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当前企业党建工作面临的新课题及对策措施 被引量:1
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作者 吴念军 周海东 《组织人事学研究》 2002年第3期57-58,共2页
关键词 企业 党建工作 中国 社会主义市场经济体制 党员队伍 指导思想 制度建设 工作体制
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领导班子建设应该以“和”为贵 被引量:1
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作者 朱均东 《领导之友》 2012年第8期57-58,共2页
领导班子是一个地区、一个部门或一个单位的核心和灵魂。构建和谐社会必须以“和”为贵,需要具有和谐精神的领导班子来组织、领导和推动。只有领导班子和谐了,才能更好地发挥核心引领作用,为全社会树立榜样和标杆,最广泛、最充分地... 领导班子是一个地区、一个部门或一个单位的核心和灵魂。构建和谐社会必须以“和”为贵,需要具有和谐精神的领导班子来组织、领导和推动。只有领导班子和谐了,才能更好地发挥核心引领作用,为全社会树立榜样和标杆,最广泛、最充分地调动一切积极因素,形成构建和谐社会的强大合力。一、以“和”为贵的领导班子。应该和顺互补、结构合理构建和谐领导班子,必须根据领导班子建设的总体要求。把领导班子作为一个有机整体,突出立体性、功能性,实现领导班子的结构互补与优势融合。 展开更多
关键词 领导班子建设 构建和谐社会 和谐领导班子 和谐精神 引领作用 树立榜样 积极因素 结构合理
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“定心丸”激起千重浪——土地延包带给农村新气象
3
作者 梅德平 《农村经济与技术》 1999年第3期4-6,共3页
土地承包期再延长30年不变,犹如一颗长效“定心丸”,使广大农民一度躁动不安的心变得安静详和,而显得异常激动。那么,面对新一轮土地承包期的延长,中国农村已经和将要发生怎样的变化?广大农民是如何看待和采取什么样的态度来“摆布”这... 土地承包期再延长30年不变,犹如一颗长效“定心丸”,使广大农民一度躁动不安的心变得安静详和,而显得异常激动。那么,面对新一轮土地承包期的延长,中国农村已经和将要发生怎样的变化?广大农民是如何看待和采取什么样的态度来“摆布”这脚下诱人的土地?请看—— 展开更多
关键词 土地承包期 中国农村 土地延包 土地经营
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构建领导干部工作动力机制的探析
4
作者 仲晨 冯惠祥 朱均东 《组织人事学研究》 2007年第11期28-30,共3页
领导干部在推动发展过程中能否始终保持强劲的工作动力,对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前,各地一心一意谋发展,区域之间的竞争态势日趋激烈,对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是少数领... 领导干部在推动发展过程中能否始终保持强劲的工作动力,对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前,各地一心一意谋发展,区域之间的竞争态势日趋激烈,对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是少数领导干部缺少工作动力。比如,有的青年干部年纪轻轻“少年老成”,按部就班少活力;有的干部人到中年“谋位不谋政”,左顾右盼没压力;有的干部临近二线“船到码头车到站”,意志消沉不出力。这些因领导干部工作动力不足带来的新问题.已成为制约发展的关键因素,需要我们认真研究,采取切实有效措施加以解决。 展开更多
关键词 领导干部工作 动力机制 竞争态势 青年干部 决定性
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企业转型呼唤厂长(经理)素质重塑
5
作者 王存桂 《现代企业》 1998年第4期40-41,共2页
现代企业制度的建立,为企业厂长(经理)提供了一个更加广阔的天地,企业领导活动的空间更大,施展和显露才华的机会更多.但企业转型客观的向企业全员,尤其是厂长(经理)的素质提出了新的要求.为此,提高厂长(经理)的素质是一项十分紧迫而重... 现代企业制度的建立,为企业厂长(经理)提供了一个更加广阔的天地,企业领导活动的空间更大,施展和显露才华的机会更多.但企业转型客观的向企业全员,尤其是厂长(经理)的素质提出了新的要求.为此,提高厂长(经理)的素质是一项十分紧迫而重要的任务.1、必须由“实干型”向“智能型”转变.计划经济体制下的企业没有直接的经营风险,只要按指标生产,抓好管理。 展开更多
