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题名医生及护士职业倦怠状况及其影响因素研究
被引量：34
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作者
张理义
张金美
高玉芳
王建芳
陈春霞
姚高峰
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机构
解放军第
第二军医大学心理学教研室
江苏常州市妇幼保健院护理部
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出处
《中国健康心理学杂志》
2011年第11期1345-1347,共3页
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基金
科技部支撑计划项目(2009BAI77B04)
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文摘
目的探讨医生及护士职业倦怠状况及其影响因素。方法随机选取护士486人,医生161人,施测军人职业倦怠量表;对收集的数据进行描述性分析、t检验、回归分析。结果医生和护士在成就感、躯体化维度上得分存在显著差异(t=2.142和5.263,P=0.033和0.000);影响医生职业倦怠的因素包括付出与回报满意度、性别、独生子女,影响护士职业倦怠的因素包括付出与回报满意度和受教育程度。结论医生和护士职业倦怠状况不同,护士群体较容易出现成就感和躯体化问题。
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关键词
医务人员
军人
职业倦怠
量表
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Keywords
Doctors and nurses
Military personnel
Job burnout
Scale
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分类号
R395.6
[哲学宗教—心理学]
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题名入世对我国护理管理的影响及对策
被引量：3
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作者
王盘妹
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机构
江苏省常州市妇幼保健医院护理部
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出处
《现代护理》
2002年第5期380-380,共1页
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文摘
加入世界贸易组织后,我国医疗服务市场将进一步开放,对卫生部门的改革与发展将带来新的机遇,同时也带来了新的挑战.由于面向国际卫生服务市场,以公有制医疗机构为主体、多种所有制形式与经营方式并存、公平竞争、共同发展的医疗服务体系新格局将逐步形成,对我国现有的医疗格局将带来较大的冲击.作为医院的主体--护理队伍,如何适应这一新的变化,使自己始终处于优势地位,是当前护理人员特别是护理管理者迫切需要思考的问题.笔者就这一问题谈谈自己的看法.
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关键词
入世
中国
护理管理
影响
对策
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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