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相同专科不同诊疗组间绩效评价方法研究 被引量：2
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作者 王健 聂良华 单清 《江苏卫生事业管理》 2018年第1期10-12,16,共4页
目的:探讨相同专科不同诊疗组间绩效评价方法。方法:利用北京CN-DRGs2014版疾病分组的方法作为主要依据、结合全市数据进行分组规则设置,自主研发分组器工具,对2015年扬州某院病案首页数据进行分组。评价指标采用广度、CMI、时间效率、... 目的:探讨相同专科不同诊疗组间绩效评价方法。方法:利用北京CN-DRGs2014版疾病分组的方法作为主要依据、结合全市数据进行分组规则设置,自主研发分组器工具,对2015年扬州某院病案首页数据进行分组。评价指标采用广度、CMI、时间效率、费用效果、低风险死亡等进行评价。结果:不同院区、不同诊疗组间在以上几个指标评价下明显不同,诊疗组间区分度良好。结论:DRGs分组技术适合不同诊疗组间绩效评价,是一种科学客观的评价方法。 展开更多
关键词 诊疗组 医疗服务 绩效评价
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