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题名推行日常积分动态考核制度 切实促进工商职能到位
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作者
赵建宏
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机构
江苏省淮安市洪泽工商局
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出处
《中国工商管理研究》
2010年第7期70-72,共3页
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文摘
近年来,洪泽县工商局积极探索,大胆改革传统干部考核制度,以干部积分制考核为载体,初步形成了一套干部经常性考核机制,较好地解决了传统干部考核中的矛盾和问题,激发了队伍活力,提升了队伍素质,有力地促进了工商职能到位。
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关键词
干部考核制度
职能到位
工商局
积分制
动态
考核机制
洪泽县
传统
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分类号
F203.9
[经济管理—国民经济]
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题名以积分考核机制激发队伍争先意识
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作者
袁夕康
田爱华
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机构
江苏省淮安市洪泽工商局
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出处
《工商行政管理》
2010年第6期79-79,共1页
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文摘
近年来，我们淮安市洪泽工商局从建立制度人手，以考核为基础，以奖惩兑现为手段，在干部管理中实施了积分考核制度，有效地促进了各项工作上新台阶。
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关键词
考核机制
争先意识
积分
激发
考核制度
奖惩兑现
干部管理
工商局
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分类号
F812.2
[经济管理—财政学]
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