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民办高校人力资源管理思路探析 被引量:2
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作者 温刚明 《中国科教创新导刊》 2010年第1期226-226,共1页
现阶段,我国民办高校的人力资源管理工作普遍存在传统人事管理落后,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等问题,所以将民办高校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强民办高校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值... 现阶段,我国民办高校的人力资源管理工作普遍存在传统人事管理落后,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等问题,所以将民办高校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强民办高校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力成为当今民办高校科学、有效发展的客观需要。 展开更多
关键词 民办高校 人力资源管理 内涵建设
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国内外大学人力资源教学的对比 被引量:1
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作者 温明刚 《中国科教创新导刊》 2010年第17期18-18,共1页
人力资源相关学科的教学工作和国内外各大学教学活动的重要内容,但关于人力资源的教学在国内外的大学中却存在着很大的差异。本文主要分析了国内外教学理念的差异、教学风格的差异、授课方式的差异以及教学环节的差异,以此呈现出国内外... 人力资源相关学科的教学工作和国内外各大学教学活动的重要内容,但关于人力资源的教学在国内外的大学中却存在着很大的差异。本文主要分析了国内外教学理念的差异、教学风格的差异、授课方式的差异以及教学环节的差异,以此呈现出国内外教学情况的对比结果。 展开更多
关键词 人力资源教学 教学理念
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