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题名护士主导的尿管拔除评估工具研究进展
被引量：2
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作者
黄翱黎
王妤
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机构
暨南大学护理学院
暨南大学附属第一医院暨大社区卫生服务中心
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出处
《护理学报》
北大核心
2021年第23期32-35,共4页
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文摘
目的综述国内外护士主导的尿管拔除评估工具研究进展,为护理人员选择合适的尿管拔除评估工具提供参考,为开展相关研究提供依据。方法检索国内外护士主导的尿管拔除评估工具的相关文献,基于内容与形式不同的角度对护士主导的尿管拔除评估工具进行归纳、分析、总结。结果基于内容不同的护士主导的尿管拔除评估工具主要包括尿管拔除指征评估表、尿管拔除评估监测表、尿管拔除风险评估工具3种类型,基于形式不同的护士主导的尿管拔除评估工具主要包括电子提醒系统、纸质表单、流程图3种类型。结论国内外护士主导的尿管拔除评估工具主要应用于急危重症患者;构建方法多为查阅文献、专家讨论等。未来可针对专科患者构建护士主导的尿管拔除评估工具,规范构建方法,加强各类拔管评估工具在全国范围内的拓展应用,以不断验证完善,形成统一标准纳入指南。
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关键词
护士
导尿管
导尿管相关性尿路感染
评估工具
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分类号
R472
[医药卫生—护理学]
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题名护士情绪劳动的影响因素研究进展及管理启示
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作者
李坛健
王妤
李雅琴
刘婷
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机构
暨南大学护理学院
暨南大学附属第一医院校门诊暨大社区卫生服务中心
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出处
《职业与健康》
CAS
2024年第12期1705-1708,1715,共5页
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基金
2022年暨南大学第一临床医学院护理专项基金立项(2022106)。
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文摘
情绪劳动是指员工在工作中通过对内外情绪进行管理控制,从而表达出与组织规则相一致情绪的过程。护理工作是情绪劳动的密集行业,适当的情绪劳动投入和表达能提高护士的积极情绪体验、保持良好的护患关系并带来更好的工作状态。如情绪劳动表达不当将会造成护理人员自身资源过度消耗,加剧消极情绪的产生。本文综述情绪劳动的概念、测量工具、护士情绪劳动的影响因素现状,并从护士的社会人口学因素、心理特征、执业环境等方面提出相应的管理建议,旨在为临床护理管理者更好地管理护士情绪劳动、提高护士情绪表达能力及今后护理研究者开展相关干预研究提供借鉴。
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关键词
护理管理
情绪劳动
情绪表达
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Keywords
Nursing management
Emotional labor
Emotional expression
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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