目的了解护士的工作压力源与心理健康状况,分析护士的工作压力与心理健康状况之间相关性。方法采用一般健康问卷(goldberg’s 12-itemgeneral health questionnaire,GHQ-12)及护士工作压力源量表,对190名护士的心理健康状况与工作压力...目的了解护士的工作压力源与心理健康状况,分析护士的工作压力与心理健康状况之间相关性。方法采用一般健康问卷(goldberg’s 12-itemgeneral health questionnaire,GHQ-12)及护士工作压力源量表,对190名护士的心理健康状况与工作压力源进行调查,并对两者之间的关系进行相关分析。结果护士心理健康状况不佳检出率为42.1%,其中抑郁、精神紧张、焦虑而失眠者发生率较高,分别为64.2%、56.8%和55.8%。临床护士工作压力源从高到低依次为工作环境及资源方面的问题、工作量及时间分配问题、护士专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题。Pearson相关分析表明,护士工作压力与心理健康状况关系密切。结论护士的心理健康状况不容忽视,应加强护士的心理健康保健,改善工作环境,提高福利,从工作量及工作时间分配方面减少护士工作压力,促进其身心健康。展开更多
文摘目的了解护士的工作压力源与心理健康状况,分析护士的工作压力与心理健康状况之间相关性。方法采用一般健康问卷(goldberg’s 12-itemgeneral health questionnaire,GHQ-12)及护士工作压力源量表,对190名护士的心理健康状况与工作压力源进行调查,并对两者之间的关系进行相关分析。结果护士心理健康状况不佳检出率为42.1%,其中抑郁、精神紧张、焦虑而失眠者发生率较高,分别为64.2%、56.8%和55.8%。临床护士工作压力源从高到低依次为工作环境及资源方面的问题、工作量及时间分配问题、护士专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题。Pearson相关分析表明,护士工作压力与心理健康状况关系密切。结论护士的心理健康状况不容忽视,应加强护士的心理健康保健,改善工作环境,提高福利,从工作量及工作时间分配方面减少护士工作压力,促进其身心健康。
