论全媒体时代政工干部的素质提升 被引量：3

1

作者 李家俊 刘刚 《科教文汇》 2015年第20期185-186,共2页

全媒体对信息资源配置产生了深刻的影响。在此,剖析了全媒体时代对政工工作带来的新变化,明确了时代对政工干部提高深入基层、增强舆论监控、加大舆论引导的三项能力新要求,最后探讨了抓好各项学习、使用新媒体和技术手段以及使用民众... 全媒体对信息资源配置产生了深刻的影响。在此,剖析了全媒体时代对政工工作带来的新变化,明确了时代对政工干部提高深入基层、增强舆论监控、加大舆论引导的三项能力新要求,最后探讨了抓好各项学习、使用新媒体和技术手段以及使用民众语言的三种有效途径。 展开更多

关键词 全媒体时代 信息 素质提升 新要求 途径

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“互联网+”时代的财务创新 被引量：3

2

作者 刘聪 《现代营销（下）》 2015年第12期140-141,共2页

近年来,在"互联网+"时代的发展背景下,我国财务管理模式也在不断发生着革新。基于大数据技术、云计算技术、互联网技术等新兴技术创新财务管理工作,使财务管理逐渐向着智能化、信息化的方向发展,从而提升我国的整体财务管理水... 近年来,在"互联网+"时代的发展背景下,我国财务管理模式也在不断发生着革新。基于大数据技术、云计算技术、互联网技术等新兴技术创新财务管理工作,使财务管理逐渐向着智能化、信息化的方向发展,从而提升我国的整体财务管理水平,真正达到"强财务管理、促经济发展"的战略目标。 展开更多

关键词 互联网 信息化 财务管理 创新

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团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角 被引量：2

3

作者 李家俊 李晏墅 +1 位作者 秦伟平 李晋 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期46-52,共7页

本文以来自高新技术企业中的110个研发团队及其813名员工为研究对象,借助HLM模型及相关技术,从情绪理论视角验证了团队结构约束对员工创造力的作用机制。研究结果表明:(1)团队结构约束对员工消极情绪都有显著的正向影响;(2)员工消极情... 本文以来自高新技术企业中的110个研发团队及其813名员工为研究对象,借助HLM模型及相关技术,从情绪理论视角验证了团队结构约束对员工创造力的作用机制。研究结果表明:(1)团队结构约束对员工消极情绪都有显著的正向影响;(2)员工消极情绪在团队结构约束和员工创造力之间起完全中介作用;(3)员工自我情绪管理能够缓冲调节员工消极情绪对员工创造力的影响。本研究对管理者从情绪管理视角提升企业创新能力有重要的理论价值和现实意义。 展开更多

关键词 团队结构约束 员工消极情绪 自我情绪管理 员工创造力

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融合小波分析检测大坝数据仓库中数据孤立点 被引量：1

4

作者 李婷婷 《河海大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2008年第5期650-653,共4页

为充分利用大坝迅速增长的海量监测数据,剔除大坝数据仓库中有害的错误数据,为大坝安全监控提供有效的决策支持,探讨了以数据仓库作为基础分析平台,利用小波分析的时频局域化等特点检测大坝数据仓库中数据孤立点的方法,有效地提高了大... 为充分利用大坝迅速增长的海量监测数据,剔除大坝数据仓库中有害的错误数据,为大坝安全监控提供有效的决策支持,探讨了以数据仓库作为基础分析平台,利用小波分析的时频局域化等特点检测大坝数据仓库中数据孤立点的方法,有效地提高了大坝数据仓库中数据信息的质量. 展开更多

关键词 数据仓库 小波分析 数据孤立点 大坝

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短消息可靠性技术研究 被引量：1

5

作者 倪海涛 李婷婷 《计算机与信息技术》 2008年第4期19-22,共4页

本文提出了一个保证短消息可靠到达对方的解决方案,定义了短消息可靠性协议TMCP协议,并给出具体的数据结构和协议算法。

关键词 短消息 CMPP AT指令

原文传递

自收自支事业单位财务监督管理探究

6

作者 刘聪 《行政事业资产与财务》 2014年第18期205-206,共2页

自收自支事业单位只有重视财务会计工作,建立完善的财务管理绩效考核机制,严格执行会计准则,并通过培训促进财会人员素质的提高,才能充分发挥出财会人员的核算、监督的职能,使的财务管理走向规范化。因此,对加强自收自支事业单位财务监... 自收自支事业单位只有重视财务会计工作,建立完善的财务管理绩效考核机制,严格执行会计准则,并通过培训促进财会人员素质的提高,才能充分发挥出财会人员的核算、监督的职能,使的财务管理走向规范化。因此,对加强自收自支事业单位财务监督进行探讨,来寻求有效的强化措施就显得十分必要。 展开更多

关键词 自收自支事业单位 财务监督 管理

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领导者自恋与目标导向对团队创造力的影响研究:团队知识共享的中介作用

