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医院员工满意度调查分析被引量：2: 1; 作者杨诗羽《中国卫生产业》 2019年第12期180-181,共2页; 目的通过对医院各个职种的问卷调查结果讨论员工满意度。方法通过扫描二维码在网上填写问卷的形式,每位员工只需填写一次。结果满意度前三:工作协调与沟通、对医院的认同程度、对领导的满意程度;满意度后三:医院的工作条件和环境,薪酬... 展开更多; 关键词医院员工满意度; 下载PDF 职称材料

探讨医院行政科室的员工激励: 2; 作者杨诗羽《中国卫生产业》 2019年第15期103-104,共2页; 该文从行政科室工作人员的特点来讨论此类人员的激励问题,结合目前存在的问题进行讨论和研究,采用物质激励结合精神激励的方法来对行政人员进行激励,激发行政科室工作人员的工作积极性及主动性,调动员工的工作热情,提高员工的工作效率,... 展开更多; 关键词行政人员员工激励公立医院; 下载PDF 职称材料

新医改形势下公立医院人力资源管理现状及对策被引量：9: 3; 作者王倩倩《中国卫生产业》 2019年第14期193-194,共2页; 伴随世界医药卫生体系市场经济的快速发展,我国医疗市场也产生了巨大变化,医院也正处于激烈的现代化医院市场竞争之下,其竞争根本还是在于各个医院间的人力资源竞争。因公立医院长久以来都是我国医疗领域的重要支柱,因此,新医改形势下... 展开更多; 关键词公立医院人力资源管理现状对策; 下载PDF 职称材料

基于因子分析的专科经营助理岗位胜任力模型构建研究被引量：4: 4; 作者王倩韩嘉《中国卫生产业》 2015年第5期155-157,共3页; 目的探讨和构建专科经营助理岗位胜任力模型。方法通过对专科经营助理工作内容的分析,对相关人员进行半结构式访谈,设计胜任力调查问卷并调查,采用主成分分析法提取因子,最大方差旋转法进行探索性因子分析,构建专科经营助理岗位胜任力... 展开更多; 关键词专科经营助理胜任力模型因子分析; 下载PDF 职称材料

论公立医院员工培训管理——以四川省德阳市人民医院为例被引量：2: 5; 作者王倩《中国卫生产业》 2017年第22期114-116,共3页; 在我国医疗卫生改革逐步深化的背景下,对公立医院员工培训提出了新的要求。传统的"重过程,轻效果"员工培训理念已经不足以满足现代医院发展需要。该文以四川省德阳市人民医院为例,对该院的员工培训管理现状和存在问题进行深... 展开更多; 关键词公立医院医院员工培训管理; 下载PDF 职称材料

医院人力资源管理的现状及改进探究被引量：2: 6; 作者王倩倩《中国卫生产业》 2019年第16期86-87,共2页; 随着科学技术的不断进步以及社会体制的不断完善,我国医院人力资源管理取得了一定成就,迎合了社会的发展方向。随着医院人力资源管理的进一步发展,医院选人用人已经逐渐趋向于科学化,相应的制度也在不断的建立健全当中。但是受各方面因... 展开更多; 关键词医院人力资源管理现状及改进措施; 下载PDF 职称材料

某地市级三甲医院人才培养国际化的实践与体会被引量：1: 7; 作者王倩倩《价值工程》 2020年第9期15-16,共2页; 医学人才作为医院竞争力的最重要来源,为医院产生了巨大效益,是稳步推进健康中国建设的重要保障。为了医院的可持续发展,通过实施“人才培养国际化”的管理思路,坚持“送出去,请进来”的做法,选派更多优秀人才参与海外研修项目,让各学... 展开更多; 关键词人才培养国际化实践; 下载PDF 职称材料

探讨提高临床科室绩效考核的有效性被引量：1: 8; 作者王倩《中国卫生产业》 2016年第30期190-192,共3页; 绩效考核的有效性决定了组织运营效率的高低。该文在介绍我国公立医院实施的院科两级绩效考核模式的基础上,提出临床科室绩效考核的有效性决定了医务人员满意度,最终影响科室整体发展。因此,探讨和提高临床科室绩效考核的有效性非常重... 展开更多; 关键词绩效考核医院泌尿外科建议; 下载PDF 职称材料

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