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无锡市二级民营医院党建工作调研分析与对策研究
1
作者 杨红 方佩英 +2 位作者 黄云娟 黄毅红 王缘 《江苏卫生事业管理》 2023年第11期1597-1600,共4页
目的:调查无锡市(含江阴市、宜兴市)51家二级民营医院党建工作基本情况,为推进民营医院党建工作提供参考。方法:采用署名问卷调查和电话访问的形式进行调研。结果:无锡市二级民营医院党组织机构不健全,党组织、党员隶属关系众多,党员占... 目的:调查无锡市(含江阴市、宜兴市)51家二级民营医院党建工作基本情况,为推进民营医院党建工作提供参考。方法:采用署名问卷调查和电话访问的形式进行调研。结果:无锡市二级民营医院党组织机构不健全,党组织、党员隶属关系众多,党员占职工比例较低;党组织政治核心作用和党员先锋模范作用总体发挥较好,党员教育培训情况良好,但活动开展落实不到位,党员发展较少;党务干部专职比例低,党员教育管理存在盲区。结论:目前无锡市二级民营医院党建工作较为薄弱,党组织覆盖面、党组织生活开展、党员教育管理有待加强,上级党组织要重视对民营医院党建工作的领导,建立完善党建工作的长效机制,实现党的组织和党的工作全覆盖,促进民营医院持续健康发展。 展开更多
关键词 民营医院 党建工作 调研分析 对策研究
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基于有效激励的公立医院职能科室绩效分配模式探讨 被引量：3
2
作者 任飞 华东 徐德武 《江苏卫生事业管理》 2020年第4期434-436,共3页
目的:构建有效激励的公立医院职能科室绩效分配模式,改变职能科室"激励失效"问题。方法:研究当前公立医院绩效分配制度现状,分析其实际运行中存在的问题,提出改进对策。结果:从公立医院现有绩效分配制度来看,其基础性绩效与... 目的:构建有效激励的公立医院职能科室绩效分配模式,改变职能科室"激励失效"问题。方法:研究当前公立医院绩效分配制度现状,分析其实际运行中存在的问题,提出改进对策。结果:从公立医院现有绩效分配制度来看,其基础性绩效与奖励性绩效的考核与分配,因考核目标难以明确、考核方式单一等问题,出现了激励失效问题,导致了职能科室"大锅饭"现象,严重压抑了行政人员的主动性和创造性。结论:通过专业技术职称和行政职务的并轨管理、科学合理设定目标基础上的分级管理制度和鼓励管理创新机制三个措施的确立,可以有效化解公立医院职能科室绩效分配的激励失效问题。 展开更多
关键词 医院 绩效考核 激励失效 制度创新
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新时代卫生系统基层党组织加强党员教育管理工作的实践研究 被引量：1
3
作者 周贤美 黄毅红 +1 位作者 徐德武 奚静娴 《江苏卫生事业管理》 2022年第11期1536-1539,共4页
在总结卫生系统基层单位历年党员教育管理实效基础上,结合新形势新要求,了解卫生系统基层单位党员教育培训的现状、存在问题以及实际需求,以问题为导向,破解当前制约党员教育管理工作的问题难点,实践提升党员教育管理内在张力,建立健全... 在总结卫生系统基层单位历年党员教育管理实效基础上,结合新形势新要求,了解卫生系统基层单位党员教育培训的现状、存在问题以及实际需求,以问题为导向,破解当前制约党员教育管理工作的问题难点,实践提升党员教育管理内在张力,建立健全党员学习档案,加强全过程管理,形成良性循环,不断提升党员参与学习的积极性、主动性,增强教育培训的系统性、针对性和实效性。 展开更多
关键词 卫生系统 基层党组织 党员教育
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