在融入中彰显“生命线”价值——江西新钢集团公司工会加强职工思想政治工作实践与思考 被引量：2

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作者 郭裕华 《工会信息》 2014年第18期13-15,共3页

国有企业工会如何适应新形势要求,履行好《工会法》赋予的职责,担当起实现中国梦的光荣使命,对于在做群众工作方面有优良传统和丰富经验的国企工会来讲,抓住职工思想政治工作这条主线,进行创新探索和实践,是个有意义且很重要的课题。江... 国有企业工会如何适应新形势要求,履行好《工会法》赋予的职责,担当起实现中国梦的光荣使命,对于在做群众工作方面有优良传统和丰富经验的国企工会来讲,抓住职工思想政治工作这条主线,进行创新探索和实践,是个有意义且很重要的课题。江西新钢集团公司工会始终把全心全意依靠工人阶级办企业作为根本指导方针,努力探索新时期职工思想政治工作的新思路新方法。 展开更多

关键词 集团公司工会 工会组织 中国梦 根本指导方针 思想政治工作 群众工作 政治工作内容 劳模精神 职代会

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新钢集团公司工会干部队伍建设思考

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作者 陆婷 《工会信息》 2013年第7期26-27,共2页

加强工会干部队伍建设,是工会组织履行职能,实现各项工作任务的基础和前提,也是激发"正能量"的推动力。工会工作要取得成效,需要一支过硬的工会干部队伍支撑。新钢集团公司现有的工会干部队伍能否适应新时期工会工作需要?干... 加强工会干部队伍建设,是工会组织履行职能,实现各项工作任务的基础和前提,也是激发"正能量"的推动力。工会工作要取得成效,需要一支过硬的工会干部队伍支撑。新钢集团公司现有的工会干部队伍能否适应新时期工会工作需要?干部队伍的素质、能力水平是否能很好地履行职责和胜任工作?近日,江西新钢集团公司工会就"加强公司工会干部队伍建设"这一课题进行了专题调研。 展开更多

关键词 集团公司工会 工会组织 干部队伍建设 新时期工会工作 员工群众 “职工之家” 基层工会干部 干部素质

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新钢集团公司工会弘扬“劳模文化”彰显榜样力量

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作者 陆婷 《工会信息》 2016年第25期46-47,共2页

江西新钢集团公司工会综合部陆婷报道近日,江西新钢集团公司开展了一场＂选出你心目中的劳模金句＂的活动。该公司工会组织了国家、省市、公司各级劳模撰写＂金句＂,从172条＂劳模金句＂中初选了50条,在＂新钢职工之家＂企业号平台接受... 江西新钢集团公司工会综合部陆婷报道近日,江西新钢集团公司开展了一场＂选出你心目中的劳模金句＂的活动。该公司工会组织了国家、省市、公司各级劳模撰写＂金句＂,从172条＂劳模金句＂中初选了50条,在＂新钢职工之家＂企业号平台接受全公司职工投票评选。据了解,通过评选活动征集出来的＂劳模金句＂将在新钢集团公司工业大道上以景观灯展示,将成为新钢集团公司＂劳模文化＂的又一道亮丽风景线。 展开更多

关键词 集团公司 工会组织 劳模 榜样力量 文化 钢 评选活动 公司职工

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增强“三性”,重在拓展“依靠方针”新内涵

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作者 刘传伟 《工会信息》 2016年第15期12-13,共2页

习近平总书记提出,要加强和改进党的群团工作,切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性和群众性。在经济增速换档、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织叠加的经济形势面前,作为联系工人阶级最紧密的工会组织尤其是国有企业工会,要... 习近平总书记提出,要加强和改进党的群团工作,切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性和群众性。在经济增速换档、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织叠加的经济形势面前,作为联系工人阶级最紧密的工会组织尤其是国有企业工会,要保持和增强＂三性＂,就必须积极研究新形势下工会工作面临的新问题和新思路,拓展＂全心全意依靠工人阶级＂方针的新内涵,把工人阶级主力军作用充分发挥出来,把广大职工的积极性充分调动起来,为实现＂四个全面＂战略布局凝聚智慧力量。 展开更多

关键词 三性 工会工作 工会组织 动能转换 智慧力量 战略布局 国有企业 工会事业 企业改革 工会性质

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新钢集团公司建立技师工作站破解生产难题

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作者 陆婷 《工会信息》 2014年第7期45-45,共1页

