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新时期企业高技能人才师徒制培养模式的路径研究
1
作者 王智 《市场周刊》 2024年第22期179-182,共4页
新时期,我国对高技能人才的需求日益迫切。为提高人才培育质量,增强综合竞争力,我国很多企业开始探索师徒制人才培养模式,该模式是人才培养的重要模式,对企业知识传承、成本节约、人才储备具有积极作用。但受到多种因素的影响,企业高技... 新时期,我国对高技能人才的需求日益迫切。为提高人才培育质量,增强综合竞争力,我国很多企业开始探索师徒制人才培养模式,该模式是人才培养的重要模式,对企业知识传承、成本节约、人才储备具有积极作用。但受到多种因素的影响,企业高技能人才师徒制培养模式还存在制度不完善、师徒责任不明确等问题,结合这些问题产生的原因,从企业、师傅、徒弟三个层面提出高技能人才师徒制培养模式的构建路径。 展开更多
关键词 高技能人才 师徒制 人才培育
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