7

作者 李家俊 《现代管理》 2017年第2期53-62,共10页

领导因素已被证明是影响团队创造力的重要因素,随着西方个体主义文化价值观的渗入,中国情境中具有自恋人格的领导者越来越多。本文分析领导自恋与目标导向的交互作用,并引入知识管理的中介机制。研究发现领导者自恋分别与学习目标导向... 领导因素已被证明是影响团队创造力的重要因素,随着西方个体主义文化价值观的渗入,中国情境中具有自恋人格的领导者越来越多。本文分析领导自恋与目标导向的交互作用,并引入知识管理的中介机制。研究发现领导者自恋分别与学习目标导向、证明目标导向的交互作用能够显著促进团队创造力,而领导者自恋与回避目标导向的交互作用会明显抑制团队创造力。除证明目标导向外,团队知识共享对领导自恋与目标导向的交互效果起到了完全或部分中介作用。 展开更多

关键词 领导者自恋 目标导向 知识共享 团队创造力

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A体彩管理中心内部控制存在的问题与解决对策

8

作者 刘聪 《中外企业家》 2015年第2期251-251,261,共2页

A体彩中心在运行过程中,虽然在内部控制管理中做出了一定努力,但是内控运行现状在制度化、公益金和发行费管理、网点控制、信息系统控制和人才管理机制方面还存在需要提高之处。A体彩中心依然存在制度建设不足、公益金和发行费管理松懈... A体彩中心在运行过程中,虽然在内部控制管理中做出了一定努力,但是内控运行现状在制度化、公益金和发行费管理、网点控制、信息系统控制和人才管理机制方面还存在需要提高之处。A体彩中心依然存在制度建设不足、公益金和发行费管理松懈、网点建设盲目、信息系统控制欠缺和人才管理机制运行不足的问题。本文对A体彩中心进行研究可以对其他体彩中心和福彩中心内控管理形成明确的指导意义。 展开更多

关键词 体彩管理中心 内部控制 问题 对策

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论互联网金融模式对我国彩票业创新发展的启示

9

作者 李家俊 刘刚 《中外企业家》 2015年第5期37-39,共3页

2014年3月5日＂互联网金融＂首次载入政府工作报告,肯定互联网金融的发展方向。2015年3月,李克强总理在政府报告中,提及＂互联网＋＂概念,更是强调互联网思维向传统产业的渗透。因此,研究互联网金融,融入＂互联网＋＂思维,尤为迫切。一... 2014年3月5日＂互联网金融＂首次载入政府工作报告,肯定互联网金融的发展方向。2015年3月,李克强总理在政府报告中,提及＂互联网＋＂概念,更是强调互联网思维向传统产业的渗透。因此,研究互联网金融,融入＂互联网＋＂思维,尤为迫切。一、互联网金融是什么学术界对互联网金融的探讨起步较晚。林采宜认为,互联网金融是信息时代的一种金融模式,只是金融服务的提供方式和获取方式的改变。宫晓林认为, 展开更多

关键词 金融模式 互联网 彩票业 创新 政府工作报告 政府报告 传统产业 信息时代

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管理会计在我国彩票管理机构的应用探索

10

作者 刘聪 《中国乡镇企业会计》 2014年第6期159-160,共2页

管理会计是改革开放以后才传入我国的,研究时间和研究成果相较于西方国家都还具有相当的差距。彩票业务作为国家资金筹集和资源再分配的重要手段,需要先进、高效的财务管理手段为其提供管理支撑。管理会计在彩票管理机构中的应用前景广... 管理会计是改革开放以后才传入我国的,研究时间和研究成果相较于西方国家都还具有相当的差距。彩票业务作为国家资金筹集和资源再分配的重要手段,需要先进、高效的财务管理手段为其提供管理支撑。管理会计在彩票管理机构中的应用前景广阔,应予以大力推广。加强对管理会计理论和实务研究,强化同本土企业的实践融合。 展开更多

关键词 管理会计 彩票管理机构 内部控制 信息化

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体育彩票业务管理信息化建设研究

11

作者 蔡泳 《南京体育学院学报（自然科学版）》 2005年第3期29-32,共4页

传统意义上的彩票信息化管理只能起到管理数据的采集、存储、汇总、查阅和展现的功能,已经不能满足新形势下彩票业务发展的需求。彩票业务管理信息化的建设是以信息技术应用为基础的管理改造过程,要用ERP思想构建业务管理系统。

关键词 业务流程管理 ERP的基本思想 软件结构分析

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新形势下员工思想政治教育模式创新分析

12

作者 吴晓燕 《魅力中国》 2014年第27期340-340,共1页

当前，我国的经济发展越来越快，各种企业制度改革也更加迅速，在这种情况下，企业员工的思想政治教育也面临着新一轮的挑战。在新形势下，企业员工的思想开始呈现出自主化、利益化、个性化、多边性以及多样性的特点。要做好新时期思想... 当前，我国的经济发展越来越快，各种企业制度改革也更加迅速，在这种情况下，企业员工的思想政治教育也面临着新一轮的挑战。在新形势下，企业员工的思想开始呈现出自主化、利益化、个性化、多边性以及多样性的特点。要做好新时期思想政治工作，必须结合员工现阶段的思想特点，探索出符合新形势需要的思想政治教育模式。本文主要指出了当前企业员工思想政治教育工作存在的共性问题，并就思想政治教育模式创新提出了相应的针对性措施。 展开更多

关键词 新形势 员工 思想政治 教育模式 创新

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