期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
以人为本视角下国有企业思想政治工作路径分析 被引量：7
1
作者 陈莹 《工会博览（理论研究）》 2011年第9期41-42,共2页
人力资源是企业最重要的资源，这一理念已经成为众多企业管理者的共识，在此背景下如何从以人为本的视角出发提升企业思想政治工作的效果已经成为国有企业思想政治工作者必须面对的课题。本文通过阐述以人为本的内涵，深入分析了国有企... 人力资源是企业最重要的资源，这一理念已经成为众多企业管理者的共识，在此背景下如何从以人为本的视角出发提升企业思想政治工作的效果已经成为国有企业思想政治工作者必须面对的课题。本文通过阐述以人为本的内涵，深入分析了国有企业思想政治工作开展的过程中坚持以人为本导向须遵循的基本原则，井在此基础上提出了以人为本视角下国有企业思想政治工作路径速择，以期为提升我国国有企业思想政治工作效果做出经验探索。 展开更多
关键词 以人为本 国有企业 思想政治 路径
下载PDF
国有企业人力资源管理中存在的问题及改革探索 被引量：2
2
作者 陈云龙 《科技与企业》 2011年第7X期35-35,37,共2页
本文主要分析了国有企业人力资源管理中存在的问题,并针对问题提出了国有企业人力资源管理改革的方向。
关键词 企业制度 人力资源 改革 激励机制
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部