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医护人员职业倦怠与工作满意度的关系 被引量:7
1
作者 李磊 吴国兰 马新英 《职业与健康》 CAS 2014年第5期605-607,共3页
目的考察医护人员工作倦怠与工作满意度及职业压力之间的关系。方法采用工作倦怠量表MBI-GS和工作满意度问卷对228名医护人员进行调查。结果外在工作满意度和内在工作满意度分别与MBI-GS 3个维度呈显著负相关(r=-0.31^-0.53),职业压力... 目的考察医护人员工作倦怠与工作满意度及职业压力之间的关系。方法采用工作倦怠量表MBI-GS和工作满意度问卷对228名医护人员进行调查。结果外在工作满意度和内在工作满意度分别与MBI-GS 3个维度呈显著负相关(r=-0.31^-0.53),职业压力与衰竭(r=0.42)和消极怠慢(r=0.19)呈显著正相关,与专业效能感和工作满意度不相关。逐步回归分析表明,内在满意度(β=-0.40)和职业压力(β=0.42)显著预测情绪衰竭(R2=0.33;F=56.78,P﹤0.01);内在满意度(β=-0.34)、外在满意度(β=-0.27)和职业压力(β=0.13)显著预测消极怠慢(R2=0.30;F=33.92,P﹤0.01);外在满意度(β=-0.53)显著预测低专业效能感(R2=0.278;F=88.25,P﹤0.01)。结论工作满意度是工作倦怠的重要影响因素,增加医护人员的工作满意度有助于预防倦怠症状。 展开更多
关键词 医护人员 工作倦怠 工作满意度
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新社保法下的企业人力资源管理方式
2
作者 池群 《市场周刊·理论版》 2021年第26期165-166,共2页
新社保法的颁布和落实对企业经营管理产生的影响非常大,尤其是在人力资源管理方面,不仅能让企业员工的合法权益得到保障,还有利于管理质量和效率的提高。 鉴于此,文章即对新社保法下的企业人力资源管理方式展开了深入剖析,以期能够给相... 新社保法的颁布和落实对企业经营管理产生的影响非常大,尤其是在人力资源管理方面,不仅能让企业员工的合法权益得到保障,还有利于管理质量和效率的提高。 鉴于此,文章即对新社保法下的企业人力资源管理方式展开了深入剖析,以期能够给相关人员提供借鉴。 展开更多
关键词 新社保法 企业人力资源 管理方式
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土建工程中的项目管理措施分析 被引量:21
3
作者 蔡桂香 《中国高新技术企业》 2009年第13期118-120,共3页
文章从土建工程项目造价、质量的监督管理、防范风险的措施、进度控制与管理、安全管理与安全控制、合同管理等方面详细论述了加强土建工程的项目管理措施,以期提高土建工程项目运行的管理水平。
关键词 土建工程 项目管理 工程造价
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企业固定资产管理探析 被引量:12
4
作者 孙淑丽 《现代商贸工业》 2012年第9期111-112,共2页
固定资产是企业资产的重要组成部分,加强企业固定资产管理,使之为企业的生产经营发挥作用,对企业合理地组织生产过程,构造具有竞争力的生产系统,提高生产经营效益等,都具有十分重要的意义。简要阐述了当前我国企业在固定资产管理中存在... 固定资产是企业资产的重要组成部分,加强企业固定资产管理,使之为企业的生产经营发挥作用,对企业合理地组织生产过程,构造具有竞争力的生产系统,提高生产经营效益等,都具有十分重要的意义。简要阐述了当前我国企业在固定资产管理中存在的问题并提出相应的解决措施,以期为企业固定资产管理提供更多的理论与实际参考。 展开更多
关键词 固定资产管理 问题 对策
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新形势下对企业预算管理工作的几点思考 被引量:4
5
作者 左朝明 《中国管理信息化》 2015年第9期34-35,共2页
随着市场化竞争的加剧和企业经营管理工作的日趋复杂,预算管理成为助推企业战略目标得以实现的重要手段之一。但是,目前我国大部分企业的预算管理工作还存在着不少问题。本文分析我国企业预算管理工作中存在的一些突出问题,然后提出改... 随着市场化竞争的加剧和企业经营管理工作的日趋复杂,预算管理成为助推企业战略目标得以实现的重要手段之一。但是,目前我国大部分企业的预算管理工作还存在着不少问题。本文分析我国企业预算管理工作中存在的一些突出问题,然后提出改善我国企业预算管理工作的建议。 展开更多
