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基于羊毛纤维毡缩技术在服饰面料再造中的应用研究 被引量：3
1
作者 孙方姣 邓宏宇 李月 《服饰导刊》 2019年第1期44-49,共6页
羊毛纤维毡缩工艺分为无水针毡法和湿毡法两种。文章采取文献调查、采样绘图、实践操作等研究方法整理、归纳、分析、描述羊毛纤维两种毡缩原理和工艺技法的特点,通过服饰作品的实验制作,检验羊毛纤维毡缩技术在服饰面料再造方面的可行... 羊毛纤维毡缩工艺分为无水针毡法和湿毡法两种。文章采取文献调查、采样绘图、实践操作等研究方法整理、归纳、分析、描述羊毛纤维两种毡缩原理和工艺技法的特点,通过服饰作品的实验制作,检验羊毛纤维毡缩技术在服饰面料再造方面的可行性。文章认为:无水针毡法适用于局部图案的精细制作,有利于把控图案细节的造型、修改和补充,同时可以达到面料拼缝边缘的纹样自然拼合;湿毡法适用于大面积的整体制作,优点是速度快,图案完整,色彩融合均匀,制成的毡片可以直接剪裁;在实践应用中两种工艺技术相辅相成、相互结合与补充,使面料再造的图案纹样更精致、细腻,色彩搭配更灵活,不仅丰富了面料的肌理变化,还增强面料立体感和空间感,并且其无缝拼接、一体成型的特性对新型服装拼缝技术起到参考作用。 展开更多
关键词 羊毛纤维 毡缩 羊毛毡 无水针毡 湿毡 面料再造
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事业单位的人力资源管理研究
2
作者 金霞 《中国经贸》 2024年第1期126-128,共3页
事业单位是我国重要的服务组织,对社会的和谐与稳定发展有重要的作用。在事业单位进行发展创新的过程中,人力资源管理成为关键内容和重要改革部分,以促进事业单位服务工作的全面实施。但目前在人力资源管理方面,事业单位的人力资源管理... 事业单位是我国重要的服务组织,对社会的和谐与稳定发展有重要的作用。在事业单位进行发展创新的过程中,人力资源管理成为关键内容和重要改革部分,以促进事业单位服务工作的全面实施。但目前在人力资源管理方面,事业单位的人力资源管理问题,需要引起重视并进行解决,以促进服务效益的提升。根据这些情况,本文研究和分析事业单位人力资源管理,具体从管理特点分析方面入手,对提升员工积极性的重要性进行探讨,进而分析事业单位员工积极性不足的相关原因,最后提出可靠的对策与建议,以供参考。 展开更多
关键词 人力资源管理 员工积极性 服务效益 事业单位 对策与建议 全面实施
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基于人岗匹配视角下的事业单位人才招聘管理工作分析 被引量：1
3
作者 陈静 《就业与保障》 2023年第6期187-189,共3页
事业单位人才招聘是提升内部管理效率和质量的重要途径。人岗匹配理论应在事业单位人才招聘管理中得到落实。在事业单位招聘管理中,应当贯彻人岗匹配理念,实现事得其才、才尽其用的目标,从而提高员工工作效率。在事业单位的人才招聘中,... 事业单位人才招聘是提升内部管理效率和质量的重要途径。人岗匹配理论应在事业单位人才招聘管理中得到落实。在事业单位招聘管理中,应当贯彻人岗匹配理念,实现事得其才、才尽其用的目标,从而提高员工工作效率。在事业单位的人才招聘中,实施人岗匹配理念有利于促进人才合理安排和流动,推动事业单位的管理水平提升和管理体系的完善。 展开更多
关键词 人岗匹配 事业单位 人才招聘
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乡村振兴视域下推动农村劳动力回流发展的内涵、现实阻碍、实践路径
4
作者 李丽 《品牌研究》 2023年第26期0106-0108,共3页
全面推进乡村振兴是启动全面建设社会主义现代化国家建设的重要环节,随着城市的快速发展,大量的农村富余劳动力流向城市,在为城市发展作出贡献的同时,也导致乡村发展受到影响,农村发展严重滞后,产业基础十分薄弱。在乡村振兴视域下,农... 全面推进乡村振兴是启动全面建设社会主义现代化国家建设的重要环节,随着城市的快速发展,大量的农村富余劳动力流向城市,在为城市发展作出贡献的同时,也导致乡村发展受到影响,农村发展严重滞后,产业基础十分薄弱。在乡村振兴视域下,农村劳动力回流发展是促进乡村建设、发展乡村经济的重要举措,本研究以金沙县为例,分析农村劳动力现状,讨论农村劳动力回流发展的内涵、存在的现实阻碍以及优化路径。 展开更多
