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题名企业养老保险基金征缴与管理存在的问题及对策
被引量：9
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作者
张晋梅
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机构
晋煤集团赵庄煤业人力资源部
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出处
《经济师》
2014年第9期71-72,共2页
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文摘
养老保险缴费的主体是企业,企业能否按时足额缴纳养老保险基金,关系着社会养老保险的正常运行,也关系着每一位企业职工退休后的生活保障。同时,社保基金管理部门能否管好用好基金,只能增值不能贬值或流失,也是考量社保管理部门是否尽职尽责的标准。长期以来,一些企业压低养老保险基数、漏缴现象严重,阻碍了社会养老保险体系的健康发展。社保基金管理部门对违规欠缴甚至拒缴的企业,缺乏有效的制约手段。文章对此进行了探讨,同时提出了相关对策。
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关键词
企业养老保险基金
足额征缴
有效管理
正常运行
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分类号
F840.67
[经济管理—保险]
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题名如何解决住房公积金制度中存在的问题与对策研究
被引量：1
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作者
张晋梅
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机构
晋煤集团赵庄煤业人力资源部
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出处
《经济师》
2014年第11期66-66,68,共2页
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文摘
住房公积金制度在推动我国经济社会发展的过程中起到了很好的作用,但是在实施过程中,也出现了一些问题。文章对此进行了分析,同时提出了相关建议。
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关键词
住房公积金制度
实施
问题
原因
对策
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分类号
F840.61
[经济管理—保险]
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题名刍议如何进一步完善医疗保险的保障作用
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作者
陈晓娜
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机构
晋煤集团赵庄煤业人力资源部
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出处
《经济师》
2014年第10期67-68,共2页
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文摘
截至2012年底,我国已基本建立了医疗保障制度,医保覆盖率已达到95%以上。我国已经建立起世界上最大的医疗保障网。但是在实际工作中,还存在着一些问题。文章对此进行了分析,并提出了相关建议。
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关键词
医疗保险
社会保障
公共卫生服务
以人为本
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分类号
F840.684
[经济管理—保险]
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题名新时期企业人力资源管理工作面面观
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作者
陈晓娜
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机构
晋煤集团赵庄煤业人力资源部
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出处
《经济师》
2014年第8期233-234,共2页
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文摘
当今时代,人才竞争态势越演越烈,人力资源管理也成为企业发展的重中之重。新的历史条件下,创新的事业呼唤创新的人才,必须在创新的实践中发现人才、培养人才、管理人才,造就一批领军人才与开发型、研究型工程师,以及基层骨干队伍。只有拥有了优秀的人才资源,才能在激烈的市场竞争中抢夺先机。文章分析了新形势下企业人力资源面临的问题以及形成这些问题的原因,阐述了创新人力资源管理理念,并提出了相关对策。
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关键词
新时期
企业人力资源管理
人才创新
思维
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名加强煤炭企业人力资源管理浅议
被引量：2
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作者
李莉
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机构
山西晋煤集团赵庄煤业有限公司人力资源部
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出处
《经济师》
2013年第12期227-228,共2页
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文摘
煤炭企业人力资源管理,是煤炭企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。文章针对煤炭企业人力资源管理存在的问题,提出煤炭企业人力资源管理在转型发展时期,要转变人力资源管理理念,要按照企业发展战略创新人力资源管理,以及把好选人、用人、育人、留人四道关口的对策。
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关键词
煤炭企业
人力资源管理
关口
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名试论对企业知识型员工的激励
被引量：2
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作者
李莉
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机构
山西晋城煤业集团赵庄煤业公司人力资源部
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出处
《经济师》
2012年第9期212-213,共2页
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文摘
文章对企业知识型员工的涵义、特征以及我国企业知识型员工的现状进行了分析,提出了构建企业知识型员工新的激励模式。指出,企业家只有真正将知识型员工当作人才,当作"第一生产力",给他们提供和营造一个能够充分发挥自己专长的和谐环境,才能使其为企业的发展贡献全部力量。
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关键词
现代化企业
知识型员工
激励模式
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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