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题名利益引导医疗联合体
被引量：10
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2011年第15期99-99,共1页
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文摘
对“分级诊疗”的把握，不应局限于建章立制、行政干预这样的“体系”层面，更要建立一套体现各方利益诉求、能够形成参与激励的支撑“机制”。
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关键词
医疗联合体
利益
引导
行政干预
参与激励
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名自由执业,善政还需机制扶
被引量：1
- 2
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2013年第22期90-90,共1页
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文摘
人才的产权界定没有实质性突破，涉及利益博弈的种种新政就难免在“稳妥”中演变成漫长的拉锯。
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关键词
医院
行政管理
业务管理
医院院长
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名新政考验宏观调控能力
- 3
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国卫生》
2014年第4期32-32,共1页
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文摘
“婴儿潮”让医院“纵横”扩张
医疗保健服务贯穿生命全周期，甚至在法律和生物意义的生命孕育之前，育龄妇女已经有意识地接受孕前保健服务。即将到来的“婴儿潮”，对医疗保健机构来说也是显而易见的市场机遇，敏感的院长“纵横”捭阖，
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关键词
宏观调控能力
医疗保健服务
医疗保健机构
育龄妇女
市场机遇
婴儿
生命
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名信息不对称 剑伤医患双方
- 4
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2012年第8期90-90,共1页
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文摘
“3．23哈医大血案”中，凶手与遇害医生并没有直接的恩怨纠纷。医生无辜受害，居然有54％的网络围观者表示“高兴”。血淋淋的事实证明：中国式医患冲突已由具体纠纷所引发的患者与当事医生的点对点冲突，恶变为医、患两大抽象群体的普遍性对立。
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关键词
医患双方
不对称
医患冲突
哈医大
医生
中国式
纠纷
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名勇立风口 笑傲“互联网＋”
- 5
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国卫生人才》
2015年第10期40-40,共1页
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文摘
互联网深刻改变着我们，也在按我们的想法改变世界。多数人对这些改变抱有好感，渴望改变“来得更猛烈一些”，除了心情复杂的传统行业“大佬”们。医疗行业恰恰属于“传统”行业。然而互联网企业“入侵者”一旦咬准传统行业软肋，攻城掠地势如破竹，游戏规则重建，行业生态再造绝非危言耸听。
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关键词
互联网
医疗行业
游戏规则
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分类号
R197.324
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名信用制度是多点执业的前提
- 6
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2011年第16期93-93,共1页
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文摘
有专家提出,欧美国家医生都是自由执业者,个人对执业地点、出诊时间拥有自主选择权,整个医疗市场高效而有序,据此论断我国也应使医生成为＂自由人＂,而不是与医院存在依附关系的＂单位人＂。
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关键词
执业地点
信用制度
自主选择权
欧美国家
医疗市场
自由人
医生
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名用婚姻心态经营医联体
- 7
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2014年第4期34-34,共1页
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文摘
权力配置相对均衡，辅之以明确的托管目标、可实现的经营预期和清晰的利益分享模式，当可保障医联体的稳定运转。
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关键词
联体
经营
心态
婚姻
利益分享
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医界当防恒大式扩张
- 8
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作者
解伟
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机构
山东省枣庄市人民政府医改办政策法规组
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出处
《中国医院院长》
2012年第20期92-92,共1页
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文摘
必须建立医疗人力资源产权体系，以法制手段和科学的游戏规则保护”栽树人”的收获权或收益权不被资本强势掠夺。
如今国内最惹眼的足球俱乐部非广州恒大莫属——从次级联赛中游冲入顶级联赛，当年即以绝对优势夺冠，次年又打破中国球队延续数年的“亚冠”八强荒。以“速成”为醒目特征的“恒大”现象离不开三个关键词。一日“拿来主义”，主力队员均从其他球队重金购入，无一人出自“青训”体系。二日“外部依赖”，独享7名外援的特殊政策，天价内外援组成的主力阵容狂胜中国球队畏若虎狼的日韩强敌，本地球员组成的替补阵容则奈何不了国内中游球队。
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关键词
医疗人力资源
游戏规则
球队
俱乐部
关键词
国内
中国
组成
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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