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微时代高校辅导员意识形态工作新探 被引量：1
1
作者 康慧奇 李子涵 +1 位作者 祖磊 王建昆 《河北工业大学学报（社会科学版）》 2018年第3期76-81,共6页
意识形态工作是辅导员工作的核心,微时代对其带来新挑战。意识形态工作疲软失衡,意识形态边缘化;网络传播逻辑转向解构,意识形态多元化;传统校园媒体向融媒体过渡,意识形态式微化。对此,辅导员意识形态工作应从三个方向着手:建构意识形... 意识形态工作是辅导员工作的核心,微时代对其带来新挑战。意识形态工作疲软失衡,意识形态边缘化;网络传播逻辑转向解构,意识形态多元化;传统校园媒体向融媒体过渡,意识形态式微化。对此,辅导员意识形态工作应从三个方向着手:建构意识形态新思路,抓牢意识形态话语权与影响力;结合青年特征与网络思潮情况,掌握意识形态领导权与说服力;着眼青年需求与网络传播规律,增强意识形态管理权与感召力。 展开更多
关键词 微时代 传播 高校 意识形态 辅导员
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基于微信移动服务的河北省图书馆发展现状研究 被引量：2
2
作者 魏菲 孙立伟 于慧 《出版广角》 CSSCI 北大核心 2018年第22期61-63,共3页
文章利用手机终端微信平台调研河北省内高校及市县级公共图书馆微信公众号服务情况,调查发现,截止到调研时间,仅有不到一半的图书馆开通了自己的微信服务公众号,且一部分图书馆的帐号主体、认证情况有待规范;各馆间推文数量及频率差异悬... 文章利用手机终端微信平台调研河北省内高校及市县级公共图书馆微信公众号服务情况,调查发现,截止到调研时间,仅有不到一半的图书馆开通了自己的微信服务公众号,且一部分图书馆的帐号主体、认证情况有待规范;各馆间推文数量及频率差异悬殊,发展失衡。文章建议河北省各图书馆重视微信公众服务,设置专门机构维护平台良性有效运行,多渠道宣传扩大影响,并向省内外微信公众服务较好的图书馆学习。 展开更多
关键词 河北省 图书馆 高校 公共 微信服务
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高校图书馆人人网主页读者阅读情况研究 被引量：1
3
作者 魏菲 孙立伟 于慧 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2018年第S1期84-90,共7页
Web 2.0时代的来临,使得高校图书馆借助社交网络进行读者服务成为可能。本文从高校读者角度出发,通过对高校图书馆人人网主页读者服务情况的调查,研究了2010—2017年间各高校图书馆社交网络读者服务的总体情况,以期为高校图书馆社交网... Web 2.0时代的来临,使得高校图书馆借助社交网络进行读者服务成为可能。本文从高校读者角度出发,通过对高校图书馆人人网主页读者服务情况的调查,研究了2010—2017年间各高校图书馆社交网络读者服务的总体情况,以期为高校图书馆社交网络读者服务提供一些可供参考的经验。 展开更多
关键词 高校图书馆 读者阅读 人人网 社交网络 读者服务
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基层培育践行社会主义核心价值观面临的主要问题及对策研究 被引量：2
4
作者 王玉倩 龙凤英 于慧 《中共石家庄市委党校学报》 2020年第11期23-26,共4页
中国特色社会主义进入了新时代,基层意识形态工作面临许多新情况、新问题,做好基层意识形态工作、发挥意识形态工作引领作用就显得至关重要。党的十八报告提出的"三个倡导",为基层意识形态工作提供了基本遵循。在实践中,我们... 中国特色社会主义进入了新时代,基层意识形态工作面临许多新情况、新问题,做好基层意识形态工作、发挥意识形态工作引领作用就显得至关重要。党的十八报告提出的"三个倡导",为基层意识形态工作提供了基本遵循。在实践中,我们要以社会主义核心价值观来应对多样化思想观念和社会思潮带来的冲击,将培育和践行社会主义核心价值观工作落到实处,凝聚共同的民族精神,为基层社会治理提供强大的思想武器和精神动力。 展开更多
关键词 基层 社会主义核心价值观 培育践行
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提高高校干部教育培训质量的初探 被引量：1
5
作者 孟楠 郭宏飞 《河北工业大学学报（社会科学版）》 2010年第2期57-61,共5页
过去高校党校干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验。新形势下进一步提高干部培训的实效性,必须以改革创新精神,从"针对性"、"实效性"和"可操作性"等方面深入进行。首先,确保"两个需要&... 过去高校党校干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验。新形势下进一步提高干部培训的实效性,必须以改革创新精神,从"针对性"、"实效性"和"可操作性"等方面深入进行。首先,确保"两个需要",即党和国家发展的需要和干部个人自我完善的需要,坚持分类指导,加强干部教育培训的针对性。其次,从加强学风建设、突出能力培养、改善培训模式等三个方面着力提高培训的实效性。再次,通过建立分工合作的培训机制、完善的考核评估机制,真正实现可操作性。 展开更多
