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零售药店执业药师注册情况分析及对策研究 被引量：2
1
作者 张守钗 贺伟 《中国合理用药探索》 CAS 2020年第5期12-16,共5页
目的:通过分析杭州市江干区在册执业药师的人员构成及在零售药店配备情况,为执业药师的有效监管提供参考依据。方法:对在册执业药师数据进行统计分析,从性别、年龄、专业、学历及在药店的配备情况等方面进行统计描述。结果:在册执业药师... 目的:通过分析杭州市江干区在册执业药师的人员构成及在零售药店配备情况,为执业药师的有效监管提供参考依据。方法:对在册执业药师数据进行统计分析,从性别、年龄、专业、学历及在药店的配备情况等方面进行统计描述。结果:在册执业药师578人,男女比例为0.35∶1,36~45岁年龄组人数最多,占42.7%。学历以大中专为主,占72.3%;专业以药学、中药学为主,占66.1%。药店执业药师整体配备率为126.8%,其中单体药店配备率为161.8%,连锁门店配备率为109.2%。结论:通过优化教育培训、创新监管方式、探索药学服务新模式、加强科普宣传和企业自身重视等方面的努力,提升执业药师队伍自身素质并确保队伍的稳定性,将有助于充分发挥执业药师在零售药店中的作用,进而保障消费者用药安全。 展开更多
关键词 零售药店 执业药师 注册 监管 对策
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“最多跑一次”改革背景下零售药店监管对策研究 被引量：2
2
作者 张守钗 施航 《中国食品药品监管》 2021年第8期120-125,共6页
目前,H市J区零售药店存在竞争激烈、经营管理水平和从业人员素质不高、监管部门存在监管力量不足、监管手段单一、技术支撑有限、审批改革力度不够等问题。本文通过分析提出建立以政策法规为引领、企业发展为基础、部门监管为核心、社... 目前,H市J区零售药店存在竞争激烈、经营管理水平和从业人员素质不高、监管部门存在监管力量不足、监管手段单一、技术支撑有限、审批改革力度不够等问题。本文通过分析提出建立以政策法规为引领、企业发展为基础、部门监管为核心、社会监督为补充的药品流通安全监管新模式,维护药品经营质量安全,以期为零售药店监管提供新的思路和方法。 展开更多
关键词 “最多跑一次”改革 零售药店 监管 对策
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单体药店两轮GSP认证检查缺陷项目比较分析
3
作者 张守钗 《中国药事》 CAS 2021年第8期915-922,共8页
目的:提升单体药店GSP实施效率,进一步提高质量管理水平,确保公众用药安全。方法:比较分析杭州市江干区单体药店两轮GSP认证现场检查缺陷项目,找出GSP执行中存在的问题并分析原因,提出建议及对策。结果:第二轮认证检查在条款项数、整改... 目的:提升单体药店GSP实施效率,进一步提高质量管理水平,确保公众用药安全。方法:比较分析杭州市江干区单体药店两轮GSP认证现场检查缺陷项目,找出GSP执行中存在的问题并分析原因,提出建议及对策。结果:第二轮认证检查在条款项数、整改率及平均缺陷项频次较第一轮都有所下降;两轮认证检查缺陷项目主要集中在文件、人员及陈列与存储环节;^(*)13501、15101、13101及16704是两轮认证检查均易出现的高频次缺陷项目;^(*)16101在第二轮出现频次较第一轮上升明显;^(*)16106和16601是第二轮新出现的高频次缺陷项目。结论:应从企业、监管部门及行业角度多管齐下,加强企业自身建设,督促落实企业主体责任;加强认证后监管;发挥行业支撑作用,确保GSP有效实施。 展开更多
关键词 单体药店 GSP认证 缺陷项目 比较分析 对策
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零售药店审批“最多跑一次”改革的实践与思考——以杭州市江干区零售药店开办审批为例
4
作者 张守钗 胡军 《中国食品药品监管》 2019年第9期63-69,共7页
“最多跑一次”改革以来,杭州市江干区以改革为切入点,积极探索,扎实推进零售药店审批改革,切实提高了审批效率,优化了服务质量,提升了群众和企业的获得感和满意度,逐步探索形成符合江干实际的审批服务模式。
关键词 “最多跑一次” 改革 审批 零售药店 服务
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药品GSP检查员培训效果影响因素分析及建议
5
作者 张守钗 《中国药业》 CAS 2022年第10期42-44,共3页
目的提升《药品经营质量管理规范》(GSP)检查员培训效果。方法阐述药品GSP检查员的培训现状,分析影响培训效果的因素,并提出有针对性的建议。结果与结论目前药品GSP检查员培训体系不够健全,存在培训内容缺乏系统性、针对性,培训方式单一... 目的提升《药品经营质量管理规范》(GSP)检查员培训效果。方法阐述药品GSP检查员的培训现状,分析影响培训效果的因素,并提出有针对性的建议。结果与结论目前药品GSP检查员培训体系不够健全,存在培训内容缺乏系统性、针对性,培训方式单一,师资队伍力量较薄弱,培训考核激励机制不完善等问题,均直接影响药品GSP检查员培训效果。建议结合药品GSP检查员分级分类,优化培训管理,提供内容丰富、形式多样的培训方式,辅以考核激励机制,建立模拟经营企业,开展仿真培训,从而提升培训效果。 展开更多
关键词 《药品经营质量管理规范》 检查员 影响因素 培训效果 药品监管
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