关键词 乡村振兴 农村劳动力回流 内涵分析 现在阻碍 实践路径
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基层公共就业服务的改革和创新
5
作者 李丽 《理财周刊》 2023年第20期0178-0180,共3页
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社会保险工作与机关事业单位人力资源管理探讨 被引量：1
6
作者 丁明长 《大众商务》 2022年第5期320-322,共3页
社会保险是社会保障体系的重要组成部分,是国家为有效分担并预防失业、工伤等社会劳动风险而采取的一种特殊管理手段和社会经济制度。社会保险不以营利为目的,其强制要求某一群体根据国家相关政策要求而缴纳社会保险费,以形成社会保险基... 社会保险是社会保障体系的重要组成部分,是国家为有效分担并预防失业、工伤等社会劳动风险而采取的一种特殊管理手段和社会经济制度。社会保险不以营利为目的,其强制要求某一群体根据国家相关政策要求而缴纳社会保险费,以形成社会保险基金,从而保证社会和谐稳定。机关事业单位由自身特殊性以及部分管理制度限制,使得其社会保险工作的开展存在一定不足,并影响机关事业单位人力资源的高效配置。因此,本文通过分析社会保险工作与机关事业单位人力资源管理的理论基础,针对社会保险工作与机关事业单位人力资源管理现状,分析社会保险工作与机关事业单位人力资源管理的原因,提出完善社会保险工作与机关事业单位人力资源管理的对策和建议,以帮助机关事业单位正确认识社会保险工作,从而推动机关事业单位社会保险制度改革的顺利开展。 展开更多
关键词 社会保险工作 机关事业单位 人力资源管理
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事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨
7
作者 丁明长 《金融文坛》 2021年第7期31-33,共3页
事业单位是我国社会经济的重要组成部分,其退休人员由国家统一规划管理。近年来事业单位退休人员占比数量呈现稳步上升的发展态势,为有效缓解事业单位财政负担,提高退休人员的生活质量,国家鼓励并出台了相关政策强调事业单位退休人员的... 事业单位是我国社会经济的重要组成部分,其退休人员由国家统一规划管理。近年来事业单位退休人员占比数量呈现稳步上升的发展态势,为有效缓解事业单位财政负担,提高退休人员的生活质量,国家鼓励并出台了相关政策强调事业单位退休人员的社会化管理,以进一步完善我国社会主义保障机制建设。当前事业单位退休人员在接受社会化管理过程中,由于涉及多方主体且管理制度建设尚不完善等因素,使得事业单位退休人员的社会化管理工作尚未达到预期目标。因此,本文通过分析机关事业单位退休人员社会化管理的意义,针对机关事业单位退休人员管理服务现状,提出促进机关事业单位退休员工社会化管理的途径,以帮助事业单位更好地处理和对待日益增多的退休人员,使其在保证自身日常经营管理运行正常的基础上,为退休人员提供更高质量的退休生活。 展开更多
关键词 事业单位 退休人员 社会化管理 对策
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沙县举办2012年“海西招聘行动”——沙县诚信用工企业授牌仪式暨企业用工现场招聘会
8
《就业与保障》 2012年第3期F0004-F0004,共1页
2月6日，沙县在府前广场隆重举办“2012年‘海西招聘行动’——沙县诚信用工企业授牌仪式暨企业用工现场招聘会”，沙县县委副书记余荣生，县委常委、金沙管委会常务副主任罗奕星和副县长施剑峰参加了大会开幕式，为福建三明金耀玻璃有... 2月6日，沙县在府前广场隆重举办“2012年‘海西招聘行动’——沙县诚信用工企业授牌仪式暨企业用工现场招聘会”，沙县县委副书记余荣生，县委常委、金沙管委会常务副主任罗奕星和副县长施剑峰参加了大会开幕式，为福建三明金耀玻璃有限公司等15家市级诚信用工企业授牌，倡议全县用工企业开展诚信用工，构建和谐劳动关系。 展开更多
关键词 现场招聘会 用工企业 企业用工 授牌仪式 沙县 诚信 海西 县委副书记
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