关键词 高校 干部教育培训 提高质量
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我国从严管理干部的历史经验与现实思考 被引量：1
6
作者 于慧 王玉倩 《中共石家庄市委党校学报》 2021年第4期15-18,共4页
党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。回顾历史上著名的变法革新、从严治吏的史实以及党在从严管理干部采取的重要举措,不难看出从严治吏、从严管理干部具有跨越... 党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。回顾历史上著名的变法革新、从严治吏的史实以及党在从严管理干部采取的重要举措,不难看出从严治吏、从严管理干部具有跨越时代的历史共通性,是从严管理干部表现形态的不断内化,是符合干部成长规律和时代发展需求的,对新时期高校从严治党、从严管理干部的研究也具有重要的指导意义。 展开更多
关键词 从严治吏 从严管理干部 四位一体
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全面从严治党背景下高校中层干部胜任力结构模型研究——基于扎根理论视角 被引量：1
7
作者 于慧 《河北工业大学学报（社会科学版）》 2022年第3期72-78,共7页
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时代干部人才工作高度重视,特别是从治国理政的高度作出“全面从严治党”的战略部署,强调全党上下要不断提高执政能力和领导水平,这就对广大干部的综合能力和综合素质提出了新的更高要求... 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时代干部人才工作高度重视,特别是从治国理政的高度作出“全面从严治党”的战略部署,强调全党上下要不断提高执政能力和领导水平,这就对广大干部的综合能力和综合素质提出了新的更高要求。建立科学完善的高校中层干部胜任力结构模型对高校干部队伍建设、干部教育培训、干部考核考评等工作都具有重要的现实参考价值。以河北某高校30位中层干部为研究对象,运用扎根理论研究方法,通过开放式编码、主轴编码、选择性编码构建高校中层干部胜任力结构模型。模型由人格品性、习惯素养、综合能力、管理能力四个主范畴构成。其中,人格品性是高校中层干部胜任力结构的根本,习惯素养是高校中层干部胜任力结构的促进,二者属于“德”的方面;综合能力是高校中层干部胜任力结构的保障,管理能力是高校中层干部胜任力结构的提升,二者属于“才”的方面。“德才兼备”正是新时期我们党选拔任用干部要坚持的根本原则。 展开更多
关键词 高校中层干部 胜任力 扎根理论 结构模型 从严治党
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为加快建设教育强国培养干部
8
作者 于慧 《党课》 2021年第8期91-93,共3页
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于教育工作的重要论述,贯彻落实新时代党的组织路线,高校要着重加强干部队伍建设,落实好干部标准,培养和造就具备“七种能力”的优秀年轻干部,构建一支数量充足、... 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于教育工作的重要论述,贯彻落实新时代党的组织路线,高校要着重加强干部队伍建设,落实好干部标准,培养和造就具备“七种能力”的优秀年轻干部,构建一支数量充足、结构合理、素质优良的高校领导干部队伍,为学校事业发展提供坚强的组织保障。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 高校领导干部 党的组织 学校事业发展 好干部标准 培养干部 教育强国 优秀年轻干部
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知识经济背景下高校人才培养工作的策略研究 被引量：1
9
作者 张金 蒋津君 任涛 《职业时空》 北大核心 2008年第12期152-152,共1页
知识经济时代高校作为人才聚集地,将面临更加激烈的挑战,如何应对挑战,适应经济社会的发展,是高校要解决的主要问题,加速人才培养建设将是最有效的方法,本文就对此问题进行了研究。
关键词 知识经济 高校 人才培养 策略研究
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