峰峰集团工会实行车间工会活动补助经费制度

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作者 程晓辉 《工会信息》 2014年第13期46-47,共2页

冀中能源峰峰集团工会每季度31万元、全年124万元活动补助经费直接下拨车间工会,增强了基层工会活力。2014年是峰峰集团工会实施"车间工会建设年"三年规划承上启下的重要一年。为夯实基层基础,增强车间工会活力,峰峰集团工会... 冀中能源峰峰集团工会每季度31万元、全年124万元活动补助经费直接下拨车间工会,增强了基层工会活力。2014年是峰峰集团工会实施"车间工会建设年"三年规划承上启下的重要一年。为夯实基层基础,增强车间工会活力,峰峰集团工会专题下发了《关于深化"车间工会建设年"切实加强工会基层基础建设的意见》。 展开更多

关键词 峰峰集团 补助经费 会员人数 资金来源渠道

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峰峰集团“职工之家”有了“家基金”

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作者 王文静 《工会信息》 2014年第15期46-47,共2页

近日,冀中能源峰峰集团公司工会给通二社区患重症肌无力职工郭文生家送去1000元救助金,同时正式启动首批"家基金"。据悉,为做好扶贫帮困工作,增强"职工之家"的吸引力,冀中能源峰峰集团公司工会倡议筹建了"家基... 近日,冀中能源峰峰集团公司工会给通二社区患重症肌无力职工郭文生家送去1000元救助金,同时正式启动首批"家基金"。据悉,为做好扶贫帮困工作,增强"职工之家"的吸引力,冀中能源峰峰集团公司工会倡议筹建了"家基金",仅一季度就审核发放7.6万元,受到各界一致好评。此项"家基金"主要资金来源为两个方面:一是集团公司和二级单位两级工会组织集中筹措;二是动员各级工会干部自愿捐款。 展开更多

关键词 “职工之家” 工会组织 峰峰集团 重症肌无力 主要资金来源 人身财产 使用办法 陈亚

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强化举措 完善机制 推动新时期职工之家建设创新发展

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《中国工运》 2009年第12期29-30,共2页

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工... 峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念． 展开更多

关键词 职工之家 建家工作 工会工作 开发利用 理论创新

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开创曲艺艺术新局面的思考

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作者 申子连 《大舞台》 2010年第3期81-82,共2页

党的十七大对文化工作作出了重大战略部署，它像万丈光芒的灯塔，为文化工作指明了前进的方向。我们的曲艺工作面临着新的机遇、新的挑战。曲艺工作者在传承发展曲艺艺术、建设和谐文化、以曲艺促进全面夺取小康建设新胜利等方面将大有... 党的十七大对文化工作作出了重大战略部署，它像万丈光芒的灯塔，为文化工作指明了前进的方向。我们的曲艺工作面临着新的机遇、新的挑战。曲艺工作者在传承发展曲艺艺术、建设和谐文化、以曲艺促进全面夺取小康建设新胜利等方面将大有可为，也必将有所作为。那么，怎样开创曲艺工作的新局面呢？ 展开更多

关键词 曲艺艺术 文化工作 党的十七大 传承发展 和谐文化 小康建设 工作面 工作者

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创先争优 打造一流模范职工之家

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作者 申庆海 《工会信息》 2011年第17期30-31,共2页

冀中能源峰峰集团万年矿工会围绕企业"十二五"跨越发展新形势,抢抓新机遇,以"建功‘十二五’,创新做贡献"为主线,以创新管理为抓手,持续推进"331工程"和"四会五家"建设,打造一流全国模范职工... 冀中能源峰峰集团万年矿工会围绕企业"十二五"跨越发展新形势,抢抓新机遇,以"建功‘十二五’,创新做贡献"为主线,以创新管理为抓手,持续推进"331工程"和"四会五家"建设,打造一流全国模范职工之家。融入和服务企业发展中心,建功立业展作为:维护和服务职工群众,排忧解难促和谐:贴近和服务基层工会,强基固本增合力。扎实开展工建服务党建"创先争优"活动,建树"务实高效,准确到位"工会形象。以"业绩创一流,目标争第一"的信念努力工作,干事有志气、创新有勇气、实干展特色、凡事争第一。一、用科学理论武装头脑,增强服务发展的能力。继续深入推进工会干部学习和素质提升,坚持用科学的理论武装头脑、指导实践。创新学习形式和方法,切实做到学以致用。 展开更多

