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值得关注的管理学前沿:追随问题研究
被引量:
21
1
作者
曹元坤
黄晓波
谭娟
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008年第7期118-123,共6页
企业怎样才能得到更好的发展,学术界一直致力于领导者和领导力的研究,认为领导对企业的发展起着至关重要的作用,却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究。事实上,追随者同样能对企业产生巨大的影响。国外对追随问题的研究,已经...
企业怎样才能得到更好的发展,学术界一直致力于领导者和领导力的研究,认为领导对企业的发展起着至关重要的作用,却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究。事实上,追随者同样能对企业产生巨大的影响。国外对追随问题的研究,已经出现了很丰硕的研究成果,而在我国则还处于初级阶段。国外有关追随问题的研究文献,主要就追随力的定义、组织中的追随者类型、优秀追随者行为、追随者与领导者之间的关系等方面进行了深入的探讨,并取得了丰硕成果。
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关键词
追随力
领导力
追随者
领导者
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职称材料
题名
值得关注的管理学前沿:追随问题研究
被引量:
21
1
作者
曹元坤
黄晓波
谭娟
机构
江西财经大学
社会
经济
与
发展
研究院
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008年第7期118-123,共6页
文摘
企业怎样才能得到更好的发展,学术界一直致力于领导者和领导力的研究,认为领导对企业的发展起着至关重要的作用,却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究。事实上,追随者同样能对企业产生巨大的影响。国外对追随问题的研究,已经出现了很丰硕的研究成果,而在我国则还处于初级阶段。国外有关追随问题的研究文献,主要就追随力的定义、组织中的追随者类型、优秀追随者行为、追随者与领导者之间的关系等方面进行了深入的探讨,并取得了丰硕成果。
关键词
追随力
领导力
追随者
领导者
Keywords
strength of following
leadership
followers
leaders
分类号
F234.2 [经济管理—会计学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
值得关注的管理学前沿:追随问题研究
曹元坤
黄晓波
谭娟
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008
21
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