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谈企业内部会计控制平台的构建
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作者 范凤仙 《山西财税》 2005年第11期45-46,共2页
关键词 内部会计控制 企业监督 资本市场 投资决策 成本费用 经营者 企业内部会计 企业法人 实物资产 控制平台
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浅论当前国有企业薪酬分配制度中的问题及对策 被引量:4
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作者 牛静 《商场现代化》 2017年第2期111-112,共2页
近年来,国有企业坚持深化收入分配制度改革,有效地提升了员工的工作积极性和创造性,在企业发展中起着越来越重要的作用。随着员工生活水平的普遍提高,市场经济体制的健全完善,国有企业薪酬分配的不足也逐步显现,员工工资的正常增长机制... 近年来,国有企业坚持深化收入分配制度改革,有效地提升了员工的工作积极性和创造性,在企业发展中起着越来越重要的作用。随着员工生活水平的普遍提高,市场经济体制的健全完善,国有企业薪酬分配的不足也逐步显现,员工工资的正常增长机制有待建立,薪酬的中长期激励手段有待健全完善等。笔者结合所在企业薪酬分配实际情况,就现阶段国有企业薪酬分配中存在的问题及采取的4F对策谈几点想法。 展开更多
关键词 国有企业 薪酬 分配
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烟草企业如何创建党建品牌 被引量:1
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作者 樊琳 《支部建设》 2021年第29期47-48,共2页
党建品牌是将党建工作品牌化,以加强和改进党的建设为目标,将品牌管理理念、品牌推广方式、品牌运作模式等要素引人党建工作中。烟草企业的党建品牌创建,立足于企业自身特点,将品牌管理理念植入党建工作,是赋能基层党建工作创新发展、... 党建品牌是将党建工作品牌化,以加强和改进党的建设为目标,将品牌管理理念、品牌推广方式、品牌运作模式等要素引人党建工作中。烟草企业的党建品牌创建,立足于企业自身特点,将品牌管理理念植入党建工作,是赋能基层党建工作创新发展、优化改进党建工作方式方法的重要手段,通过不断探索体现时代性、创造性的党建工作新机制、新路径,党建活动内容日趋丰富,形式载体越来越多样灵活,成效越来越显著。 展开更多
关键词 党建品牌 党建工作 烟草企业 企业自身特点 党的建设 党建活动 管理理念 形式载体
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浅谈DPLI评价方式在干部选拔中的运用
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作者 牛静 《现代国企研究》 2017年第4期123-124,共2页
企业持续协调共同发展,关键在于干部队伍的整体素质和凝聚力、战斗力,因此选好一个干部、用好一个干部至关重要。本文通过分析当前干部选拔评价中的现状,找准薄弱环节,针对性地建立DPLI评价手段,做到客观、公正、有效得评价干部素质,挖... 企业持续协调共同发展,关键在于干部队伍的整体素质和凝聚力、战斗力,因此选好一个干部、用好一个干部至关重要。本文通过分析当前干部选拔评价中的现状,找准薄弱环节,针对性地建立DPLI评价手段,做到客观、公正、有效得评价干部素质,挖掘人力潜能,促进优秀人才的脱颖而出,并在评价中锻炼提高各方面的能力。 展开更多
关键词 DPLI 干部选拔 评价
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国企员工“4+4”成长发展通道及其构建
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作者 牛静 《企业改革与管理》 2018年第20期90-90,134,共2页
面对新时代提出的新要求,国有企业需要推进改革不断走向深入,也就越来越强调第一资源即人力资源的重要性。目前,一些国有企业的现状是,部分关键性的岗位缺乏人才,缺少高技能和素质的优秀人才,使得引进和留住优秀人才的迫切性越来越显著... 面对新时代提出的新要求,国有企业需要推进改革不断走向深入,也就越来越强调第一资源即人力资源的重要性。目前,一些国有企业的现状是,部分关键性的岗位缺乏人才,缺少高技能和素质的优秀人才,使得引进和留住优秀人才的迫切性越来越显著。同时,部分员工依然安于现状,主动学习的积极性和主动性不强,需要好的机制去激励员工主动提升自己。笔者结合所在企业职业生涯规划体系的实际情况,就现阶段国有企业员工成长发展通道存在的问题及采取的"4+4"对策谈几点想法。 展开更多
关键词 成长 通道
原文传递
“345”互联网+培训新模式研究
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作者 牛静 《企业改革与管理》 2021年第18期73-74,共2页
"互联网+培训"并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与企业、职业教育培训、学员进行深度融合,创造新的发展业态,搭建集中管理、分级应用、灵活多变、适应个性需求的培训新模式,为学员提供符合... "互联网+培训"并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与企业、职业教育培训、学员进行深度融合,创造新的发展业态,搭建集中管理、分级应用、灵活多变、适应个性需求的培训新模式,为学员提供符合需求、形式多样的学习服务,为管理人员提供不同程度、不同维度的管理服务。本文旨在建立"345"互联网+培训新模式,以适应培训需求大、学员分布广、知识更新快、专业性和一致性要求高的发展新形势。 展开更多
关键词 互联网 培训 新模式
原文传递
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