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试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径被引量：3: 1; 作者阮新全《经济师》 2009年第9期204-205,共2页; 在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区别,并找准适合自身的转变途径已成为当下人... 展开更多; 关键词国有企业人事管理人力资源管理; 下载PDF 职称材料

如何调动企业员工积极性的思考被引量：3: 2; 作者黄仲豪《广东建材》 2010年第4期214-216,共3页; 如何充分调动企业员工的积极性,是人力资源管理的重要课题。本文分别从管理方式的的运用、激励机制的建立以及有关措施的落实深入阐述了如何调动企业员工的积极性,为企业的管理者管好和用好员工提供借鉴和启迪。; 关键词调动员工积极性思考; 下载PDF 职称材料

加强企业文化建设提升企业核心竞争力被引量：1: 3; 作者李志东《中山大学学报论丛》 2004年第5期186-189,共4页; 国有企业要适应经济全球化的发展 ,必须大力加强企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力的内在力量 ,形成企业文化的竞争力重在塑魂。实现观念转轨 ,提升决策力 ;依托学习借鉴 ,提升创新力 ;强化团队精神 ,提高联动力 ;引入CIS系统 ,... 展开更多; 关键词国有企业文化建设企业核心竞争力; 下载PDF 职称材料

财务管理理论在施工企业项目管理中的应用: 4; 作者卢锦龙《管理观察》 2009年第23期175-175,共1页; 近期，经过我司对广州市大学城、新电视塔、珠江新城西塔等工程施工财务管理后的启迪。通过本丈阐述了施工企业应用财务管理的必要性，指出了现时施工企业项目财务核算的缺陷，在此基础上，提出了按照分项工程量清单收集工程成本信息的... 展开更多; 关键词财务管理施工企业项目管理; 下载PDF 职称材料

构建有特色的企业文化，营造和谐工作氛围: 5; 作者赵伟文《魅力中国》 2011年第12期212-212,共1页; 建筑施工的流动性大，劳动强度大，条件艰苦，这就使建筑企业文化建设的难度更犬，需要企业文化建设工作更有自己的特色，更灵活、更富感染力。广州建筑集团的企业精神是“建设千年羊城，筑就南国明殊”。企业精神是无形的，又是能动的... 展开更多; 关键词企业文化企业精神展示工地文化以人为本思想政治工作; 下载PDF 职称材料

扣件式钢管高支撑模板系统的设计与施工被引量：8: 6; 作者刘杰《山西建筑》 2010年第6期146-148,共3页; 针对大跨度、大体积混凝土构件高大模板系统的施工质量、安全控制要求,结合相关规范和以往工程经验,对广交会琶洲展馆配套设施工程(展馆)进行了扣件式钢管满天红脚手架的设计,提出了具体的施工方法和构造措施,保证了高支模施工过程的安全。; 关键词扣件式高支模主龙骨次龙骨剪刀撑; 下载PDF 职称材料

论建筑施工企业工会服务企业中心工作的途径被引量：1: 7; 作者赵伟文《科技风》 2011年第10期199-199,共1页; 广州建筑集团工程管理部工会促进企业树立科学的发展观,走可持续发展之路,服务企业的中心工作,为企业争市场、创效益!认准了两条途径:主动插入,大胆实践,勇于探索。利用自身的优势推动企业的改革发展,体现了工会的作用和价值,打开了工... 展开更多; 关键词建筑企业工会中心工作维稳双爱; 下载PDF 职称材料

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