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题名实施阶梯式全程排班 稳定护理人才队伍
被引量：2
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作者
冯群爱
颜燕卿
陈卓敏
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机构
广东省深圳市宝安区人民医院急诊输液室
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出处
《护理实践与研究》
2010年第12期82-84,共3页
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基金
深圳市宝安区2009年第二批科技计划项目
项目编号:2009381
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文摘
目的:探讨阶梯式全程排班管理对稳定护理人才作用的效果。方法:采用阶梯式全程排班,结合满足病人需要的弹性排班,调整班次,实行按职称上岗,因人施用,发挥主观能动性,发挥年龄优势,稳定护理人才队伍。结果:改变排班模式后,减轻了轮班、夜班对老护士的心理压力,调动了护士的积极性,护士的价值得到了提升,护理人才队伍稳定,有效的保障了医疗护理安全,提高了病人对护理工作的满意度。结论:阶梯式全程排班方法提高了人力资源的管理水平,使护理人员的工作积极性得到了最大的发挥,起到了稳定护理人才队伍的作用。
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关键词
阶梯式全程排班
稳定
探讨
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名阶梯式全程排班管理对稳定护理人才作用的研究
被引量：1
- 2
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作者
席惠玲
郑娟芬
冯群爱
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机构
广东省深圳市宝安区人民医院急诊输液室
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出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2010年第14期2322-2323,共2页
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文摘
目的探讨阶梯式全程排班管理对稳定护理人才作用的效果。方法采用阶梯式全程夜班排班,满足病人需要的弹性排班,调整护理班次实行按职上岗,因人施用,发挥主观能动性,发挥年龄优势,稳定人才等。结果病人对护士的满意度从排班模式调整前的85%提高到95%以上,改变了排班模式,减轻了轮班,夜班对老护士的心理压力,护士的价值得到了提升,护士人才队伍稳定,有效的保障了医疗护理安全。结论通过科学与合理的排班方法提高了人力资源的管理水平,使护理人员的工作积极性得到了最大的发挥,对护理人才起到了稳定的作用。
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关键词
阶梯式
排班
稳定
探讨
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分类号
R318-24
[医药卫生—生物医学工程]
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