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题名徐州市县级公立医院药品零加成改革效果评估分析
被引量：8
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作者
郭成杰
唐诗
陈昌锋
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机构
江苏省徐州市卫生和计划生育委员会科技教育处
徐州医科大学临床系
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出处
《中国农村卫生事业管理》
2016年第7期828-830,共3页
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文摘
目的:对徐州市县级公立医院"药品零加成"改革实践与效果评估分析。方法:对徐州市县级公立医院"药品零加成"改革进行调查,运用经济学分析方法,徐州市县级公立医院"药品零加成"改革工作有关指标进行分析。结果:实行"药品零加成"后,医院总收入同比增加,其中医疗服务收入同比增加,药品收入同比减少;药占比同比下降;门急诊人次基本持平,出院人次同比增加;2014年国家规定的公立医院财政投入均为上级投入。结论:经过探索和实践,徐州市县级公立医院各项运行指标基本达到"两升一降一平"的目标,取得了预期效果。
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关键词
县级
公立医院
药品零加成
改革效果评估
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名引发基层单位精英员工寒心的典型因素及消除对策
被引量：3
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作者
周梅华
冯存斌
杨洪涛
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机构
中国矿业大学管理学院
江苏省徐州市贾汪区旅游发展促进中心
江苏省徐州市卫生和计划生育委员会
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第5期64-66,共3页
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文摘
基层单位精英员工寒心的表现主要是对人、工作、组织的寒心。规避此类现象,精英员工个人需要做到以德为先、提高能力、维护关系、坚定信念;单位领导需要塑造组织文化、影响员工行为,维护公平正义、保障员工利益,打通升降渠道、推动员工发展,施展领导艺术、应对员工寒心;上级机关要关心指导,考核机关要严格考核,监督机关要加强监督执纪。
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关键词
双因素理论
精英员工
寒心
组织文化
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名浅析如何做好新常态下办公室工作
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作者
徐丹
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机构
江苏省徐州市贾汪区卫生和计划生育委员会
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出处
《各界》
2017年第12期112-113,共2页
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文摘
在经济社会改革发展面临新常态、新挑战的今天，传统的办公室运行体制已经无法适应现今的发展机制。新常态下的办公室工作要适应经济社会发展和行政管理体制改革新形势的要求，处理好办公室运行机制，使办公室在工作中充分发挥应有的作用，必须调整好办公室工作思路、工作方法和管理理念。
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关键词
新常态
传统
矛盾
创新
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分类号
C931.4
[经济管理—管理学]
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题名浅议基层卫生院内部控制问题及应对
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作者
金洁
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机构
江苏省徐州市铜山区卫生和计划生育委员会
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出处
《中国经贸》
2017年第15期156-157,共2页
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文摘
随着医疗改革的不断深入,基层卫生院资产规模持续膨胀,资金流转日益复杂,过去以财务会计控制的管理方法已无法满足发展的需要.本文从管理会计角度简述了基层卫生院内部控制的主要风险点,同时提出了基层卫生院应对风险的有关意见.
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关键词
基层卫生院
内部控制
风险应对
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分类号
Z1
[文化科学]
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