为发挥技师团队传帮带作用,新钢集团公司工会建立了技师工作站。在刚刚结束的2013年度优秀项目评选中,享受国务院政府特殊津贴的冷轧厂高级技师叶宏勇带领的团队,其"酸轧机活套张力失张攻关"项目,以减少设备和生产事故损失12... 为发挥技师团队传帮带作用,新钢集团公司工会建立了技师工作站。在刚刚结束的2013年度优秀项目评选中,享受国务院政府特殊津贴的冷轧厂高级技师叶宏勇带领的团队,其"酸轧机活套张力失张攻关"项目,以减少设备和生产事故损失120万元的成绩,在32个技师工作站项目中脱颖而出。 展开更多

关键词 冷轧厂 集团公司工会 事故损失 生产难题 叶宏 生产难点 员工综合素质 攻关活动 经济创新 学习研讨

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新钢集团工会开展大讨论凝聚扭亏增盈正能量

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作者 陆婷 《工会信息》 2014年第13期46-46,共1页

近日,一场以"改革攻坚求生存,扭亏增盈我当先"为主题的大讨论活动在新钢集团公司广泛开展。新钢集团工会把公司2014年深化改革和扭亏增盈中心工作,作为工会组织发挥作用的切入点,围绕查找制约企业生存发展的实际问题、思想障... 近日,一场以"改革攻坚求生存,扭亏增盈我当先"为主题的大讨论活动在新钢集团公司广泛开展。新钢集团工会把公司2014年深化改革和扭亏增盈中心工作,作为工会组织发挥作用的切入点,围绕查找制约企业生存发展的实际问题、思想障碍和管理短板以及实现员工思想观念的新突破、工作作风的新转变、综合素质的新提升等方面,开展"改革攻坚求生存,扭亏增盈我当先"大讨论活动。 展开更多

关键词 工会组织 员工思想观念 活动重点 改革攻坚 工作作风 中心工作 综合素质 特色工作 思想障碍 自身建

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江西新钢集团工会开展大调研活动促进工作创新

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作者 陆婷 《工会信息》 2015年第3期47-47,共1页

近日,江西新钢集团公司工会开展大调研活动,破解制约工会工作创新突破的重点和难点问题,推动工会工作创新发展。本次大调研活动采取课题自选方式,鼓励各二级单位工会、车间分会、班组工会小组等,立足实际,就工会组织如何发挥作用、完善... 近日,江西新钢集团公司工会开展大调研活动,破解制约工会工作创新突破的重点和难点问题,推动工会工作创新发展。本次大调研活动采取课题自选方式,鼓励各二级单位工会、车间分会、班组工会小组等,立足实际,就工会组织如何发挥作用、完善服务员工和维护员工合法权益的职能、加强职工文化建设,开展" 展开更多

关键词 工会工作 集团公司工会 工会小组 单位工会 工会组织 职工文化 调研经费 研究成果 调研成果 领导决

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改善钢铁企业工会思想政治工作的思考

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作者 刘风玲 《产城（上半月）》 2020年第10期135-135,共1页

近年来,钢铁行业的发展面临着非常巨大的挑战,企业利润出 现大幅度的下降,职工的收入也在减少,这对于企业队伍的稳定来说 是一个很严峻的考验。工会需要将职工的思想政治工作落实到位,这 对于保障职工利益以及维持企业发展都有重要意义... 近年来,钢铁行业的发展面临着非常巨大的挑战,企业利润出 现大幅度的下降,职工的收入也在减少,这对于企业队伍的稳定来说 是一个很严峻的考验。工会需要将职工的思想政治工作落实到位,这 对于保障职工利益以及维持企业发展都有重要意义。本文通过研究 思想政治工作对钢铁企业的重要意义,提出强化钢铁企业思想政治 工作实效性的措施。 展开更多

关键词 钢铁企业 思想政治工作 职工权益

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新钢集团公司开展“员工综合素质提升工程”

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作者 陆婷 《工会信息》 2011年第11期44-44,共1页

