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题名企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究
被引量：3
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作者
张绪彤
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机构
枣庄市市中区公共就业和人才服务中心
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出处
《四川劳动保障》
2023年第3期77-78,共2页
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文摘
全面了解企业薪酬激励机制存在的具体问题,制定针对性的解决措施,可以进一步提升企业薪酬激励机制的科学性与实施效果。企业可通过实施薪酬激励制度,提升员工的工作热情与积极性。企业人才培养在人力资源管理中需要消耗大量的人力,如何降低队伍的流动性是很多企业面临的问题之一。
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关键词
薪酬激励制度
薪酬激励机制
人力资源管理
企业人才培养
实施效果
流动性
面临的问题
积极性
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名档案管理信息化的科学发展路径与创新
被引量：2
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作者
杨玚
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机构
枣庄市市中区公共就业和人才服务中心
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出处
《文化产业》
2022年第23期13-15,共3页
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文摘
当前,档案管理越来越受重视,有力地推动了档案管理模式的转型升级。在信息化技术已全方位渗透到人们生产生活的背景下,实现档案管理信息化逐渐成为档案管理的发展主线。因此,以强化档案管理信息化建设为目标,探讨档案管理信息化发展的现实意义和建设要求,通过论述档案管理信息化建设要素及面临的工作困境,探索适用于当下的档案管理信息化发展路径。
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关键词
档案管理信息化
档案管理模式
全方位渗透
信息化技术
发展路径
转型升级
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分类号
G27
[文化科学—档案学]
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题名流动人员人事档案管理服务研究
被引量：2
- 3
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作者
杨玚
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机构
枣庄市市中区公共就业和人才服务中心
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出处
《兰台内外》
2022年第27期58-60,共3页
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文摘
2021年12月,《流动人员人事档案管理服务规定》的颁布和实施,进一步详细规定了流动人员人事档案的内涵、主体、管理服务机构及职责、日常管理内容,以及接收、转递和服务利用等,为新时代流动人员人事档案管理服务提供了根本遵循,有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。本文分析了《流动人员人事档案管理暂行规定》实施以来,流动人员人事档案管理服务取得的成绩,以及新出台的《流动人员人事档案管理服务规定》实施原则,及其与《流动人员人事档案管理暂行规定》相比,存在的新特征,并就落实新的流动人员人事档案管理服务规定提出了相应的对策措施,为做好新时代流动人员人事档案管理服务提供有益探索。
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关键词
流动人员
人事档案
档案管理
档案服务
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分类号
G271
[文化科学—档案学]
D922.16
[政治法律—宪法学与行政法学]
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题名“辛”灵手巧共富工坊 助飞妇女“双创”梦想
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作者
无
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机构
枣庄市市中区公共就业和人才服务中心
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出处
《山东人力资源和社会保障》
2024年第3期49-49,共1页
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文摘
2023年以来,枣庄市市中区龙山路街道辛庄社区立足于安置家庭多、居家宝妈多、就业需求高的现实情况,围绕稳就业促增收这一中心,突出“四个精准”,探索“共富工坊”就业模式,畅通社企合作渠道,搭建社企合作平台,促进妇女群体家门口就业增收,谱写妇女就业新篇章。累计带动妇女就业76人,人均年增收7500余元。
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关键词
合作平台
就业需求
合作渠道
共富
妇女就业
就业模式
妇女群体
就业增收
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分类号
F32
[经济管理—产业经济]
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