期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
事业单位人员培训现状及改进途径探讨
1
作者 杨婷婷 《商情》 2023年第47期141-144,共4页
事业单位与企业单位相比,其经营目的不是追求利润,而是满足公众需求、提供公共服务和实现社会目标.因此,事业单位作为公共服务机构,其人员培训的重要性不容忽视.然而,当前事业单位人员培训确实存在一些问题,如培训计划不够详细、培训效... 事业单位与企业单位相比,其经营目的不是追求利润,而是满足公众需求、提供公共服务和实现社会目标.因此,事业单位作为公共服务机构,其人员培训的重要性不容忽视.然而,当前事业单位人员培训确实存在一些问题,如培训计划不够详细、培训效果不太理想等.为了提升事业单位人员培训的质量和效果,有必要对培训现状进行探讨并寻找创新途径.本文旨在分析事业单位人员培训的现状,探讨其存在的问题,并提出改进的方向和具体措施,以期为事业单位人员培训的改进和发展提供参考. 展开更多
关键词 事业单位 人员培训 工作现状 探讨
下载PDF
浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
2
作者 王晓龙 《大陆桥视野》 2024年第8期36-38,共3页
事业单位在面临激烈的市场和人才竞争时,有效的激励机制对于人力资源管理显得尤为重要。本文着重探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的作用及其实践效果。通过分析不同激励策略对员工动机、工作满意度和组织绩效的影响,旨在揭示激励... 事业单位在面临激烈的市场和人才竞争时,有效的激励机制对于人力资源管理显得尤为重要。本文着重探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的作用及其实践效果。通过分析不同激励策略对员工动机、工作满意度和组织绩效的影响,旨在揭示激励机制的核心作用和优化路径。此外,还探讨了激励机制设计中存在的挑战和实施过程中的问题。研究表明,合理的激励机制能有效提升员工的工作积极性和组织效能,是事业单位人力资源管理的关键部分。 展开更多
关键词 激励机制 事业单位 人力资源管理员工动机 工作满意度
下载PDF
平台经济下新就业形态劳动者权益保护
3
作者 杨婷婷 《知识经济》 2024年第4期3-5,共3页
近年来,随着平台经济的快速发展,新就业形态概念应运而生。新就业形态在用工关系与司法认定上特点鲜明,与传统的就业形态存在部分区别,其中,在用工劳动关系上,平台经济下劳动关系的新特征,更多地体现在雇佣关系、服务需求、竞争状态上... 近年来,随着平台经济的快速发展,新就业形态概念应运而生。新就业形态在用工关系与司法认定上特点鲜明,与传统的就业形态存在部分区别,其中,在用工劳动关系上,平台经济下劳动关系的新特征,更多地体现在雇佣关系、服务需求、竞争状态上。基于此背景,对平台经济下新就业形态劳动者的权益保护提出应完善立法制度、健全社保制度、建立责任制度、强化监督管理等路径。 展开更多
关键词 平台经济 新就业形态 劳动者权益保护
下载PDF
事业单位人力资源管理中的绩效考核研究
4
作者 王晓龙 《品牌研究》 2023年第34期0226-0228,共3页
本文深入了解了事业单位人力资源管理和绩效考核的相关理论和实践,为后续研究提供了理论基础。通过事业单位人力资源管理的概述,我们全面了解了该领域的复杂性和重要性。接着,我们聚焦于绩效考核在人力资源管理中的关键角色,强调其在明... 本文深入了解了事业单位人力资源管理和绩效考核的相关理论和实践,为后续研究提供了理论基础。通过事业单位人力资源管理的概述,我们全面了解了该领域的复杂性和重要性。接着,我们聚焦于绩效考核在人力资源管理中的关键角色,强调其在明确组织期望、激励员工和人才管理中的重要性。在实施现状分析中,我们详细审视了目前事业单位绩效考核的具体做法和存在的问题。通过对影响绩效考核的因素的深入研究,揭示了外部和内部因素对绩效考核效果的潜在影响。最后,我们探讨了绩效考核面临的问题与挑战,并提出了一系列改进与建议,以期为事业单位人力资源管理的提升提供有益的指导。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 绩效指标 人才管理
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部