某省基层医疗卫生机构运行发展现状及问题研究 被引量：19

1

作者 陈东升 吴天 +2 位作者 王骞 赵立 郭成杰 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第5期21-27,共7页

通过汇总整理、分析某省基层医疗卫生机构综合改革的现状,总结改革取得的成效,剖析基层医疗卫生机构运行发展存在的主要问题,提出相关的对策与建议,为卫生行政部门提供借鉴和决策参考。

关键词 基层医疗卫生机构 综合改革 现状

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江苏省实行家庭医生首诊式签约服务的做法与特点 被引量：6

2

作者 汤苏川 姜仑 《中国农村卫生事业管理》 2018年第1期18-20,共3页

在全国各地全面推进家庭医生签约服务形势背景下,如何围绕和实现基层首诊、分级诊疗这个中心目标,做实和做稳家庭医生签约服务工作,江苏探索并选择确立"首诊式"签约服务模式,作为全省家庭医生签约服务主体实施方向,并就如何... 在全国各地全面推进家庭医生签约服务形势背景下,如何围绕和实现基层首诊、分级诊疗这个中心目标,做实和做稳家庭医生签约服务工作,江苏探索并选择确立"首诊式"签约服务模式,作为全省家庭医生签约服务主体实施方向,并就如何保障和提高居民"首诊式"签约率,在加强基层医疗服务能力建设、改善签约居民服务体验、增强签约双方获得感等方面采取系列综合配套举措。 展开更多

关键词 家庭医生 签约服务 基层首诊

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创建符合基层特点的卫生职称评价体系 被引量：4

3

作者 祁爱平 高韧 李博 《中国卫生人才》 2018年第4期23-25,共3页

上世纪,由于基层医务人员整体学历偏低,接触疑难复杂病症较少,发表论文难度大,外语和计算机水平较低,在职称评审中相对于二级以上医疗卫生机构人员处于明显劣势。职称问题得不到解决,直接影响了基层人员的薪资待遇和个人发展,极大地挫... 上世纪,由于基层医务人员整体学历偏低,接触疑难复杂病症较少,发表论文难度大,外语和计算机水平较低,在职称评审中相对于二级以上医疗卫生机构人员处于明显劣势。职称问题得不到解决,直接影响了基层人员的薪资待遇和个人发展,极大地挫伤了他们扎根基层、服务群众的积极性,在一定程度上造成基层卫生人员频繁流动,基层医疗卫生机构陷入引才难、留人难、发展难的困境。为突破基层卫生事业发展瓶颈,近年来,江苏省卫生计生委深入实施人才优先发展战略,遵循基层卫生工作实际,着力建立以医疗服务数量、质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评价机制,切实提高基层卫生服务水平,努力为实现强基层目标,加快建立分级诊疗制度提供有力人才支撑。 展开更多

关键词 基层医疗卫生机构 职称评审 评价体系 卫生服务水平 基层医务人员 基层卫生人员 卫生事业发展 基层卫生工作

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坚持需求导向建设符合中医药特点的人才队伍 被引量：2

4

作者 江苏省中医药局 《中国卫生人才》 2018年第3期58-59,共2页

近年来,江苏省坚持需求导向,创新发展中医药事业,重点解决中医药发展中的人才培养问题,提出有针对性的措施,切实加强中医药人才队伍建设,取得了一定的成效。针对医院编制管理中存在的问题,安徽省于2017年出台编制“周转池”制度试点政... 近年来,江苏省坚持需求导向,创新发展中医药事业,重点解决中医药发展中的人才培养问题,提出有针对性的措施,切实加强中医药人才队伍建设,取得了一定的成效。针对医院编制管理中存在的问题,安徽省于2017年出台编制“周转池”制度试点政策文件,以此来激活用人机制,提升服务能力,更好满足人民日益增长的健康需求。其开展公立医院编制管理改革的做法值得借鉴。 展开更多

关键词 中医药人才队伍建设 中医药事业 需求导向 编制管理 公立医院 中医药发展 人才培养 政策文件

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“互联网+”:破医改难题的新机遇 被引量：1

5

作者 王咏红 《中国卫生》 2015年第8期46-47,共2页

作为一种新的业态和一种新的经济形态，“互联网＋”悄然进入了医疗健康服务行业。利用云计算、物联网、移动互联网、大数据等现代信息技术，开展“互联网＋”应用，对医疗卫生服务模式转变提出了新课题，同时给破解医改难题提供了新机遇。

