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浅谈人力资源会计的计量
被引量:
5
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作者
邓云岚
《经济研究导刊》
2009年第11期163-165,共3页
人力资源会计是对组织内的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。人力资源会计计量模式有两种:人力资源成本会计计量模式和人力资源价值会计计量模式,这两种会...
人力资源会计是对组织内的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。人力资源会计计量模式有两种:人力资源成本会计计量模式和人力资源价值会计计量模式,这两种会计计量模式各有其特点和不足。对一般员工的价值计量、经营管理型人力资本和企业家型人力资本的价值计量应采用不同的计量方式,以正确反映企业拥有或控制的人力资源价值总量。
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关键词
知识经济
人力资源会计
会计计量
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职称材料
题名
浅谈人力资源会计的计量
被引量:
5
1
作者
邓云岚
机构
江苏省
测绘局
规划
财务处
出处
《经济研究导刊》
2009年第11期163-165,共3页
文摘
人力资源会计是对组织内的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。人力资源会计计量模式有两种:人力资源成本会计计量模式和人力资源价值会计计量模式,这两种会计计量模式各有其特点和不足。对一般员工的价值计量、经营管理型人力资本和企业家型人力资本的价值计量应采用不同的计量方式,以正确反映企业拥有或控制的人力资源价值总量。
关键词
知识经济
人力资源会计
会计计量
分类号
F235.19 [经济管理—会计学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈人力资源会计的计量
邓云岚
《经济研究导刊》
2009
5
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