关键词 预算管理 战略目标 问题
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试论后勤企业人力资源管理现状及对策 被引量:3
6
作者 李万峰 《全国流通经济》 2019年第35期99-100,共2页
后勤企业的人力资源管理需要与企业后勤工作性质、内容以及科学发展的工作方向紧密结合起来,培养各项业务所需要的人才。本文结合开滦(集团)有限责任公司范吕社区服务中心的实际情况,对后勤企业人力资源管理现状进行分析,了解其中存在... 后勤企业的人力资源管理需要与企业后勤工作性质、内容以及科学发展的工作方向紧密结合起来,培养各项业务所需要的人才。本文结合开滦(集团)有限责任公司范吕社区服务中心的实际情况,对后勤企业人力资源管理现状进行分析,了解其中存在的问题并提出几点有针对性的改进对策,以期促进后勤企业人力资源管理水平的提升。 展开更多
关键词 后勤企业 人力资源管理 社区服务
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基于可持续发展财务战略的企业税务筹划 被引量:2
7
作者 葛伟 《财会通讯(中)》 2009年第10期128-129,共2页
本文拟从企业可持续发展战略的角度出发,结合税务筹划作为可持续战略内容分支的理论分析基础与实现依托,主要研究了企业财务战略的三个主要方面——筹资战略、资金运营战略、利润分配战略中运用税务筹划的具体方法。
关键词 企业税务筹划 可持续发展战略 企业财务战略 可持续战略 筹资战略 运营战略 利润分配 资金
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浅议会计电算化系统内部控制 被引量:2
8
作者 孙淑丽 《企业改革与管理》 2014年第2X期193-194,共2页
电子信息技术的迅速发展使得计算机数据处理技术在财会领域范围内得到了广泛的应用。会计电算化系统作为计算机数据处理的重要工具之一,给各行业的会计核算和财务管理提供了极大的便利和安全可靠性,同时也给各行业的内部控制提出了新的... 电子信息技术的迅速发展使得计算机数据处理技术在财会领域范围内得到了广泛的应用。会计电算化系统作为计算机数据处理的重要工具之一,给各行业的会计核算和财务管理提供了极大的便利和安全可靠性,同时也给各行业的内部控制提出了新的要求。本文结合会计电算化内部控制的相关理论知识,分析会计电算化内部控制存在的问题,并提出相应的对策,以期会计电算化的应用能够更加适应各行业会计核算和财务管理的要求。 展开更多
关键词 会计电算化 内部控制 问题 对策
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当前企业财务管理的现状与改进探析 被引量:1
9
作者 孙淑丽 《现代商业》 2011年第33期244-244,243,共2页
财务管理是运用价值形式对经营活动实施管理。通过对企业经济资源的收入、使用、分配等财务活动进行核算、计划、监督与控制,实现企业价值最大化目标,促进企业经营目标实现。随着市场经济条件下企业治理机制与运行机制的规范,财务管理... 财务管理是运用价值形式对经营活动实施管理。通过对企业经济资源的收入、使用、分配等财务活动进行核算、计划、监督与控制,实现企业价值最大化目标,促进企业经营目标实现。随着市场经济条件下企业治理机制与运行机制的规范,财务管理工作也从逐渐发展规范,但还存在着一些与现代企业制度不相适应的要求,不适应精细化管理的要求,有必要加以改进,以实现合理利用经济资源,促进企业健康发展的目的。 展开更多
关键词 财务管理 问题 改进
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奉献在岗位 扎根在社区
10
作者 李会芹 《会计之友》 北大核心 2013年第8期123-124,共2页
人们把教师比作人类灵魂的工程师,我把会计工作人员比作默默无闻的管家:企业的管家、事业单位的管家、国家的管家。这些默默无闻的管家正是人类物质文明建设的中坚力量。他们的酸甜苦辣让人动容,他们的勤奋、求真、务实又让人骄傲。... 人们把教师比作人类灵魂的工程师,我把会计工作人员比作默默无闻的管家:企业的管家、事业单位的管家、国家的管家。这些默默无闻的管家正是人类物质文明建设的中坚力量。他们的酸甜苦辣让人动容,他们的勤奋、求真、务实又让人骄傲。我作为一名开滦会计人,就更能挺直腰板说:“我为会计人骄傲!” 展开更多
