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浅谈人力资本的激励与约束机制
被引量:
2
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作者
靳权
《科技情报开发与经济》
2006年第6期208-209,共2页
阐述了企业人力资本的激励机制和约束机制,指出企业应合理利用这两种机制以形成良性的法人治理结构。
关键词
人力资本
激励机制
CEO
约束机制
下载PDF
职称材料
试论人力资源与人力投资
被引量:
1
2
作者
靳权
《科技情报开发与经济》
2006年第8期204-205,208,共3页
阐述了人力资源的内涵,指出加强对人才进行预测分析,准确地确定人才的需求量,是开发人力资源、提高组织中人员效绩的重要前提,分析了人力投资的问题,提出了构筑人才资源高地的若干措施。
关键词
人力资源
人力投资
人员效绩
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职称材料
题名
浅谈人力资本的激励与约束机制
被引量:
2
1
作者
靳权
机构
山西
焦煤
集团公司
西山
煤矿
总公司
屯
兰
矿
选煤厂
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第6期208-209,共2页
文摘
阐述了企业人力资本的激励机制和约束机制,指出企业应合理利用这两种机制以形成良性的法人治理结构。
关键词
人力资本
激励机制
CEO
约束机制
Keywords
human capital
motivation mechanism
CEO
restraint mechanism
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
试论人力资源与人力投资
被引量:
1
2
作者
靳权
机构
山西
焦煤
集团公司
西山
煤矿
总公司
屯
兰
矿
选煤厂
出处
《科技情报开发与经济》
2006年第8期204-205,208,共3页
文摘
阐述了人力资源的内涵,指出加强对人才进行预测分析,准确地确定人才的需求量,是开发人力资源、提高组织中人员效绩的重要前提,分析了人力投资的问题,提出了构筑人才资源高地的若干措施。
关键词
人力资源
人力投资
人员效绩
Keywords
human resource: human investment
personncl performance
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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浅谈人力资本的激励与约束机制
靳权
《科技情报开发与经济》
2006
2
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2
试论人力资源与人力投资
靳权
《科技情报开发与经济》
2006
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