关键词 企业转型 企业领导 建立现代企业制度 中国特色 监事会 计划经济 企业家市场 制度的建立 管理模式 负面影响
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企业干部管理方式的转变
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作者 陈永康 《现代企业》 1998年第2期18-19,共2页
江总书记在党的十五大报告中明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要把国有企业的改革同改组、改造,加强管理结合起来,要积极推进各项配套改革.当前,以提高企业和资本运行效率的产权制度改革正在积极而又稳妥地推进.随着投... 江总书记在党的十五大报告中明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要把国有企业的改革同改组、改造,加强管理结合起来,要积极推进各项配套改革.当前,以提高企业和资本运行效率的产权制度改革正在积极而又稳妥地推进.随着投资主体的多元化,多种企业组织形式应运而生,而传统的企业干部管理机制囿于功能结构相对单一,动作方式陈旧固化,已难以适应新的形势和任务的要求.因此,抓住机遇,主动实施组织工作的自身改革,积极探索在公有制多种实现形式条件下,加强企业干部管理的新路子,对于保证和促进企业的改革和发展显得尤为迫切. 展开更多
关键词 经营者 企业干部 管理方式 管理机制 投资主体 宏观管理 微观管理 企业组织形式 市场培育 自主择业
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户籍壁垒再度松动
7
作者 梅德平 《村镇建设》 1998年第1期25-26,共2页
自前不久国务院批转了公安部关于《小城镇户籍管理制度改革试点方案》伊始,三千万农余劳力浮萍落定,小城镇户籍改革稳步推进——
关键词 壁垒 小城镇 改革试点 劳力 户籍管理制度 推进 国务院 浮萍 松动
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政府采购需正视“内忧外患”
8
作者 梅德平 《中国物资流通》 1999年第4期26-27,共2页
政府采购制度作为当今国际上通行的一种行政管理方法,在规范政府采购行为、防范腐败产生、改善机关后勤服务质量、进而提高行政工作效率等方面发挥着越来越重要的作用。我国目前由于尚无专门的政府采购法律、法规和政策,因而政府采购... 政府采购制度作为当今国际上通行的一种行政管理方法,在规范政府采购行为、防范腐败产生、改善机关后勤服务质量、进而提高行政工作效率等方面发挥着越来越重要的作用。我国目前由于尚无专门的政府采购法律、法规和政策,因而政府采购工作基本上还停留在零星、分散的状态... 展开更多
关键词 政府采购 制度 对策 中国
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政府采购的“内忧外虑”
9
作者 梅德平 《四川财政》 1999年第4期16-17,共2页
政府采购制度,作为国际上通行的一种行政管理方法,在规范政府采购行为、防范腐败的产生、改善机关后勤服务质量、提高行政工作效率等方面发挥着越来越重要的作用。但是,囿于目前我国尚处在新旧体制转轨时期,又没有制定专门的政府采... 政府采购制度,作为国际上通行的一种行政管理方法,在规范政府采购行为、防范腐败的产生、改善机关后勤服务质量、提高行政工作效率等方面发挥着越来越重要的作用。但是,囿于目前我国尚处在新旧体制转轨时期,又没有制定专门的政府采购法律、法规和政策,政府采购工作基... 展开更多
关键词 政府采购市场 政府采购制度 承包商 供应商 《政府采购法》 民族产业 财务体制改革 国际惯例 政府采购管理 《政府采购协议》
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建好村支部 提前达小康
10
作者 仲晨 张文官 蔡保生 《农村农业农民》 1998年第8期28-29,共2页
近几年来,江苏省东台市委以提前达小康,加快农村现代化进程为目标,不断加大农村基层组织建设工作的领导力度,农村党支部建设水平得到提高,带领农民群众奔小康的凝聚力、战斗力和号召力明显增强,初步走出一条欠发达地区通过加强农村基层... 近几年来,江苏省东台市委以提前达小康,加快农村现代化进程为目标,不断加大农村基层组织建设工作的领导力度,农村党支部建设水平得到提高,带领农民群众奔小康的凝聚力、战斗力和号召力明显增强,初步走出一条欠发达地区通过加强农村基层组织建设,提前达小康的路子。1996年该市农村全面达小康,成为江苏省首批达小康的县(市)之一;1997年全市农村三业总产值达到120.86亿元,农民人均纯收入达到3295元,年末农村储蓄余额36.5亿元。全国农村基层组织建设联系会议办公室主任、中组部原部务委员刘俊林到该市考察时,充分肯定了他们的做法。1。 展开更多
关键词 农村基层组织建设 农村党支部 奔小康 党支部书记 欠发达地区 现代化进程 农村经济 建设水平 江苏省 农民群众
