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国有企业人力资源管理问题及对策研究 被引量:6
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作者 余耿民 付思宙 《企业改革与管理》 2020年第7期86-87,共2页
我国是社会主义市场经济,国有企业在国民经济中占有重要地位。当前市场竞争越来越激烈,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须加强改革力度,提高企业内部的资源利用率。尤其是在人力资源开发管理工作上,提高人力资源利用效... 我国是社会主义市场经济,国有企业在国民经济中占有重要地位。当前市场竞争越来越激烈,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须加强改革力度,提高企业内部的资源利用率。尤其是在人力资源开发管理工作上,提高人力资源利用效率,解决人力资源开发管理工作中存在的问题,对于促进国有企业的发展具有重要作用。以下笔者将对国有企业人力资源开发管理工作中存在的问题进行分析,并提出自己的意见和建议,希望给大家一些有益的参考。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源 开发管理 研究
原文传递
企业人力资源优化配置影响因素及应对措施分析 被引量:4
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作者 余耿民 付思宙 《全国流通经济》 2020年第8期93-94,共2页
人力资源管理是现代企业管理工作中的重要环节,对企业的经济效益和长期发展都有着至关重要的作用。而在企业的人力资源管理工作中,加强人力资源的优化配置,不仅会促进人力资源自身的开发程度,还会影响其他资源的合理开发利用程度,进而... 人力资源管理是现代企业管理工作中的重要环节,对企业的经济效益和长期发展都有着至关重要的作用。而在企业的人力资源管理工作中,加强人力资源的优化配置,不仅会促进人力资源自身的开发程度,还会影响其他资源的合理开发利用程度,进而影响企业各类资源的整体配置效率。可以说如何做好企业人力资源的优化配置一直都是人力资源管理工作中的重要课题。因此,本文旨在对影响企业人力资源优化配置的主要因素进行分析研究,希望可以通过对这些影响因素的分析,掌握人力资源优化配置的重点和难点,从而进一步促进人力资源管理效能的提升和发展。 展开更多
关键词 人力资源 优化配置 主要因素
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如何有效提升国有企业职工档案管理水平 被引量:1
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作者 付思宙 余耿民 《商业文化》 2020年第19期70-71,共2页
国有企业职工档案管理是企业人力资源管理工作的基础工作,通过加强人力资源档案管理工作,可以促进企业职工价值的发挥。在当前国有企业深化改革的大背景下,提升人力资源管理水平也成为了改革的重要目标。而要达到这一目标,就必须要先加... 国有企业职工档案管理是企业人力资源管理工作的基础工作,通过加强人力资源档案管理工作,可以促进企业职工价值的发挥。在当前国有企业深化改革的大背景下,提升人力资源管理水平也成为了改革的重要目标。而要达到这一目标,就必须要先加强职工档案的管理工作,以便为人力资源优化配置提供基础保障。职工档案管理工作是一项考验人力资源管理者细心和耐心的工作,不仅需要做好每个职工的信息采集和录入,还需要进行系统的分类管理. 展开更多
关键词 国有企业职工 档案管理水平 人力资源管理者 人力资源优化配置 职工档案 企业人力资源管理 人力资源管理水平 人力资源档案管理
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事业单位人力资源创新管理研究
4
作者 付思宙 余耿民 《中国高新科技》 2020年第19期130-130,138,共2页
目前,我国事业单位正处在体制改革的关键阶段,亟需大量优秀人才服务于事业单位改革。在这种情况下,必须改革和创新人力资源管理机制,以适应新形势下事业单位对人力资源管理工作的新需求。文章针对事业单位人力资源管理工作创新的必要性... 目前,我国事业单位正处在体制改革的关键阶段,亟需大量优秀人才服务于事业单位改革。在这种情况下,必须改革和创新人力资源管理机制,以适应新形势下事业单位对人力资源管理工作的新需求。文章针对事业单位人力资源管理工作创新的必要性、应对策略以及实施路径进行了分析,为相关人员提供参考。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源 管理 创新
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