关键词 互联网 医改 医疗卫生服务模式 现代信息技术 服务行业 医疗健康

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让文化软实力成为发展原动力 被引量：1

6

作者 李昆 《中国卫生》 2017年第5期108-109,共2页

近年来,江苏省发挥文化建设在推进健康江苏建设中的积极作用,通过创新形式、示范引领和典型推广等,在全社会营造了尊医重卫的良好氛围。江苏省卫生计生委行业党委书记王咏红强调说,文化建设能更好地增强自信,凝聚人心,提升队伍,服务民生。

关键词 文化建设 江苏省 党委书记 计生委

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用系统化制度保障短缺药品供应 被引量：1

7

作者 李少冬 宁艳阳(整理) 《中国卫生》 2018年第8期31-32,共2页

在应对药品短缺问题上,江苏省在思想上高度重视,在信息上深入关注,在供应上重点保障,在责任上对应分摊,将短缺药品供应保障纳入政府绩效考核工作体系,明确各设区市人民政府对地区短缺药品供应保障工作负有领导责任。2017年,江苏省进一... 在应对药品短缺问题上,江苏省在思想上高度重视,在信息上深入关注,在供应上重点保障,在责任上对应分摊,将短缺药品供应保障纳入政府绩效考核工作体系,明确各设区市人民政府对地区短缺药品供应保障工作负有领导责任。2017年,江苏省进一步健全短缺药品监测、储备和部门联动机制。江苏省药品集中采购平台供应率已连续多年保持在96%以上。 展开更多

关键词 药品供应 系统化 制度 药品集中采购 领导责任 人民政府 江苏省 绩效考核

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分级诊疗关键抓“五个突出”

8

作者 王咏红 《中国卫生》 2016年第10期66-67,共2页

加快推进分级诊疗制度建设和家庭医生签约服务,既是医改的重要内容,也是以需求为导向,深化医疗卫生服务供给侧结构性改革,合理配置医疗资源的重要举措。如何推进＂两项制度＂建设？必须抓住关键环节,做到＂五个突出＂。突出重点对象推... 加快推进分级诊疗制度建设和家庭医生签约服务,既是医改的重要内容,也是以需求为导向,深化医疗卫生服务供给侧结构性改革,合理配置医疗资源的重要举措。如何推进＂两项制度＂建设？必须抓住关键环节,做到＂五个突出＂。突出重点对象推行分级诊疗制度和家庭医生签约服务必须要找准切入点,做到＂两个聚焦,两个明确＂。＂两个聚焦＂,一是聚焦重点人群,把老年人、孕产妇、儿童、残疾人作为重点服务对象,逐步扩展到普通人群; 展开更多

关键词 家庭医生 卫生服务供给 重点服务对象 基层机构 双向转诊 结构性改革 公立医院 公共卫生服务 健康管理服务 慢性病管理

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蹄疾步稳 勇破难题

9

作者 王咏红 《中国卫生》 2015年第12期46-49,共4页

2015年，江苏省认真贯彻党中央国务院深化医改的决策部署，按照保基本、强基层、建机制的要求，以城市公立医院医药价格综合改革为突破，全面推进省级综合医改试点工作。江苏省委、省政府高度重视，罗志军书记、李学勇省长任医改领导小... 2015年，江苏省认真贯彻党中央国务院深化医改的决策部署，按照保基本、强基层、建机制的要求，以城市公立医院医药价格综合改革为突破，全面推进省级综合医改试点工作。江苏省委、省政府高度重视，罗志军书记、李学勇省长任医改领导小组组长，省政府与各市政府签订医改目标责任书。 展开更多

关键词 医改 省级 城市公立医院 目标责任书 医药价格 领导小组 江苏省 国务院

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打好“三医联动”组合拳

10

作者 王咏红 《中国卫生》 2017年第7期28-29,共2页

医改关系亿万人的幸福,是一件大事,也是一件难事,难在机制创新,也难在各种利益的博弈。解决好这个难题,需要集各方之力,共同联动才能更好的破解。近年来,江苏省综合医改试点工作在摸索中取得了许多重要进展和阶段性成效。2016年12月,国... 医改关系亿万人的幸福,是一件大事,也是一件难事,难在机制创新,也难在各种利益的博弈。解决好这个难题,需要集各方之力,共同联动才能更好的破解。近年来,江苏省综合医改试点工作在摸索中取得了许多重要进展和阶段性成效。2016年12月,国务院医改领导小组将江苏省薪酬制度改革、医联体建设和医保支付方式改革等典型做法向全国推广。这些成绩的取得得益于江苏省在医改工作中坚持问题导向,抓住重点、难点问题。 展开更多