关键词 岗位 社区 会计工作人员 物质文明建设 事业单位 中坚力量 会计人 工程师
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我骄傲,我是会计人
11
作者 黄秀珍 《会计之友》 北大核心 2013年第6期125-126,共2页
一、初识为了爸爸,我选择了会计……带着梦想。带着渴望。
关键词 诗歌 文学 文学作品 黄秀珍
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论低压无功功率补偿装置的选择
12
作者 王亮 《机电信息》 2014年第9期29-29,31,共2页
从低压无功功率补偿装置的发展现状、分类及特点出发,对实际选择时应当把握的原则、需要注意的问题及选择的方法进行了详细阐述。
关键词 低压无功补偿装置 现状 分类 特点 选择
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企业成本管理体系中存在的问题及对策
13
作者 左朝明 《企业改革与管理》 2015年第10期135-135,192,共2页
在当前经济形势下,企业的成本管理体系发生了较大的变化,呈现出了新的特点,加上经济全球化迅速发展起来,各国的经济也随之有了突飞猛进的提高,新经济形势下,企业之间的竞争变得更加激烈,而企业成本管理又是企业经营管理过程中一个非常... 在当前经济形势下,企业的成本管理体系发生了较大的变化,呈现出了新的特点,加上经济全球化迅速发展起来,各国的经济也随之有了突飞猛进的提高,新经济形势下,企业之间的竞争变得更加激烈,而企业成本管理又是企业经营管理过程中一个非常重要的环节,企业有必要在新经济形势下,构建合理的成本管理体系,实现降本增效效果,进而提高企业的竞争优势,文章分析了我国企业成本管理体系中存在的问题,进而提出了构建企业成本管理体系,实现降本增效的具体措施,以此来提高企业的整体成本管理水平。 展开更多
关键词 成本管理体系 降本增效 问题和措施
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员工任职能力评价模型在企业薪酬改革探讨
14
作者 赵军 《企业研究》 2014年第8X期157-158,共2页
在企业的薪酬改革中该怎样体现以责任、业绩和能力为主要导向的薪酬体制改革是一项比较重要的问题。而本文对员工的能力评价内涵和在实际薪酬改革上的实际运用,积极探索了任职能力评价的实施及效果。本文对员工任职能力评价模型在企业... 在企业的薪酬改革中该怎样体现以责任、业绩和能力为主要导向的薪酬体制改革是一项比较重要的问题。而本文对员工的能力评价内涵和在实际薪酬改革上的实际运用,积极探索了任职能力评价的实施及效果。本文对员工任职能力评价模型在企业薪酬改革进行了分析。 展开更多
关键词 企业员工 任职能力 评价 模型 企业薪酬 改革 分析
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火力发电厂余热利用与热泵技术 被引量:13
15
作者 刘福秋 王修彦 蔡文汇 《应用科技》 CAS 2013年第1期68-71,共4页
电厂循环冷却水中含有大量的低位热能,采用热泵技术,可以将这部分热能回收利用.结合实际,分析了热泵技术在热电厂余热利用中的实际应用,通过此项技术,可使电厂节能率达32.8%,年节省蒸汽折算效益达2580万元,静态成本回收期仅为2.4 a;同... 电厂循环冷却水中含有大量的低位热能,采用热泵技术,可以将这部分热能回收利用.结合实际,分析了热泵技术在热电厂余热利用中的实际应用,通过此项技术,可使电厂节能率达32.8%,年节省蒸汽折算效益达2580万元,静态成本回收期仅为2.4 a;同时每年冬季可节省标煤16360 t,大量减少了有害气体的排放,可以有效地实现电厂的经济效益与节能减排. 展开更多
关键词 热泵 循环冷却水 余热利用 节能减排
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民用建筑工程建筑节能意义及技术措施 被引量:12
16
作者 张修芬 《黑龙江科技信息》 2008年第2期216-216,217,共2页
