员培训及管理、完善信息系统等措施。这些优化措施旨在提高国有企业的内部控制能力,保障企业正常运营,并为发展提供更好的保障。 展开更多
关键词 国有企业 财务内部控制 现存问题 优化策略
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国企人力资源管理中绩效考核问题分析
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作者 张震 《管理学家》 2023年第16期33-35,共3页
目前,人力资源管理对国企的重要性更加突出,构建完善的绩效考核体系,不仅能有效提高国企人力资源管理质量和生产效率,而且可以助力国企的可持续发展,因此,绩效管理在国企人力资源管理中的地位不断提高。目前,国企人力资源管理的绩效考... 目前,人力资源管理对国企的重要性更加突出,构建完善的绩效考核体系,不仅能有效提高国企人力资源管理质量和生产效率,而且可以助力国企的可持续发展,因此,绩效管理在国企人力资源管理中的地位不断提高。目前,国企人力资源管理的绩效考核依旧存在较多问题,如人力资源绩效考核制度不完善、缺乏有效的绩效考核沟通反馈和监督机制、绩效考核内容和方法单一等,对国企人力资源管理的绩效考核造成不利影响。基于此,文章针对国企人力资源管理中的绩效考核问题展开分析,并提出对策建议,以供参考。 展开更多
关键词 国企 人力资源 绩效考核 考核制度
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如何以党的建设为统领推进国有经济高质量发展
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作者 刘佳 《活力》 2022年第12期76-78,共3页
当前,加强国有企业党建工作必须进一步强调坚持党对国有企业的领导不动摇。开创新形势下国有企业党建工作新局面,国有企业党建工作的优势和光荣传统就是始终坚持党的领导,加强党的建设,既是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业所具... 当前,加强国有企业党建工作必须进一步强调坚持党对国有企业的领导不动摇。开创新形势下国有企业党建工作新局面,国有企业党建工作的优势和光荣传统就是始终坚持党的领导,加强党的建设,既是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业所具有的独特优势。新时期,在深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动的条件下,发挥党组织的政治核心作用,发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是党建工作的首要任务。只有完成首要任务,才能更好地深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动,实现国有经济的高质量发展。 展开更多
关键词 党的建设 国有企业 高质量发展
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国企薪酬改革与企业绩效探究
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作者 张震 《大众文摘》 2022年第28期105-107,共3页
国企薪酬改革是一个不断追求完善的漫长过程,容易被诸多因素影响,也与企业绩效存在明显关联性,因此对两者展开研究尤为重要,有利于推动国企的进一步发展。但目前我国国企薪酬改革依旧存在较多问题,如人的思想观念难改、缺乏科学的市场... 国企薪酬改革是一个不断追求完善的漫长过程,容易被诸多因素影响,也与企业绩效存在明显关联性,因此对两者展开研究尤为重要,有利于推动国企的进一步发展。但目前我国国企薪酬改革依旧存在较多问题,如人的思想观念难改、缺乏科学的市场定位、缺乏完善的绩效管理制度等,从而对国企薪酬改革造成不利影响。基于此,本文针对国企薪酬改革与企业绩效展开探究,并提出相应策略,希望对国企薪酬改革有所帮助。 展开更多
关键词 国企 薪酬改革 企业绩效
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