关键词 模范职工之家 创先 工会组织建设 基层工会 干部学习 文体活动 集团公司工会 送温暖工程 创一流 技

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八大机制做保障 帮扶救助促和谐 被引量：1

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作者 程晓辉 《工会信息》 2011年第14期28-28,共1页

冀中能源峰峰集团工会以"八大机制"为保障,竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事,改善了困难职工生活,助力企业和谐建设,赢得了职工满意。一是强化组织保障,建立帮扶救助工作机制。近年来,峰峰集团先后制定下发了《关... 冀中能源峰峰集团工会以"八大机制"为保障,竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事,改善了困难职工生活,助力企业和谐建设,赢得了职工满意。一是强化组织保障,建立帮扶救助工作机制。近年来,峰峰集团先后制定下发了《关于着力构建和谐企业进一步加强特困职工帮扶工作的意见》、《帮扶组织工作条例》等文件,明确了各级帮扶组织的职责范围、工作内容、工作程序、活动方式以及任务目标。建立了以党政主要领导负总责,党政工齐抓共管,各级工会组织实施,各有关部门协调联动的领导机构和工作机构。集团公司所属43个单位全部建立帮扶工作站,479个车间建立了贴心人服务队,形成了集团公司、二级单位、车间三级帮扶组织网络。 展开更多

关键词 帮扶救助 工会组织 组织工作条例 峰峰集团 工作机构 金秋助学 医疗互助 职责范围 齐抓共管 生活状

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冀中能源峰峰集团工会“百日春风行动”力挺企业渡难关

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作者 李新平 《工会信息》 2014年第12期45-45,共1页

历时百日的"春风行动",在峰峰集团积极应对空前困难和挑战背景下拉开帷幕。进入2014年以来,集团公司经济形势进一步严峻,企业生存和发展的压力前所未有,面对新的形势和任务,峰峰集团工会组织积极响应企业党政号召,紧急行动起... 历时百日的"春风行动",在峰峰集团积极应对空前困难和挑战背景下拉开帷幕。进入2014年以来,集团公司经济形势进一步严峻,企业生存和发展的压力前所未有,面对新的形势和任务,峰峰集团工会组织积极响应企业党政号召,紧急行动起来,及时启动了以"我与企业共命运、服务职工暖人心、争做最美‘娘家人’"为主题的"百日春风行动"。 展开更多

关键词 工会组织 峰峰集团 帮扶救助 文娱活动 形势和任务 联动

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峰峰集团公司工会十举措强化车间工会建设 年内打造100个国家级模范职工小家示范点

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作者 李爱民 《工会信息》 2014年第9期44-44,共1页

在投资百万打造100个红旗车间工会的基础上,2014年,集团公司工会推出十大举措,助推车间工会建设再上新台阶。一、加强车间工会组织建设,建立健全车间工会组织和工会小组,并按期改选换届,完善委员工作分工,要求分工明确,责任到人,制度上... 在投资百万打造100个红旗车间工会的基础上,2014年,集团公司工会推出十大举措,助推车间工会建设再上新台阶。一、加强车间工会组织建设,建立健全车间工会组织和工会小组,并按期改选换届,完善委员工作分工,要求分工明确,责任到人,制度上墙。二、拨付经费予以保障。就本单位在册会员每人2元计拨和提取车间工会活动补助经费。 展开更多

关键词 工会建设 模范职工小家 峰峰集团公司 集团公司工会 工会组织建设 工会小组 单位工会 职工之家 会员

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峰峰集团工会十举措强化车间工会建设

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作者 李爱民 《工会信息》 2014年第3期45-45,共1页

