会“吃梨”方知“真滋味”

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作者 纪程 《党课》 2023年第23期74-75,共2页

“不吃梨子,怎么知道梨子的滋味呢?”这是在浙江工作期间,习近平总书记下基层时常说的话。朴实的话语,却道出了深刻的道理——没有调查,就没有发言权。有些基层干部认为,调查研究是大机关、大领导的事,自己本就处在基层一线,长期与群众... “不吃梨子,怎么知道梨子的滋味呢?”这是在浙江工作期间,习近平总书记下基层时常说的话。朴实的话语,却道出了深刻的道理——没有调查,就没有发言权。有些基层干部认为,调查研究是大机关、大领导的事,自己本就处在基层一线,长期与群众打交道,对基层工作很熟悉,调查研究也搞不出什么“新名堂”。 展开更多

关键词 基层工作 基层干部 基层一线 发言权 下基层 滋味 习近平总书记 打交道

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区域化党建 引领麻衣坝转身

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作者 徐慧敏 李锐锋 《四川党的建设（农村版）》 2015年第12期42-43,共2页

这里，是长江之滨的一个冲积平坝一一麻衣坝，距江安县城仅18公里，分布着新民、麻衣、丰产三个村庄。 2013年，江安县以四川省第二轮新农村建设成片推进示范县为契机，着手在麻衣坝开始了大刀阔斧的顶层设计，全面推进麻衣片区农村基... 这里，是长江之滨的一个冲积平坝一一麻衣坝，距江安县城仅18公里，分布着新民、麻衣、丰产三个村庄。 2013年，江安县以四川省第二轮新农村建设成片推进示范县为契机，着手在麻衣坝开始了大刀阔斧的顶层设计，全面推进麻衣片区农村基层党建创新、现代农业综合改革试验示范区建设。 通过短短两年的发展，示范区内生猪、蔬菜等主要农产品远销香港、新加坡等地，农民人均纯收入达11860元，是2012年的1．5倍。同时，党建引领、区域共建、产村相融等一个个实质性探索也如雨后春笋般破土而出。 展开更多

关键词 党建创新 区域化 农民人均纯收入 示范区建设 转身 新农村建设 顶层设计 农村基层

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江安县：切实提升组织工作满意度

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作者 曾广 张仁杰 《四川党的建设（农村版）》 2010年第11期44-45,共2页

近年来，江安县积极找准组织工作宣传的着力点，让组织工作在阳光下运行，切实提升了组织工作的满意度。

关键词 工作满意度 组织工作 江安县

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给党课“加热升温”

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作者 唐翠容 《党课参考》 2024年第5期122-124,共3页

党课是党组织生活的重要制度,是对党员开展教育的重要形式。由于种种原因,有些党组织在组织党员上党课时,仍会出现党课吸引力不够、党课内容与工作脱节等问题。面对这些问题,党组织应进一步丰富党课内容、创新党课形式、注重理论与实践... 党课是党组织生活的重要制度,是对党员开展教育的重要形式。由于种种原因,有些党组织在组织党员上党课时,仍会出现党课吸引力不够、党课内容与工作脱节等问题。面对这些问题,党组织应进一步丰富党课内容、创新党课形式、注重理论与实践的结合,以“活力全开”的状态为党课“加热升温”。 展开更多

关键词 党组织生活 党课 理论与实践的结合 吸引力 党员

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信息动态

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作者 曾涛 刘晓庆 +6 位作者 无 殷岳 杨梦 丁玲 赵峰 任志龙 刘琦 《四川党的建设》 2022年第8期封2-封2,48-51,共5页

近年来,为加强换届后领导班子思想政治和能力作风建设,德阳市全方位立体式地对领导班子和干部队伍进行“体检”,为高质量发展提供坚强干部支撑。注重分层分类,在精准科学上显差异。针对不同性质的领导班子和干部特点.

关键词 作风建设 分层分类 领导班子 立体式 精准科学 信息动态 干部队伍 德阳市

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农村基层干部人才队伍建设之浅见 被引量：1

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作者 郭文 《现代人才》 2008年第6期60-61,共2页

党的十七届三中全会指出:进一步加强农村基层干部人才队伍建设,着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部人才队伍。农村基层干部人才队伍是党和国家联系农民群众的纽带,是党在农村各项政策的宣传者、贯彻者和执行者,... 党的十七届三中全会指出:进一步加强农村基层干部人才队伍建设,着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部人才队伍。农村基层干部人才队伍是党和国家联系农民群众的纽带,是党在农村各项政策的宣传者、贯彻者和执行者,是广大农民群众发展现代农业、推进社会主义新农村建设的带头人。 展开更多

