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金融危机影响下职工心理关怀及工会对策 被引量:4
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作者 李文华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第4期44-47,共4页
比金融危机更具冲击力的是由此衍生的心理危机。当企业因合并、经营困难等因素需要大规模裁减员工时,必然在职工中引发心理问题,直接影响企业劳动关系。因此,工会不仅要主动维护职工的经济利益,而且还要主动维护职工的精神文化权益,尤... 比金融危机更具冲击力的是由此衍生的心理危机。当企业因合并、经营困难等因素需要大规模裁减员工时,必然在职工中引发心理问题,直接影响企业劳动关系。因此,工会不仅要主动维护职工的经济利益,而且还要主动维护职工的精神文化权益,尤其要关注和解决职工存在的心理问题,为其提供心理关怀,促进职工心理和谐成长。 展开更多
关键词 金融危机 职工 心理关怀 工会
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职工和谐心态调整及工会对策
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作者 李文华 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第1期62-65,共4页
中国工会十五大报告提出:"要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,维护职工权益,促进职工全面发展"。全面维护职工群众精神文化权益,调整职工和谐心态,是发展和谐劳动关系的重要前提。职工和谐心态就是人与自然的和谐、人与人的... 中国工会十五大报告提出:"要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,维护职工权益,促进职工全面发展"。全面维护职工群众精神文化权益,调整职工和谐心态,是发展和谐劳动关系的重要前提。职工和谐心态就是人与自然的和谐、人与人的和谐、人与社会和谐的康宁或完好状态。工会在调整职工和谐心态中具有重要作用。 展开更多
关键词 和谐心态 职工心态 工会对策
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