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构筑人才高地锻造企业核心竞争力: 1; 作者王勇武红素《河北企业》 2013年第4期53-54,共2页; 党的十八大报告指出，“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局．造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。”《报告》对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求．进行了新... 展开更多; 关键词人才队伍建设企业核心竞争力锻造尊重知识优先发展战略又好又快发展人才强国人才工作; 下载PDF 职称材料

营造和谐网络舆论环境的实践和思考: 2; 《冶金企业文化》 2010年第6期49-50,共2页; 随着网络信息技术的发展,网络的触角已经延伸到社会政治、经济、文化、生活的方方面面。网络的简捷、互动、高效等特点,为企业的宣传思想工作提供了广阔的平台。同时,网络又是一把双刃剑,受网络环境的影响,企业员工的生活方式、交流方... 展开更多; 关键词和谐网络舆论环境实践网络信息技术宣传思想工作企业员工思想政治工作生活方式; 原文传递

学雷锋常态化的关键环节: 3; 作者武红素《国企》 2013年第F04期32-33,共2页; 时代不断赋予雷锋精神新的内涵，学雷锋的活动的形成载体也应当在总结和继承基础上，适应时代特征和人民群众的新需求。; 关键词学雷锋常态化雷锋精神人民群众特征和; 原文传递

健全和完善利益诉求表达机制促进企业和谐发展: 4; 作者王鲜花《河北企业》 2013年第4期39-39,78,共2页; 畅通的利益诉求表达机制是构建和谐企业的必然要求。随着职工利益意识日益强化．利益表达愿望日趋强烈．健全和完善利益诉求表达机制，为职工提供完全、充分、畅通的表达渠道显得尤为重要。; 关键词诉求表达机制利益表达和谐企业和谐发展利益意识表达渠道职工; 下载PDF 职称材料

以企业核心价值观为依托加强廉洁文化建设: 5; 作者武红素《河北企业》 2015年第9期113-114,共2页; 企业的廉洁文化和企业文化在企业发展过程中的作用非常明显，并且各具特色。作为为企业服务的两把“利刃”．二者相互依存．相互渗服务的两把“利刃”．二者相互依存．相互渗透。处理好两者之间的关系，实现其有机融合，它们所产生的共... 展开更多; 关键词企业核心价值观廉洁文化建设企业发展过程相互依存企业文化有机融合市场竞争互渗; 下载PDF 职称材料

和谐企业从沟通开始: 6; 作者武红素《河北企业》 2013年第8期103-104,共2页; 党的十八大指出。“必须坚持促进社会和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会的细胞，更是经济社会重要的l绒部丐f创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。随着经济社会的快速发展。企业改革发展步伐的不断... 展开更多; 关键词和谐企业构建社会主义和谐社会社会主义的本质职工思想社会和谐企业改革发展个人社会价值经济社会; 下载PDF 职称材料

新形势下邯钢企业创新管理内部员工思想政治工作探究被引量：2: 7; 作者蔡华虎《经济视野》 2013年第22期-,共1页; 随着深化改革市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式... 展开更多; 关键词企业创新管理加强员工思想政治工作; 下载PDF 职称材料

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