关键词 基层干部 选人用人机制 干部工作 乡镇领导班子 选人用人制度 乡镇领导干部 村级领导班子 后备干部

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乡土人才开发需“四”新

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作者 陈积平 《现代人才》 2007年第3期22-23,共2页

建设社会主义新农村必须加快乡土人才资源开发,使乡土人才队伍建设真正走上自我发展、自我完善、自我提高的道路。一、优化环境,探索乡土人才队伍建设的新思路目前,乡土人才队伍存在总量不足、整体素质不高、文化程度较低、年龄偏大等问... 建设社会主义新农村必须加快乡土人才资源开发,使乡土人才队伍建设真正走上自我发展、自我完善、自我提高的道路。一、优化环境,探索乡土人才队伍建设的新思路目前,乡土人才队伍存在总量不足、整体素质不高、文化程度较低、年龄偏大等问题;农村新型合作组织形式比较松散,不利于乡土人才的聚集和成长;配套的资金、技术和信息缺乏。 展开更多

关键词 人才开发 新型合作组织 优化环境 文化程度较低 自我发展 人才信息 人才政策 农业开发项目 人事工作

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乡镇党政领导不团结问题的解决对策

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作者 陈勇军 《领导科学》 北大核心 2004年第9期22-23,共2页

关键词 乡镇党政领导 中国共产党 不团结问题 干部选拔任用制度

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“准、活、优、严”,抓好干部选派工作

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作者 叶欣茹 《现代人才》 2010年第3期29-31,共3页

近年来,江安县在抢抓发展机遇的实践中,通过选派干部来不断提升各级领导班子抓发展的能力,该县先后选派了120余名干部到上级部门、经济发达地区和基层培养锻炼,为江安社会经济的发展培养了大量的人才。

关键词 干部任用 基层培养 江安县 个人自荐 接收单位 社会经济 提拔任用 领导干部 重点项目 县委组织部

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江安县强力挖掘退居二线干部潜能

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作者 陈积平 《现代人才》 2009年第3期25-26,共2页

一、现状及问题随着干部人事制度改革步伐的加快,每年都有部分科级干部相继从领导岗位上退下来,改任非领导职务,但是,通过调查发现,在对退居二线干部管理使用中,由于相关的配套措施未能及时跟上。

关键词 政治 岗位 角色转换 二线 非领导职务

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江安县建立“全程差额、阳光选任乡镇党委书记”新机制

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作者 叶欣茹 《现代人才》 2011年第5期26-27,共2页

为着力建设一支思想素质好,贯彻执行政策能力强、推动科学发展观强、促进社会和谐能力强、服务群众能力强的乡镇党委书记队伍,江安县以乡镇党委换届为契机,超前谋划,精心组织,实行了"常委会推荐、竞职者陈述、全委会票决—全程差... 为着力建设一支思想素质好,贯彻执行政策能力强、推动科学发展观强、促进社会和谐能力强、服务群众能力强的乡镇党委书记队伍,江安县以乡镇党委换届为契机,超前谋划,精心组织,实行了"常委会推荐、竞职者陈述、全委会票决—全程差额、阳光选任乡镇党委书记"新机制,切实提高了选人用人公信度和人民群众满意度。一。 展开更多

关键词 乡镇党委 江安县 会票 选人 干部任用 乡镇领导班子 初始提名 后备干部 思想素质 差额票决

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江安县：建立“3＋1”大学生“村官”帮带制度

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作者 周虹利 《四川党的建设（农村版）》 2009年第5期39-39,共1页

近年来，江安县积极探索和完善大学生“村官”管理服务长效机制，建立了“3＋1”大学生“村官”帮带制度，即每一名大学生“村官”由一名乡镇领导干部、一名驻村干部、一名村党支部成员联系帮带。“手把手”传授、帮助他们尽快熟悉农村... 近年来，江安县积极探索和完善大学生“村官”管理服务长效机制，建立了“3＋1”大学生“村官”帮带制度，即每一名大学生“村官”由一名乡镇领导干部、一名驻村干部、一名村党支部成员联系帮带。“手把手”传授、帮助他们尽快熟悉农村、融入农村；引导他们解决思想、生活和工作中的各种实际问题，促使其扎根基层，发挥作用。目前， 展开更多

关键词 “村官” 大学生 江安县 乡镇领导干部 驻村干部 村党支部 农村 传授

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江安县：以“三型”为标尺，促村干部队伍建设上档升位

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作者 马腾 《四川党的建设（农村版）》 2010年第5期42-42,共1页

近年来，江安县坚持以“三型”为标尺，倾力打造村干部队伍，促村干部队伍建设上档升位。

关键词 村干部队伍建设 江安县 升位

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江安县：深化区域化党建提升农村服务型党组织建设实效

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作者 曹钢 《四川党的建设》 2017年第12期55-55,共1页