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农村人才开发的实践与思考
11
作者 张卫东 邵翎 徐荣华 《人才与现代化》 2001年第1期35-37,50,共4页
加强农村人才开发,培养和造就一大批适应市场农业、现代农业发展的人才,是农业和农村经济可持续发展的关键所在。东台市在人才开发中,以农村人才开发为突破口,不断优化农村人才结构,为农业和农村经济的发展提供了强大的人才和智力... 加强农村人才开发,培养和造就一大批适应市场农业、现代农业发展的人才,是农业和农村经济可持续发展的关键所在。东台市在人才开发中,以农村人才开发为突破口,不断优化农村人才结构,为农业和农村经济的发展提供了强大的人才和智力保障。 展开更多
关键词 中国 农业经济 人才资源 科学技术 激励机制
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聘用干部档案管理的问题与对策
12
作者 林凤英 刘翌鸣 《兰台世界(上旬)》 1993年第Z1期44-45,共2页
随着企业领导体制和经营机制改革的不断深入,干部聘用制度在全国各地正全面推开。这有利于扩大企业用人自主权,使企业能够根据实际需要灵活选拔和使用干部,为企业内部的人事管理工作注入了新的活力。同时,也为从优秀工人中选拔干部开避... 随着企业领导体制和经营机制改革的不断深入,干部聘用制度在全国各地正全面推开。这有利于扩大企业用人自主权,使企业能够根据实际需要灵活选拔和使用干部,为企业内部的人事管理工作注入了新的活力。同时,也为从优秀工人中选拔干部开避了一条重要渠道,促进了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设。然而。 展开更多
关键词 干部档案管理 使用干部 聘用制干部 人事管理工作 领导体制 用人自主权 聘用制度 档案工作 人事档案管理 整理归档
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办公室如何搞好协调 被引量:1
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作者 王存桂 《办公室业务》 1998年第2期5-6,共2页
机关工作的好坏,效率的高低,在一定意义上与办公室的协调有着密切的关系。笔者结合自身实践,就办公室如何搞好协调从四个方面谈点体会。 一、对内,摆正位置,主动协调。办公室在内部机构的管理和协调上充当着一个特殊的角色。就其职级而... 机关工作的好坏,效率的高低,在一定意义上与办公室的协调有着密切的关系。笔者结合自身实践,就办公室如何搞好协调从四个方面谈点体会。 一、对内,摆正位置,主动协调。办公室在内部机构的管理和协调上充当着一个特殊的角色。就其职级而言,办公室与本单位其它科室,是平起平坐的;但由于办公室担负着协调全面工作的重任。 展开更多
关键词 公室 对外协调 服务意识 点协调 机关工作 内部机构 矛盾和问题 协调工作 公关意识 建议和想法
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关于年轻干部成长主体因素的辩证思考
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作者 王德华 《党政干部学刊》 1995年第11期20-21,共2页
培养和选拔一大批德才兼备能够担当跨世纪重任的优秀年轻干部,是当前党的建设中一项重大而紧迫的战略任务,具有重大的现实意义和深远的历史意义。为加强对年轻干部培养选拔的针对性和实效性,扬其所长,避其所短,催其成熟。本文试图对年... 培养和选拔一大批德才兼备能够担当跨世纪重任的优秀年轻干部,是当前党的建设中一项重大而紧迫的战略任务,具有重大的现实意义和深远的历史意义。为加强对年轻干部培养选拔的针对性和实效性,扬其所长,避其所短,催其成熟。本文试图对年轻干部这一群体的共性优势特点和成长的主体障碍因素作一肤浅的分析与思考。 展开更多
关键词 年轻干部 干部成长 主体因素 障碍因素 党的建设 建设有中国特色社会主义理论 个人主义 培养选拔 优势特点 优秀年轻干部
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干部任用导向探讨
15
作者 王存桂 《组织人事学研究》 1997年第3期40-41,共2页
所谓干部任用导向,是指通过干部任用的过程和结果,对人们价值取向和功利目标产生的引导作用。实践证明,用什么样的人,就营造什么样的氛围,产生什么样的效果。认真分析和探讨干部的任用导向,对加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,有着十... 所谓干部任用导向,是指通过干部任用的过程和结果,对人们价值取向和功利目标产生的引导作用。实践证明,用什么样的人,就营造什么样的氛围,产生什么样的效果。认真分析和探讨干部的任用导向,对加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,有着十分重要的作用。 展开更多
