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题名董事会断裂带、会计稳健性与真实盈余管理
被引量：14
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作者
王晓亮
蒋勇
刘振杰
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机构
山西经财大学会计学院
济南大学商学院
天津财经大学会计学院
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出处
《审计研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期120-128,共9页
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基金
山西省“1331工程”重点创新团队建设计划(普教科[2017]12号)
教育部人文社科规划基金项目“投资者关注与定向增发定价效率:行为机理及其经济后果”(项目批准号:18YJA630112)、教育部人文社科青年项目“董事会关系网络、断裂带与公司双元创新能力”(项目批准号:17YJC630092)的资助
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文摘
与以往学者对董事会成员多种特征下群体断裂带研究思路不同,本文以董事会性别断裂带为研究视角,基于社会比较与分类理论,选取2008 2015年深沪A 股上市公司数据,实证分析董事会性别断裂带、会计稳健性与真实盈余管理之间的关系,研究发现:当董事会性别断裂带越强时,其越可能强化上市公司真实盈余管理行为;会计稳健性能够抑制上市公司的真实盈余管理行为;会计稳健性削弱了董事会性别断裂带对真实盈余管理的影响。这一发现有助于加强上市公司对董事会性别分布有效管理,优化董事会性别配置;同时有助于政策主管部门制定相应政策,加强对管理者行为的监督,从而完善公司治理水平,抑制管理者真实盈余管理行为。
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关键词
会计稳健性
董事会性别断裂带
真实盈余管理
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Keywords
board gender fracture
accounting conservatism
real earnings management
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F271
[经济管理—国民经济]
F832.51
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