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三级医院高层次人才引进探讨 被引量:3
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作者 张英 《中国卫生人才》 2022年第1期25-27,共3页
党的十八大以来,党中央作出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。面向人民生命健康,如何做好高层次人才工作... 党的十八大以来,党中央作出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。面向人民生命健康,如何做好高层次人才工作,是摆在三级医院管理者面前的重要课题。 展开更多
关键词 历史性变革 人民生命健康 历史性成就 全方位培养 党的十八大以来 三级医院 国际竞争 高层次人才引进
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年轻科主任的“成长烦恼”
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作者 吾妍 解伟 张英 《中国卫生人才》 2023年第3期10-15,共6页
小李是某公立医院重点培养的优秀骨干,刚参加工作时就频频参加各种业务技能竞赛并且拿奖拿到“手软”。虽然还不到40岁,业务上已经能够独当一面,只是受限于第一学历为普通本科,在研究生和“双一流”云集的单位里,他的职称晋升稍慢了一... 小李是某公立医院重点培养的优秀骨干,刚参加工作时就频频参加各种业务技能竞赛并且拿奖拿到“手软”。虽然还不到40岁,业务上已经能够独当一面,只是受限于第一学历为普通本科,在研究生和“双一流”云集的单位里,他的职称晋升稍慢了一些。小李是个热心肠,科室的各项工作都冲在前面,很快就成为科主任的得力助手。随着科室规模扩大,加上亚专业分化需要,医院决定从小李所在的A科分出一个独立的B科,委任小李以B科副主任身份主持工作。 展开更多
关键词 普通本科 双一流 研究生 职称晋升 专业分化 公立医院 技能竞赛 第一学历
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护理人才发展该关注哪些新方向? 被引量:1
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作者 玖九 刘高明 张英 《中国卫生人才》 2022年第7期27-30,共4页
与经济社会发展和人民群众日益增长的健康需求相比,当前我国护理事业发展还存在不平衡、不充分的问题。护理人才数量相对不足、分布不均;护理服务供给与群众多样化、差异化的需求存在一定差距;护理服务内涵领域需要进一步丰富和拓展;护... 与经济社会发展和人民群众日益增长的健康需求相比,当前我国护理事业发展还存在不平衡、不充分的问题。护理人才数量相对不足、分布不均;护理服务供给与群众多样化、差异化的需求存在一定差距;护理服务内涵领域需要进一步丰富和拓展;护理领域相关体制机制仍需健全完善等。 展开更多
关键词 护理事业发展 护理人才 护理领域 护理服务 健康需求 差异化 当前我国 体制机制
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