关键词 干部任用 用人导向 加强干部队伍建设 干部工作 干部队伍素质 价值取向 新形势 干部素质 个体行为 功利目标
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构筑大舞台 唱好“双带戏”
16
作者 崔广玉 储继宏 仲晨 《党建研究》 北大核心 1994年第8期43-44,共2页
构筑大舞台 唱好“双带戏”崔广玉,储继宏,仲晨近年来,江苏省东台市唐洋镇党委围绕如何在市场经济条件下更好地发挥党员"双带"作用的课题,进行积极探索和大胆实践,初步摸索出通过"双学"、"双富"、"双赛"促"双带"的农村... 构筑大舞台 唱好“双带戏”崔广玉,储继宏,仲晨近年来,江苏省东台市唐洋镇党委围绕如何在市场经济条件下更好地发挥党员"双带"作用的课题,进行积极探索和大胆实践,初步摸索出通过"双学"、"双富"、"双赛"促"双带"的农村党建工作新路子,把广大党员推向市场... 展开更多
关键词 农村党建工作 江苏省东台市 唐洋镇 先锋模范作用 战斗堡垒作用 广玉 劳动能力 副主任 党的基本路线 致富技术
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当前企业经营者队伍管理的问题与对策
17
《组织人事学研究》 1998年第5期18-19,共2页
随着企业产权制度改革的不断推进,企业组织形式和领导体制发生了相应的变革,原有的厂长(经理)队伍逐步被公司制组织形式下的董事长、总经理、监事会主席等经营管理者群体所取代。这支新型的经营管理者队伍担负着企业运行的决策、执行和... 随着企业产权制度改革的不断推进,企业组织形式和领导体制发生了相应的变革,原有的厂长(经理)队伍逐步被公司制组织形式下的董事长、总经理、监事会主席等经营管理者群体所取代。这支新型的经营管理者队伍担负着企业运行的决策、执行和监督等重要领导职能。然而,以干部、资产、产业为主要对象的企业宏观管理虽然在改革的实践中有所探索发展,但转轨节奏比较慢,职能配置与管理的实际需求不相适应,以致出现企业经营者队伍管理上有脱档和“真空”现象。因此,积极探索新时期企业经营者队伍管理的路数,进一步加强和改进企业经营者队伍建设显得尤为迫切。 展开更多
关键词 经营者队伍 队伍管理 队伍建设 管理机制 企业组织形式 转换经营机制 管理模式 法人治理结构 管理部门 制度改革
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完善政绩考评机制
18
作者 仲晨 《党建研究》 北大核心 2004年第7期39-40,共2页
领导干部政绩观的确立和形成,是主客观因素共同作用的结果。领导干部自身的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观固然对政绩观的形成起决定作用,但是,
关键词 政绩考评机制 中国共产党 政绩观 权力观 地位观 利益观
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选拔年轻干部认同差异及整合方略
19
作者 许安富 《探索》 CSSCI 北大核心 1995年第5期29-31,共3页
社会公论的褒贬异同,是各级党组织选拔任用年轻干部的重要依据。目前,由于多种因素的综合作用,群众与组织、个体与群体之间在选拔年轻干部工作诸要素的认同上,出现了一些不可忽视的差异,应当注重双向思维导向,为扩大干部工作民主创造良... 社会公论的褒贬异同,是各级党组织选拔任用年轻干部的重要依据。目前,由于多种因素的综合作用,群众与组织、个体与群体之间在选拔年轻干部工作诸要素的认同上,出现了一些不可忽视的差异,应当注重双向思维导向,为扩大干部工作民主创造良好的思想氛围,实现最大程度上的行为整合。思想观念时空差异及整合随着选拔年轻干部工作民主程度的扩大,干部工作由相对封闭、单一的职能行为逐步转变为以群众公认为取向的社会行为,广大人民群众成为选拔年轻干部行为的主体。然而,构成这一群体的社会各阶层人士,由于自身的社会角色和知识、经验的区别,加之价值观形成的时代背景不同和能动调适的幅度不一,因而在推荐年轻干部的过程中。 展开更多
关键词 年轻干部 干部工作 民主推荐 培养目标 选拔任用 群众公认 优秀年轻干部 选拔标准 社会群体 公开选拔
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关于组织工作新闻发言的几点思考
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作者 鲍家峰 《党建文汇(上半月)》 2011年第1期26-26,共1页
各级党委组织部门建立新闻发言人制度,是一个积极的尝试、有益的探索。如何把握好组织部门“想说、会说”和满足媒体公众“所需、所求”的结合点,是有效推进这一制度的关键。
关键词 组织部门 工作新闻 新闻发言人制度 党委
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