在投资百万打造100个红旗车间工会的基础上,2014年,峰峰集团推出十项举措,助推车间工会建设再新台阶。加强车间工会组织建设,建立健全车间工会组织和工会小组,并按期改选换届,完善委员工作分工,确保分工明确,责任到人,制度上墙。拨付经... 在投资百万打造100个红旗车间工会的基础上,2014年,峰峰集团推出十项举措,助推车间工会建设再新台阶。加强车间工会组织建设,建立健全车间工会组织和工会小组,并按期改选换届,完善委员工作分工,确保分工明确,责任到人,制度上墙。拨付经费予以保障。就本单位在册会员每人2元计拨和提取车间工会活动补助经费,集团公司工会拨付元,二级单位工会拨付元。车间工会会费全额返还,不得挪作他用。每季度抽查考核次。推行车间工会主席助理制,在生产经营任务重的车间工会,推行车间工会主席助理制。并以车间在册会员人数为基数享受津贴。完善和规范基础工作。在车间工会推行"本、账、牌板"为主的规范管理模式。 展开更多

关键词 工会组织 峰峰集团 集团公司工会 单位工会 生产经营任务 模范职工小家 职工之家 会员人数 牌板 工

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冀中能源峰峰集团设1380万元爱心帮扶基金

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作者 程晓辉 《工会信息》 2011年第3期44-44,共1页

2011年新春之际,总额为1380万元的爱心帮扶基金在冀中能源峰峰集团诞生。峰峰集团是有着60年历史的老国有企业,社会包袱重,救助帮扶特困职工是每年工作的重中之重。为了有一个顺畅的帮扶救助途径,建立一个长效的帮扶救助机制,使每一个... 2011年新春之际,总额为1380万元的爱心帮扶基金在冀中能源峰峰集团诞生。峰峰集团是有着60年历史的老国有企业,社会包袱重,救助帮扶特困职工是每年工作的重中之重。为了有一个顺畅的帮扶救助途径,建立一个长效的帮扶救助机制,使每一个需要帮扶的困难职工得到及时的救助。 展开更多

关键词 帮扶救助 峰峰集团 工会组织 国有企业 城镇户口 领导干部 和谐发展 副处级 人均月收入 基金总额

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峰峰集团六举措激活职工创新能量

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《工会信息》 2013年第8期46-46,共1页

近日,冀中能源峰峰集团出台了2013年度职工技术创新工作安排意见,要求全公司深入开展"职业技能攀升、职工技术创新创造、合理化建议"等贯穿全年的6项职工创新活动,最大限度地激发职工创新热情和创造潜能,培养一批技术创新能手... 近日,冀中能源峰峰集团出台了2013年度职工技术创新工作安排意见,要求全公司深入开展"职业技能攀升、职工技术创新创造、合理化建议"等贯穿全年的6项职工创新活动,最大限度地激发职工创新热情和创造潜能,培养一批技术创新能手,形成一批技术创新成果,打造一批技术创新品牌,锻造一支学习型、技能型、创新型职工队伍,推动企业科学发展。 展开更多

关键词 峰峰集团 技术创新成果 合理化建议 工作安排意见 创新热情 劳模精神 企业科学发展 技术比武 红旗单

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通顺公司:工会设擂搭台 职工技术创新

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作者 张志国 《工会信息》 2011年第9期44-44,共1页

为鼓励和支持职工开展技术创新活动,搭建职工技术成才的平台,冀中能源峰峰集团通顺公司工会在全体职工中广泛开展了技术QC活动。截止目前,全公司职工共提合理化建议220多条,技术创新成果33项,重大技术创新成果8项,创经济效益300余万元... 为鼓励和支持职工开展技术创新活动,搭建职工技术成才的平台,冀中能源峰峰集团通顺公司工会在全体职工中广泛开展了技术QC活动。截止目前,全公司职工共提合理化建议220多条,技术创新成果33项,重大技术创新成果8项,创经济效益300余万元。公司工会在全公司范围内,开展了不同层次、不同形式的职工劳动竞赛、合理化建议。 展开更多

关键词 职工技术创新 合理化建议 技术创新成果 新型职工 职工素质工程 技术比武 职业技能大赛 技术协作 张

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万年矿工会 “职工书屋”全覆盖

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作者 冯笑 《工会信息》 2011年第3期50-50,共1页