建筑节能,就是在建筑中使用隔热保温的新型墙体材料和高能效比的采暖空调设备,达到节约能源、减少能耗、提高能源利用效率。建筑节能的主要技术措施有:节能建筑规划设计、增强维护结构的隔热保温性能、空调系统节能技术措施、新发展的... 建筑节能,就是在建筑中使用隔热保温的新型墙体材料和高能效比的采暖空调设备,达到节约能源、减少能耗、提高能源利用效率。建筑节能的主要技术措施有:节能建筑规划设计、增强维护结构的隔热保温性能、空调系统节能技术措施、新发展的节能技术措施,如蓄冷技术和冷却塔供冷技术等、及空调系统的维护管理节能技术措施。 展开更多
关键词 建筑 节能 意义 措施
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企业人力资源管理的创新发展策略之我见 被引量:8
17
作者 崔俊辉 《人力资源管理》 2017年第7期108-109,共2页
众所周知,"以人为本"是现代企业管理想要在市场得到良好的生存和发展之必须具备的核心理念,因此对人力资源实行系统有效的控制和管理具有非常重要的现实意义,它能够使优秀人才得到引进和分配,在适合的岗位上充分发挥自身才能... 众所周知,"以人为本"是现代企业管理想要在市场得到良好的生存和发展之必须具备的核心理念,因此对人力资源实行系统有效的控制和管理具有非常重要的现实意义,它能够使优秀人才得到引进和分配,在适合的岗位上充分发挥自身才能,为企业更好地做出个人贡献,另一方面也能保障内部资源的合理公平分配,使企业拥有新鲜流动的血液,在行业内展现蓬勃生机。尤其是在21世纪经济飞速展和市场竞争激烈的今天,企业的发展面临着诸多压力和挑战,可以说人力资源的战略管理是企业从"人"这个根本上提高核心竞争力的关键,因而其在企业经营中的地位必须得到关注和重视。就我国现在大部分企业的现状观察,尽管由于时代潮流的推进,多数企业已经能从原始的招聘、任职等人事管理转型为人力资源的战略管理,但仍然尚未成熟,处在不断探索和应用的初步阶段,存在着许多亟待改进的缺陷和问题。本文就从企业人力资源管理现状和存在的问题入手,针对性地提出解决办法与建议,并对人力资源管理工作的创新和发展策略提出一些拙见,供企业相关管理人士参考。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 现状问题 改进创新 发展策略
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人力资源管理中劳动定额定员的管理作用研究 被引量:3
18
作者 杨淑霞 《现代商业》 2015年第7期83-84,共2页
定额定员管理是人力资源管理的重要组成部分,随着市场经济的深入发展,其在企业管理中发挥着重要作用,对于调动劳动者的劳动积极性、提高劳动和工作效率也起着基础性作用。
关键词 定额定员 管理 作用
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企业人力资源管理与思想政治工作的融合 被引量:2
19
作者 刘美 《办公室业务》 2020年第4期40-41,共2页
本文对企业人力资源管理与思想政治工作融合的必要性以及融合现状加以探讨和分析,并提出行之有效的优化对策,以期能够促进二者的有机融合,从而充分发挥思想政治工作效用,推动企业人力资源管理水平进一步提升,为企业人力资源的科学合理... 本文对企业人力资源管理与思想政治工作融合的必要性以及融合现状加以探讨和分析,并提出行之有效的优化对策,以期能够促进二者的有机融合,从而充分发挥思想政治工作效用,推动企业人力资源管理水平进一步提升,为企业人力资源的科学合理使用提供强有力的支持和保障. 展开更多
关键词 人力资源管理 思想政治工作 融合
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规范应收和应付款项管理制度对企业资金流重要性 被引量:2
20
作者 崔洁 《全国流通经济》 2022年第8期151-153,共3页
资金流管理在企业财务管理中占据着非常重要的地位,是企业对生产资本投资、成本管理、项目开发等财务管理活动的重要依据,企业资金流的充足不仅能够让企业满足日常的资金需求,同时也是企业改革自身经营模式的重要方式。在企业,应收款和... 资金流管理在企业财务管理中占据着非常重要的地位,是企业对生产资本投资、成本管理、项目开发等财务管理活动的重要依据,企业资金流的充足不仅能够让企业满足日常的资金需求,同时也是企业改革自身经营模式的重要方式。在企业,应收款和应付款的管理对企业资金流有很大的影响。基于此,本文通过对企业资金流、应收和应付款的管理内容进行分析,对企业维持良好的资金流有一定的指导意义。 展开更多
关键词 资金流 财务管理 应收款 应付款
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