关键词 薪酬制度改革 联动 问题导向 公立医院 支付方式 家庭医生 诊疗服务 医院专家 医疗集团 要集

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加快建立四项机制 全面推进均等化服务

11

《人口与计划生育》 2016年第4期14-15,共2页

江苏省是流动人口大省,近年来江苏省加快建立四项机制,全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,取得了明显的成效,流动人口卫生计生服务管理水平显著提升。建立统筹协调机制落实工作职责省委、省政府高度重视。

关键词 基本公共卫生 人口大省 服务管理水平 工作职责 经济发展重点 公共卫生机构 户籍制度改革 人口健康 建档率 社会经济发展

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推进“两学一做”学习教育“常态化”

12

作者 王咏红 《群众》 2017年第13期45-46,共2页

以党支部为基本单位开展“两学一做”学习教育，是党中央把握党员经常性教育规律提出的明确要求。省卫生计生委党组在完成学习教育规定动作基础上开展以党建引领的文化建设，用先进文化引领支部，坚持导向性、先进性和群众性，以问题为... 以党支部为基本单位开展“两学一做”学习教育，是党中央把握党员经常性教育规律提出的明确要求。省卫生计生委党组在完成学习教育规定动作基础上开展以党建引领的文化建设，用先进文化引领支部，坚持导向性、先进性和群众性，以问题为导向，以建设为过程，以效果为目标，通过构建切实单位实际、符合事业发展规律、反映行业特点和单位特点的价值、实践、传播和制度四位一体的文化建设体系，以文化人、以文育人、以文养人，依靠文化自信坚定理想信念，激发广大党员、群众共同推动卫生计生事业发展。省委书记李强在全国卫生与健康大会上交流，刘延东副总理对我省医改工作充分肯定，国务院医改领导小组推广我省医改举措，中央媒体报道江苏卫生计生工作282次。开展“两学一做”学习教育，我们突出抓好“三个三”： 展开更多

关键词 学习教育 常态化 基本单位 以问题为导向 文化建设 教育规律 规定动作 文化引领

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抓好热点、重点和支撑点

13

作者 谭颖 《中国卫生》 2018年第2期34-35,共2页

为全国发展探路是中央对江苏工作的一贯要求。2017年，江苏省认真贯彻落实全国卫生与健康大会精神，围绕健康江苏建设，进行了诸多探索，全面打造“健康中国”的江苏样本。

关键词 江苏省 健康 医疗卫生 医疗机构

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深化改革 建设现代医疗卫生体系

14

作者 王咏红 《群众》 2014年第11期50-51,共2页

医疗卫生事业关系人民群众幸福安康，医药卫生体制改革是全面深化改革的重要内容。多年来，特别是2011年省委省政府将基本医疗卫生体系纳入民生幸福工程建设以来，省领导多次调研视察、作出部署。全省卫生计生系统开拓进取、争先进位，... 医疗卫生事业关系人民群众幸福安康，医药卫生体制改革是全面深化改革的重要内容。多年来，特别是2011年省委省政府将基本医疗卫生体系纳入民生幸福工程建设以来，省领导多次调研视察、作出部署。全省卫生计生系统开拓进取、争先进位，建成了15分钟健康服务圈，织成了基本医保网，打造了智慧卫生平台，全省医疗卫生事业得到快速发展，多项工作走在全国前列，目前全省城乡居民主要健康指标达到中高收入国家水平。但“以药补医”等医疗卫生领域长期积累的深层次矛盾尚未从根本上解决，医疗卫生服务能力和水平有待进一步提升，看病就医难仍是群众反映比较强烈的问题。 展开更多

关键词 医疗卫生体系 计生系统 基本医保 服务圈 全面深化改革 民生幸福 医药卫生 人民群众 公立医院 体制改革

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实行考评结合以来我省卫生高级职称评审现状及分析 被引量：8

15

作者 袁园 李博 《江苏卫生事业管理》 2020年第1期9-11,共3页

目的:分析我省卫生高级职称实行考评结合以来的评审现状和存在的主要问题,为进一步完善我省卫生职称评价体系、促进卫生职称评价方式改革提供借鉴。方法:通过数据分析、文献研究等方法进行。结果:申报人数在逐年增多,从2005年的4436人到... 目的:分析我省卫生高级职称实行考评结合以来的评审现状和存在的主要问题,为进一步完善我省卫生职称评价体系、促进卫生职称评价方式改革提供借鉴。方法:通过数据分析、文献研究等方法进行。结果:申报人数在逐年增多,从2005年的4436人到2017年的23667人。各年度实际评审通过率较低。结论:申报人数多、审核工作量大;部分评审条件相对较低;评审体系不够科学、合理。为进一步完善职称评价体系,应重新修订评审条件、设定可量化的评价指标。 展开更多