江安县积极探索创新基层党组织定位转型，进一步统筹组织体系、服务资源、服务机制，截至今年6月，全县建立56个农村区域化党组织，强化区域内党建服务资源和社会服务资源的集约利用，有效提升农村服务型党组织建设实效。

关键词 党组织建设 服务型 区域化 江安县 农村 党建 服务资源 组织定位

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“严党风、正家风、树民风”推进“两学一做”

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作者 江安组 《四川党的建设（农村版）》 2016年第7期16-16,共1页

江安县在＂两学一做＂学习教育中,注重面向基层党员,关注农村现状,努力构建严党风、正家风、树民风三位一体基层党群治理体系,推动＂两学一做＂学习教育扎根基层,实现群众满意,常态长效。

关键词 党风 家风 民风 学习教育 基层党员 治理体系 三位一体 群众满意

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江安县：积极做好流动党员管理服务工作

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作者 张仁杰 《四川党的建设（农村版）》 2010年第2期40-40,共1页

去年以来，江安县坚持以“3＋4”模式积极做好流动党员管理服务工作，取得了显著成效。 流动党员管理变“被动”为“主动”。一是探索在外出务工人员中发展党员，变被动管理为主动引导。二是开展党员量化评议登记工作，变被动寻找为主... 去年以来，江安县坚持以“3＋4”模式积极做好流动党员管理服务工作，取得了显著成效。 流动党员管理变“被动”为“主动”。一是探索在外出务工人员中发展党员，变被动管理为主动引导。二是开展党员量化评议登记工作，变被动寻找为主动评议，通过多种途径让外出务工党员广泛知晓、积极参与。 展开更多

关键词 流动党员管理 管理服务工作 江安县 外出务工人员 发展党员 主动引导 被动管理 登记工作

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江安县建立园区防疫复产“两手抓”组织体系

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作者 丁玲 《四川党的建设》 2020年第5期46-46,共1页

在疫情防控的关键时期,江安县委组织部切实发挥园区党建在复工复产、解决企业“用工难”等方面的有力统揽推动作用,最大限度减少疫情对企业发展影响。建立“助企复产”联动工作机制。会同园区党工委、经济发展服务中心等形成组织合力,... 在疫情防控的关键时期,江安县委组织部切实发挥园区党建在复工复产、解决企业“用工难”等方面的有力统揽推动作用,最大限度减少疫情对企业发展影响。建立“助企复产”联动工作机制。会同园区党工委、经济发展服务中心等形成组织合力,开启园区企业复工复产绿色审批通道,选派一批由党建指导员、园区党工委股室成员组成的企业疫情“一对一”联络员,动态跟进企业复工情况。 展开更多

关键词 县委组织部 疫情防控 江安县 复产 园区 最大限度 联动工作机制 两手抓

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江安县：严格管理大学生村干部

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作者 陈飞雁 《四川党的建设（农村版）》 2009年第6期38-38,共1页

今年以来，江安县坚持“四到位”严格管理大学生村干部队伍，成效明显。

关键词 严格管理 大学生 江安县 村干部 干部队伍

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党建发力提振干事创业“精气神”

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作者 刘未未 《四川党的建设》 2017年第22期51-51,共1页

江安县把加快建成“党建示范县”作为助推全县又好又快发展的“一号工程”，重点解决部分党员干部干事创业不在状态、示范引领作用不强、感恩奋进动力不足等问题，全面提振党员干部干事创业“精气神”。

关键词 精气神 创业 党建 “一号工程” 又好又快发展 党员干部 引领作用 示范县

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江安县:“农民夜校”照亮脱贫奔康路

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作者 董晨晨 《四川党的建设》 2017年第18期54-54,共1页

今年,江安县把办好＂农民夜校＂作为脱贫攻坚的重要抓手,发挥农村党组织在办好＂农民夜校＂中的政治引路、产业引技、治理引渠作用。找准＂农事＂。综合村＂两委＂、群众代表、脱贫攻坚＂五个一＂帮扶力量意见确定授课内容,开设实用农... 今年,江安县把办好＂农民夜校＂作为脱贫攻坚的重要抓手,发挥农村党组织在办好＂农民夜校＂中的政治引路、产业引技、治理引渠作用。找准＂农事＂。综合村＂两委＂、群众代表、脱贫攻坚＂五个一＂帮扶力量意见确定授课内容,开设实用农课、乡贤说事等课程,实行积分激励,确保群众＂有兴趣,引得来＂。鲜活＂语境＂。选择一批懂＂三农＂、 展开更多

关键词 农民夜校 江安县 脱贫 农村党组织 授课内容 群众

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