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现代化进程中企业和谐劳动关系影响因素实证研究 被引量:11
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作者 李季山 孙丽君 《广州大学学报(社会科学版)》 2008年第7期33-37,共5页
本研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础,以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素,实证结果表明,劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个因素都对企业劳动关系运行中的和谐性有着显著正向... 本研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础,以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素,实证结果表明,劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个因素都对企业劳动关系运行中的和谐性有着显著正向影响。据此,研究者提出了政府干预、保护、支持职工维护权益、通过完善劳动合同制度来规范企业用工、加强企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。 展开更多
关键词 和谐劳动关系 劳动合同制度 职工权益 企业内工会组织
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论救助管理制度在社会治安防控中的功能
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作者 汤秀娟 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2012年第1期48-51,共4页
救助管理制度是社会治安防控的积极手段,它以其主动性、防范性、长效性特点,加之政府作用的主体性、公众参与的广泛、预防手段的可靠性优势,在社会治安防控中表现出特殊的功能。故平衡"管制"与"救助"的价值取向、... 救助管理制度是社会治安防控的积极手段,它以其主动性、防范性、长效性特点,加之政府作用的主体性、公众参与的广泛、预防手段的可靠性优势,在社会治安防控中表现出特殊的功能。故平衡"管制"与"救助"的价值取向、构建政府主导社会参与的实现平台、实现救助管理的科学化,便成为保障救助管理制度的社会治安防控有效功能的重要条件。 展开更多
关键词 救助管理 制度 社会治安 防控 功能
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