冀中能源峰峰集团万年矿工会以开展"创建学习型组织,争当学习型员工"为抓手,着力打造高素质职工队伍,在全矿实施"职工书屋"全覆盖工程,在职工中开展"读好书、好读书、读书好"活动,在全矿职工中形成了良... 冀中能源峰峰集团万年矿工会以开展"创建学习型组织,争当学习型员工"为抓手,着力打造高素质职工队伍,在全矿实施"职工书屋"全覆盖工程,在职工中开展"读好书、好读书、读书好"活动,在全矿职工中形成了良好的学习之风。2010年,万年矿工会年初就把"职工书屋"建设列为重点工作,积极筹资加大对职工书屋建设的投入,二季度投资3万余元购买图书2000余册,充实基层单位"职工书屋";三季度又投资3万余元。 展开更多

关键词 职工书屋 高素质职工 书屋建设 覆盖工程 基层单位 峰峰集团 职工宿舍 二程 物质奖励 读书笔记

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万年矿“创争”活动提升员工素质

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作者 冯笑 《工会信息》 2011年第4期43-43,共1页

近年来,万年矿工会在上级工会的领导下,在矿党政的大力支持下,在全矿组织开展"创争"活动。提高了全矿职工的思想素质、文化水平,提升了员工的操作技能和技改能力。为确保创建活动取得成效,矿工会制定了创建学习型组织的长远... 近年来,万年矿工会在上级工会的领导下,在矿党政的大力支持下,在全矿组织开展"创争"活动。提高了全矿职工的思想素质、文化水平,提升了员工的操作技能和技改能力。为确保创建活动取得成效,矿工会制定了创建学习型组织的长远规划。 展开更多

关键词 思想素质 文化水平 操作技能 文体骨干 基层工会主席 领导体系 培训计划 团体冠军 技术能手 荣誉称

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万年矿工会创新方法创品牌

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作者 冯笑 《工会信息》 2011年第10期45-45,共1页

万年矿工会紧紧围绕矿井扩能技改、年产300万创建安全高效示范型矿井发展目标,不断创新工作方法,按照"创四会、建五家"总体工作要求,以"学、争、实、好"工作思路,为企业文明建设和经济发展做出了积极的贡献。该矿... 万年矿工会紧紧围绕矿井扩能技改、年产300万创建安全高效示范型矿井发展目标,不断创新工作方法,按照"创四会、建五家"总体工作要求,以"学、争、实、好"工作思路,为企业文明建设和经济发展做出了积极的贡献。该矿工会围绕矿井"安全年,质量年,管理年,提效率,增效益,促发展"的工作主题,广泛开展"保双五,争跨越、当功勋" 展开更多

关键词 矿井发展 工会组织 特色工会 企业文明 示范型 工作思路 双五 经济发展 工作方法 峰峰集团

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冀中能源峰峰集团万年矿工会着力构建困难职工帮扶信息体系

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作者 肖艳玲 《工会信息》 2011年第17期45-45,共1页

万年矿工会采取有效措施,不断完善救助方式,提高帮扶水平。近年来,先后健全了以困难职工"五色"档案为基础的帮扶工作信息体系,实施"分类救助"、"应保尽保"、"困难常助",做到档案管理动态化,每... 万年矿工会采取有效措施,不断完善救助方式,提高帮扶水平。近年来,先后健全了以困难职工"五色"档案为基础的帮扶工作信息体系,实施"分类救助"、"应保尽保"、"困难常助",做到档案管理动态化,每季一调查、半年一调整。确保符合条件的困难职工家庭一户不漏,不让一名困难职工脱离工会"帮扶视线"。针对部分职工、家属因重大疾病长期住院或靠吃药保守治疗,失去工作能力,导致家庭生活十分困难的实际,建立了重大疾病职工基本生活保障机制,界定了重大疾病范围,定期给予帮扶救助,保证了其基本生活。同时,认真做好群众工作室信访工作,健全了群众工作室信息反馈制度。 展开更多

关键词 帮扶救助 信访工作 信息体系 救助方式 管理动态 信息反馈 家庭生活 越级上访 工作能力 群体上访

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