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重视区域经济中的“人才经济”现象 被引量：4
1
作者 邱建伟 《资料通讯》 2005年第1期26-28,共3页
本文以杭州市拱墅区为例,从引进人才对经济发展所做的贡献及影响上揭示引进人才与区域经济发展之间的关系,提出要实施适应"人才经济"时代的人才战略,大力促进"人才经济"的发展。
关键词 区域经济 人才工作 人才培养机制 经济发展 人才结构
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拱墅区举办首届大学生创业之星颁奖大会
2
《人力资源社会保障（浙江）》 2010年第6期37-37,共1页
近日，拱墅区隆重召开首届大学生创业之星表彰会。此次拱墅区创业之星的评选工作历经两个多月的时间，由组织推荐和个人自荐两种方式进行报名。评选标准包括企业经营情况、纳税额、带动就业人数等等，通过人事、劳动保障、工商、税务等... 近日，拱墅区隆重召开首届大学生创业之星表彰会。此次拱墅区创业之星的评选工作历经两个多月的时间，由组织推荐和个人自荐两种方式进行报名。评选标准包括企业经营情况、纳税额、带动就业人数等等，通过人事、劳动保障、工商、税务等部门的共同审核，评选出了十名首届拱墅区创业之星。 展开更多
关键词 大学生创业 拱墅区 颁奖大会 企业经营情况 评选工作 评选标准 就业人数 劳动保障
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拱墅区人事局积极打造“廉洁人事”
3
《浙江人事》 2009年第2期28-28,共1页
一是坚持制度管理，领导班子率先垂范。建立人事局每周办公会议制度和重要事宜议事制度，涉及人员调动和编制管理事宜，定期召开办公会议，领导班子成员按程序和规定，共同参与讨论，按权限上报审批。采取网络、媒体等多种形式，实现人... 一是坚持制度管理，领导班子率先垂范。建立人事局每周办公会议制度和重要事宜议事制度，涉及人员调动和编制管理事宜，定期召开办公会议，领导班子成员按程序和规定，共同参与讨论，按权限上报审批。采取网络、媒体等多种形式，实现人事业务内容、性质、要求、对象、时限的全面公开。对公务员录用、军转安置等群众关注的热点难点工作，坚持“阳光作业”，严格办事流程，杜绝“暗箱操作”。 展开更多
关键词 人事局 拱墅区 领导班子成员 廉洁 公务员录用 制度管理 议事制度 共同参与
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