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题名基于气候舒适度视角的晋城康养旅游发展研究
被引量：2
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作者
侯晓飞
孔高旗
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机构
山西艺术职业学院文化旅游系
晋城市公共就业服务中心
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出处
《晋城职业技术学院学报》
2022年第4期90-93,共4页
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基金
山西省哲学社会科学规划课题《空间生产视角下山西省工业遗产旅游地建设与可持续发展研究》(项目编号:2020YY211)
山西省科技厅软科学研究一般项目《山西省工业遗产空间分布与旅游开发利用研究》(项目编号:2019041033-5)。
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文摘
基于气候舒适度与康养旅游发展之间的关系,结合晋城市康养旅游发展条件,运用《人居环境气候舒适度评价》(GB/T27963-2011)国家标准,对晋城的气候舒适度条件进行了评价,发现晋城市的气候条件最适合发展夏季避暑康养旅游,将西安、郑州等晋城周边的5个重要潜在客源城市作为参考,对5~9月份的平均气温条件比较分析,进一步验证晋城市发展夏季避暑康养旅游具有区域显著优势。
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关键词
气候舒适度
康养旅游
晋城旅游
气候舒适度评价
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Keywords
climatic comfort
health and wellness tourism
tourism in Jincheng
climatic comfort evaluation
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分类号
F592.7
[经济管理—旅游管理]
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题名职业院校技能人才创新创业能力培养路径研究
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作者
孔高旗
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机构
晋城市公共就业服务中心
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出处
《知识经济》
2022年第19期169-171,共3页
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文摘
技能人才是人力资源队伍中的重要一环,技能人才队伍是转型发展、产业升级的重要力量。培养造就一大批具有精湛技艺的技能人才,是人才强市的战略需要,更是建设新时代美丽晋城高质量转型发展的需要。开展职业技能人员培养和评价,是技能人才队伍建设的一项重要途径,对于促进劳动者接受相应职业培训,提高劳动者素质,为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供客观公正的职业能力凭证具有十分重要的意义。本文以晋城市技能人才队伍培养为例,对创新技能人才培养,提高创业就业水平进行分析探讨。
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关键词
创新创业
技能人才培养
创业就业
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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题名加强失业人员人力资源管理 促进再就业
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作者
孔高旗
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机构
晋城市公共就业服务中心
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出处
《市场周刊·理论版》
2021年第52期171-172,共2页
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文摘
随着时代的发展,社会经济结构不断调整和革新,产业结构升级、经济体制转型等因素的存在,推动了劳动力市场的变化,增加了劳动力供需矛盾的存在。 在经济发展新常态下,产业和行业发展需要更高水平的人才,导致失业人员数量增加,再就业问题普遍严峻,失业人口再就业依然是亟须解决的问题。 基于此,文章总结了失业人员的现状及思想状况,分析再就业难的原因,并提出对失业人员进行人力资源管理的重点和途径,致力于提高失业人员再就业率。
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关键词
失业人员
人力资源
管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名对构建企业人力资源绩效管理体系的思考
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作者
李丽丽
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机构
晋城市公共就业服务中心
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出处
《魅力中国》
2021年第17期63-65,共3页
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文摘
对现代化企业而言,借助绩效管理模式提升人力资源管理水平、激发员工积极具有较强的可行性与必要性。但是,有企业在构建自身人力资源绩效管理体系的过程中,由于缺乏相关理论知识与实践经验作为支撑,时常遇到一些阻碍问题,致使绩效管理机制不够科学完善,难以在管理实践中取得理想的成效,从而在一定程度上阻碍了企业人力资源管理成效的提升,更不利于企业健康平稳发展。因此,有必要从理论与实践相结合的角度出发,针对企业人力资源绩效考核体系构建策略进行系统化研究,力争为企业发展创建一个良好的员工管理机制。
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关键词
企业
人力资源
绩效管理
体系构建
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分类号
C
[社会学]
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题名公共就业和人才服务中的人力资源管理
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作者
孔高旗
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机构
晋城市公共就业服务中心
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出处
《产城（上半月）》
2021年第9期60-61,共2页
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文摘
人力资源是我国社会经济资源中最具有代表性的一个分支,其对于地方企业和各级事业单位而言,意义是十分重大的。企业要想从根本上保障自身行业竞争力和产业活力,就必须实现良好的内部人力资源管理。但就公共就业及人才服务中的人力资源管理现状来看,其中存在的问题还是很大的。作为一个人口大国,我国的就业需求要比其他国家高出很多,如果不能建立一个完善的人力资源管理机制、督促和引导人口就业,就会使得大量不合理就业现象出现,对社会经济的发展产生不利影响。本文基于此展开探讨。
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关键词
公共就业
人才服务
人力资源管理
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分类号
F
[经济管理]
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题名我国公共就业服务信息化存在的问题及强化措施
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作者
苏俊玲
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机构
山西省晋城市公共就业服务中心
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出处
《赣商》
2023年第10期10-12,共3页
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文摘
我国已经进入了“互联网+”的时代,网课也和计算机技术、互联网的结合愈加紧密,在这种情况下,传统的就业模式亟待更新,我国应当积极推动公共就业服务的信息化建设,不断提升公共就业服务的专业化和现代化水平,从而有效改善当前我国就业率低下、就业难的问题。但目前在我国公共就业服务信息化建设进程中还存在着不少问题,文章基于对这些问题的分析,就如何强化我国公共就业服务的信息化建设提出措施。
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分类号
F
[经济管理]
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