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打造机构编制管理“114”模式
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作者 刘东梅 《机构与行政》 2021年第5期50-51,共2页
本轮机构改革中,武城县新组建部门12个,占全县机构总数34.3%,职能优化调整部门13个,占机构总数37.14%。为做好机构改革"后半篇文章",武城县委编办抓牢领导干部这一关键少数,创新监督管理方式,探索实践"114"管理模式... 本轮机构改革中,武城县新组建部门12个,占全县机构总数34.3%,职能优化调整部门13个,占机构总数37.14%。为做好机构改革"后半篇文章",武城县委编办抓牢领导干部这一关键少数,创新监督管理方式,探索实践"114"管理模式,为部门主要负责人印发"一封告知信、一本机构编制工作手册和四张清单",有效解决部门对机构编制工作不熟悉。 展开更多
关键词 关键少数 机构编制管理 机构编制工作 职能优化 探索实践 机构总数 武城县 管理模式
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