自5月以来,连续十年荣获新钢集团公司班组建设工作先进单位的烧结厂迎来了一批批班组工作的"取经者",来自该公司50余家二级单位的班组工作学习小组纷纷到烧结厂学习提高班组建设工作、提升员工综合素质的先进经验,把该公司今... 自5月以来,连续十年荣获新钢集团公司班组建设工作先进单位的烧结厂迎来了一批批班组工作的"取经者",来自该公司50余家二级单位的班组工作学习小组纷纷到烧结厂学习提高班组建设工作、提升员工综合素质的先进经验,把该公司今年开展的"员工综合素质提升工程"推向一个新高潮。为进一步拓宽员工成长和发展通道,新钢集团今年初开始,以公司所有班组及班组长(含)以下的在岗员工为对象,大力开展"十二五"员工综合素质提升工程。 展开更多

关键词 员工综合素质 班组建设工作 班组工作 发展通道 烧结厂 在岗员工 仓库管理员 学习小组 高级技师 评

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新钢集团公司工会加强员工“四德”建设

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作者 陆婷 《工会信息》 2013年第2期47-47,共1页

新钢集团公司工会今年将组织员工无偿献血、举办心理健康知识讲座、开展员工代表活动日等活动列入年度重点工作安排计划,这是公司工会依托组织优势,加强社会主义核心价值体系建设的有益探索。公司工会高度重视、精心筹划,按照"三... 新钢集团公司工会今年将组织员工无偿献血、举办心理健康知识讲座、开展员工代表活动日等活动列入年度重点工作安排计划,这是公司工会依托组织优势,加强社会主义核心价值体系建设的有益探索。公司工会高度重视、精心筹划,按照"三个结合"强化员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。 展开更多

关键词 集团公司工会 工会组织 健康知识讲座 个人品德 家庭美德 四德 劳动关系矛盾 劳模精神 合理化建议

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新钢公司与员工共享企业发展成果

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作者 陆婷 《工会信息》 2011年第10期43-43,共1页

为完善公司薪酬福利管理制度,不断加强对企业劳动者的劳动保护,充分调动一线员工的工作积极性,新钢集团公司结合当前物价指数变动和社会经济发展运行的实际情况,公司对员工最为关心的"中晚班津贴"作出较大幅度的调整,公司员... 为完善公司薪酬福利管理制度,不断加强对企业劳动者的劳动保护,充分调动一线员工的工作积极性,新钢集团公司结合当前物价指数变动和社会经济发展运行的实际情况,公司对员工最为关心的"中晚班津贴"作出较大幅度的调整,公司员工的中晚班津贴在原来的基础上可增长200%。对大三班、通宵值班等类别的津贴调整幅度高达300%,这是该公司近年来让更多的员工共享企业发展成果的又一项惠民政策,得到员工广泛好评。 展开更多

关键词 新钢公司 企业劳动者 薪酬福利 管理制度 社会经济发展 和谐劳动关系 厂长基金

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新钢集团公司工会打造“创新工程”提升工会影响力

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作者 陆婷 《工会信息》 2016年第31期46-46,共1页

近日,江西新钢集团公司工会＂新钢职工之家＂企业号连续推出了以介绍该公司2016年工会创新工程的＂晒晒别人家的工会＂系列报道,引起了广大职工的热议。

关键词 集团公司 创新工程 工会 影响力 钢 职工之家 系列报道

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新钢集团公司焦化厂开门办公打造厂务公开“绿色通道”

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作者 陆婷 吴利国 《工会信息》 2011年第16期35-35,共1页

自7月份开始,新钢集团公司焦化厂在召开厂长办公会扩大会时,除了机关科室和基层车间领导参加之外,特别邀请员工代表参加会议。在最近召开的厂长办公扩大会上有两个议题,一是资金分配。相关职能科室通过多媒体,将各项技术经济指标完成情... 自7月份开始,新钢集团公司焦化厂在召开厂长办公会扩大会时,除了机关科室和基层车间领导参加之外,特别邀请员工代表参加会议。在最近召开的厂长办公扩大会上有两个议题,一是资金分配。相关职能科室通过多媒体,将各项技术经济指标完成情况一一列出,优则奖,劣则罚,一切公开透明,都用数据说话;二是当前工作要着力解决的问题,重点在哪里,难点是什么,谁来具体负责,谁来督查落实。受邀参加会议的员工代表表示,会后将把会议信息全面、准确、快速向基层员工宣传。据了解,以往该厂厂长办公会的参会对象都属于管理层面,会后,他们在传递相关信息过程中。 展开更多

关键词 员工代表 技术经济指标 焦化厂 基层员工 机关科室 参会对象 职能科室 会议信息 信息过程 车间领导

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