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题名浅谈现代公立医院人力资源管理战略与规划
被引量：11
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作者
刘芳
薛明霞
张小青
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国继续医学教育》
2018年第13期19-21,共3页
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文摘
随着医药卫生体制改革的步伐和国内医院逐步加大对外交流,接轨国际的新趋势,现代医院管理面临新的形势和挑战,对现代医院管理提出新的要求,人力资源管理作为医院战略管理的核心,如何与医院发展的整体战略相匹配,再次成为医院管理者面临的新的课题。作者结合医药卫生体制改革相关政策、通过阐述公立医院人事管理现状、人力资源管理的重要意义以及现代医院管理制度对医院人力资源管理的新要求,提出了对现代医院人力资源管理制度的思考和建议。
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关键词
人力资源
现代医院
战略
规划
策略
方向
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Keywords
human resources
modern hospital
strategy
planning
strategy
orientation
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名提高医院人才队伍法律素质的实践、调查与思考
被引量：2
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作者
刘芳
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国卫生标准管理》
2018年第12期21-24,共4页
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文摘
目的了解员工的依法执业水平和法律需求,探索提高员工法律素质的途径、措施及方法,提高依法执业水平,从而促进医院乃至社会的法制化水平。方法通过阐释某医院法制宣教实践,并对接受实践对象的1 008个样本进行效果调查和分析,参照近年来提高员工或公众法律素质的相关文献和调查。结果调查样本对岗位相关的法律法规知晓率达98.13%,关注和需要的法律法规主要集中在医疗纠纷、医疗执业相关法律法规以及执业防护、劳动和社会保障这几个方面,更倾向于电视、网络、报刊媒体的宣传报道等。结论公立医院宣教机制和队伍建设需要加强,形式和途径需要创新和拓展。
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关键词
人才队伍
法制
宣教
实践
调查
医疗纠纷
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Keywords
talent team
rule of law
mission
practice
survey
medicaldisputes
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名以优秀医院文化促进医院人力资源管理的探讨
被引量：1
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作者
张小青
张瑄
刘芳
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国卫生产业》
2021年第35期193-198,共6页
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文摘
随着时代的发展,医院管理要素内容也出现了扩充性发展,医院文化被纳入其中且备受重视,尤其是其在医院人力资源管理环节中的影响力和重要性日渐凸显,面对新时代新格局,在引领医院发展,调和医患关系,凝聚职工人心等诸多方面具有重要效用,是医院可持续发展重要推手。该文简要阐述了医院文化要旨,分析了医院文化与人力资源管理的相互关系,阐述了优秀医院文化对人力资源管理的促进作用,指出了当前医院文化建设的不足与困境,提出以人力资源管理六大模块为切入点,通过建设优秀文化促进医院人力资源管理,发挥人才效能,助推医院高质量发展。
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关键词
医院文化
人力资源管理
资源规划
人才招募挑选
人员培训与开发
职工绩效管理
薪资福利
劳动关系
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Keywords
Hospital culture
Human resources management
Resource planning
Talent recruitment and seleotion
Persommel training and development
Employee performance management
Salary and benefits
Labor relations
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名分析医院新职工岗前培训的思考与探索
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作者
张小青
宋春蕾
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机构
山东省青岛市市立医院文化宣传部
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出处
《中国卫生产业》
2022年第4期252-256,共5页
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文摘
实现医院可持续发展离不开人才,人才也是增强医院核心竞争力的关键所在,因此如何对人才进行培训至关重要。作为提升医院人力资源队伍的起始,新职工的岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的重要途径,是医院战略性人力资源管理的重要环节。该文阐述了医院新职工岗前培训的重要目的与意义,分析当前新职工的特点与需求,总结传统模式经验,提出传统模式中常见的弊端,就新形势下如何提高培训的有效性提出了部分探讨性建议,致力于完善和优化医院岗前培训体系,旨在使新职工更快、更好融入医院工作,壮大医院青年人才队伍,以期能为医院人才梯队建设相关工作的实践提供参考,助力医院高质量发展。
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关键词
新职工
岗前培训
人力资源管理
人才队伍建设
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Keywords
New employee
Pre-job training
Human resource management
Talent team construction
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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