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高校辅导员执行力的研究被引量：21: 1; 作者邱杰《学校党建与思想教育》北大核心 2011年第1期95-96,共2页; 从辅导员执行力概念及其内涵入手,通过分析职业倦怠对辅导员执行力的影响,尝试强化两个认同,建立两个平台,完善两个机制等方面工作,来提升辅导员执行力,克服辅导员的职业倦怠问题,进而达到提高大学生思想政治教育实效性和针对性的目的。; 关键词职业倦怠辅导员执行力对策研究; 下载PDF 职称材料

高校学生党建工作载体建设基本经验研究被引量：11: 2; 作者邱杰赵君张瑞《学校党建与思想教育》北大核心 2012年第6期41-42,共2页; 载体作为高校学生党建工作中的重要因素,对高校学生党建工作效果会产生一定影响。文章从课堂教学、管理制度、学习研究、实践活动、网络信息、社团组织和基地建设等七个方面来讨论高校学生党建工作载体建设的基本经验,旨在通过建设和创... 展开更多; 关键词大学生党建工作载体建设研究; 下载PDF 职称材料

基于协同理论的学生党员后续教育对策探析被引量：11: 3; 作者耿俊茂张瑞邱杰《学校党建与思想教育（下）》 2012年第1期67-69,共3页; 加强对大学生党员后续教育,是高校学生党建工作的重要内容,引入协同理论研究学生党员后续教育管理具有一定的现实性和可行性。本文从人力资源协同理论的基础出发,运用协同理论归纳整理学生党员后续教育管理偏差,并就协同管理实施提出相... 展开更多; 关键词协同理论学生党员后续教育; 下载PDF 职称材料

基于职业倦怠理论提升高校辅导员执行力探赜——基于对广西十所学校的调查被引量：6: 4; 作者邱杰耿俊茂《学校党建与思想教育》北大核心 2012年第4期81-82,共2页; 辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,是高校中开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。但由于学生工作具有压力大、工作时间长、工作任务繁重等特点,辅导员极易出现职业倦怠现象。本文通过对广西十所... 展开更多; 关键词职业倦怠辅导员执行力调查研究; 下载PDF 职称材料

高校辅导员执行力研究的可行性分析被引量：5: 5; 作者邱杰《教育与职业》北大核心 2012年第6期78-79,共2页; 文章一方面从高校辅导员工作的现状和背景入手,指出了当前高校生师比扩大、辅导员工作超负荷、价值取向多元化和网络媒介迅速发展以及教育产业化等问题,以此说明进行高校辅导员执行力研究的可行性和必要性,以期达到提高高校辅导员工作... 展开更多; 关键词高校辅导员执行力可行性分析; 下载PDF 职称材料

提高高校大学生就业能力的策略分析被引量：2: 6; 作者洪莉春江玲《传承》 2010年第12期96-97,共2页; 目前,我国大学生就业能力的缺失是造成大学生就业难的主要原因,提高大学生就业能力的策略包括:一是各级政府、用人单位和社会人才服务结构要搭建就业岗位需求信息平台,高校应根据就业岗位需求信息的变化不断完善大学生培养方案;二是各... 展开更多; 关键词就业能力策略; 下载PDF 职称材料

浅析科学发展观与“五个统筹”: 7; 作者洪莉春《特区经济》北大核心 2010年第7期134-136,共3页; 本文在剖析科学发展观的深刻内涵的基础上,论述了"五个统筹"是贯彻科学发展观的重要内容,针对性地指出贯彻科学发展观必须要实行正确的"政绩观",并要切实转变政府职能。; 关键词科学发展观 “五个统筹” 政绩观政府职能; 下载PDF 职称材料

提升高校中层干部岗位胜任力的思考: 8; 作者江云清《传承》 2014年第9期48-49,共2页; 当前,高等教育事业正面临着良好的发展机遇和前所未有的挑战。要不断推动高等教育内涵建设,实现又好又快地发展,作为学校的中坚力量的中层干部岗位,提升其胜任力和执行力是关键。; 关键词高校中层领导干部岗位胜任力; 下载PDF 职称材料

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