关键词 卫生 高级职称 评审现状 分析

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南农菊花 被引量：2

16

作者 孔源 《新产经》 2017年第2期40-41,共2页

图片说明:南京农业大学位于江宁湖熟的菊花基地占地120多亩,保存了5000多份菊花资源、3000多个品种,其中由南农自主培育的菊花新品种就有300多种,是中国菊花种质资源保存中心,也是目前世界最大的菊花基因库。

关键词 菊花 菊属 菊花园 经济效益

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坚持党建引领不断提升卫生人才服务工作能力与水平 被引量：1

17

作者 马红兵 吴凯 《江苏卫生事业管理》 2020年第11期1514-1516,共3页

党建工作是全面从严治党的重要举措。作者通过分析从事卫生人才服务和考试考评事业单位的党建现状,发现在强化理论学习、指导实践和运用新思想等方面存在的问题,通过探索和实践,提出相关建议,以促进党建工作进一步改进和完善,助推卫生... 党建工作是全面从严治党的重要举措。作者通过分析从事卫生人才服务和考试考评事业单位的党建现状,发现在强化理论学习、指导实践和运用新思想等方面存在的问题,通过探索和实践,提出相关建议,以促进党建工作进一步改进和完善,助推卫生人才服务事业发展。 展开更多

关键词 党建工作 从严治党 思考

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2017年-2021年江苏省卫生高级职称考试情况分析

18

作者 袁园 李博 马红兵 《江苏卫生事业管理》 2021年第12期1578-1580,1585,共4页

目的:分析2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试情况。方法:系统梳理2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试变化趋势,以及不同学历、不同级别医疗机构、不同专业的考试通过率情况等。结果:参加高级职称考试人数总体呈下... 目的:分析2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试情况。方法:系统梳理2017年-2021年江苏省卫生高级专业技术资格考试变化趋势,以及不同学历、不同级别医疗机构、不同专业的考试通过率情况等。结果:参加高级职称考试人数总体呈下降趋势,考试总体通过率也呈下降趋势。结论:应加强卫生专业技术人员业务学习和加强毕业后继续医学教育。 展开更多

关键词 卫生 高级职称 考试 分析

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江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

19

作者 马红兵 吴凯 +1 位作者 叶厉能 马旭龙 《江苏卫生事业管理》 2019年第12期1521-1523,共3页

健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才,受到市场和人民群众的广泛接受和认可,由于健康管理师实行考培分开的管理模式,培训工作交由社会机构进行市场化运作,存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过... 健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才,受到市场和人民群众的广泛接受和认可,由于健康管理师实行考培分开的管理模式,培训工作交由社会机构进行市场化运作,存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过分析江苏省卫生健康行业职业技能鉴定(健康管理师)培训工作的现状,发现在培训宣传、培训内容、课程设置、报考管理等方面均存在问题,提出相关建议,引导健康管理师培训工作进一步改进和完善,提高健康管理师职业证书的含金量。 展开更多

关键词 健康管理师 职业培训 卫生健康

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公立医院职业化院长操作路径探索:从专业化到职业化 被引量：6

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作者 林枫 孔汉良 +2 位作者 金跃明 李元欣 汪兆平 《中国医院》 2017年第2期21-23,共3页

推进职业化院长建设,涉及到人事编制、干部任免和社会保障等一系列问题,绝非卫生行政系统一个部门能够解决。该问题的解决需要相关政府部门形成合力,从顶层设计层面予以全面考虑,出台推进职业化院长建设的各种政策与制度,逐步推进院长... 推进职业化院长建设,涉及到人事编制、干部任免和社会保障等一系列问题,绝非卫生行政系统一个部门能够解决。该问题的解决需要相关政府部门形成合力,从顶层设计层面予以全面考虑,出台推进职业化院长建设的各种政策与制度,逐步推进院长专业化到职业化的进程,为职业化院长创造一个职业经理人的制度环境,直至职业化院长人才市场的出现,最终形成市场在配置职业化院长资源的基础地位。 展开更多

关键词 公立医院 专业化 职业化院长

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