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新业态从业人员职业伤害保障路径初探 被引量:9
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作者 赵晓燕 王娟 《山东人力资源和社会保障》 2019年第8期24-25,共2页
新业态从业人员是指近年来伴随着'互联网+'的迅猛发展而兴起的新型就业形态,既有升级版或者'互联网+'的传统灵活就业,也有高知识、高回报的新型自由职业和多重职业,包括网约车司机、平台主播、快递员、淘宝店主、微信... 新业态从业人员是指近年来伴随着'互联网+'的迅猛发展而兴起的新型就业形态,既有升级版或者'互联网+'的传统灵活就业,也有高知识、高回报的新型自由职业和多重职业,包括网约车司机、平台主播、快递员、淘宝店主、微信电商等多种形式。以快递业为例,近年来我国快递业发展迅猛,业务量、从业人员增长迅速。根据行业风险类别划分,快递运输业行业风险属于四类、五类,行业风险较高,从业人员对职业伤害保障的需求也比较高。 展开更多
关键词 职业伤害保障 工伤保险制度 新业态
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关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的通知(鲁民〔2024〕23号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第12期14-16,共3页
SDPR-2024-0110003各市人民政府,省直各部门、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅转发民政部等单位<关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的意见>的通知》(国办发〔2023〕39号),经省政府同意,现就有关事项通知... SDPR-2024-0110003各市人民政府,省直各部门、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅转发民政部等单位<关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会救助工作的意见>的通知》(国办发〔2023〕39号),经省政府同意,现就有关事项通知如下。 展开更多
关键词 分层分类 低收入人口 国务院办公厅 动态监测 直属机构 通知 社会救助工作 民政部
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对山东省装备制造业转型升级的思考 被引量:7
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作者 王云霞 李峰 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第3期179-184,共6页
在深入分析山东省装备制造业取得的成绩和存在的不足的基础上,从装备制造产业价值链的角度提出山东省装备制造业转型升级的思路和应采取的具体措施。通过独立研发、产学业合作、打造省级技术研发平台等方式实施技术突破,关注专利申报,... 在深入分析山东省装备制造业取得的成绩和存在的不足的基础上,从装备制造产业价值链的角度提出山东省装备制造业转型升级的思路和应采取的具体措施。通过独立研发、产学业合作、打造省级技术研发平台等方式实施技术突破,关注专利申报,行业技术标准制定,通过转变营销方式、拓宽营销渠道、构建营销网络等方式努力实施营销突破。促进山东省装备制造业的转型升级,提升专业技术实力、产品经济附加值及企业的国际竞争力。 展开更多
关键词 转型升级 研发平台 自主创新 核心竞争力
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关于印发《山东省初级注册安全工程师注册和执业管理办法》的通知(鲁应急发[2024]7号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第13期21-24,共4页
SDPR—2024—0370005各市、县(市、区)应急管理局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、交通运输局、煤炭行业主管部门:为做好我省初级注册安全工程师注册和执业管理工作,根据应急管理部、人力资源社会保障部《关于印发<注册安全... SDPR—2024—0370005各市、县(市、区)应急管理局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、交通运输局、煤炭行业主管部门:为做好我省初级注册安全工程师注册和执业管理工作,根据应急管理部、人力资源社会保障部《关于印发<注册安全工程师职业资格制度规定>和<注册安全工程师职业资格考试实施办法>的通知》(应急[2019]8号)规定,结合我省实际,制定了《山东省初级注册安全工程师注册和执业管理办法》。现予印发,请认真贯彻落实。 展开更多
关键词 人力资源社会保障 注册安全工程师 执业管理 职业资格考试 实施办法 职业资格制度 住房城乡建设
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山东省人力资源和社会保障厅 山东省民政厅 山东省财政厅 山东省农业农村厅关于印发《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》的通知(鲁人社规〔2024〕1号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第2期133-138,共6页
SDPR-2024-0140001各市人力资源社会保障局、民政局、财政局、农业农村局:现将《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2024年1月3日山东省城乡公益性岗位管理监督办法第一章总则第一条为全面贯彻党的二十大精... SDPR-2024-0140001各市人力资源社会保障局、民政局、财政局、农业农村局:现将《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2024年1月3日山东省城乡公益性岗位管理监督办法第一章总则第一条为全面贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于就业工作决策部署,兜牢民生底线,促进共同富裕,做好城乡公益性岗位管理监督工作. 展开更多
关键词 人力资源社会保障 人力资源和社会保障 公益性岗位 全面贯彻 山东省财政厅 决策部署 共同富裕 监督
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关于修订印发《山东省“人才贷”风险补偿奖励资金管理办法》的通知(鲁金监发﹝2023﹞10号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第1期86-89,共4页
SDPR-2023-0440005各市党委组织部,财政局、人力资源社会保障局、地方金融监管局,人民银行各市分行、国家金融监督管理总局各监管分局:为更好地支持和服务高层次人才和其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动,省地方金融监管局... SDPR-2023-0440005各市党委组织部,财政局、人力资源社会保障局、地方金融监管局,人民银行各市分行、国家金融监督管理总局各监管分局:为更好地支持和服务高层次人才和其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动,省地方金融监管局联合有关部门研究修订了《山东省“人才贷”风险补偿奖励资金管理办法》,现予以印发,请认真贯彻执行。 展开更多
关键词 人力资源社会保障 金融监督管理 科技成果转化 补偿奖励 人民银行 高层次人才 金融监管局 山东省
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关于印发《山东省卫生健康科创团队建设项目管理办法》的通知(鲁卫科教字〔2024〕1号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第12期8-13,共6页
SDPR-2024-0230004各市卫生健康委、科学技术局、人力资源和社会保障局,委属各单位、省属卫生健康事业各单位、国家卫生健康委驻鲁各医疗机构,有关医学高等院校:为深入推进全省卫生健康创新驱动发展战略、坚持“四个面向”、培育医学科... SDPR-2024-0230004各市卫生健康委、科学技术局、人力资源和社会保障局,委属各单位、省属卫生健康事业各单位、国家卫生健康委驻鲁各医疗机构,有关医学高等院校:为深入推进全省卫生健康创新驱动发展战略、坚持“四个面向”、培育医学科技新质生产力,积极落实《山东省“十四五”卫生健康科技创新规划》,通过整合优势卫生健康科技资源和高素质人才团队,开展多学科、多专业、多机构交叉融合科学研究,为全省卫生健康事业高质量发展提供有力科技支撑. 展开更多
关键词 科学技术局 团队建设 项目管理办法 医学高等院校 创新规划 医疗机构 创新驱动发展战略 人力资源和社会保障局
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山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞38号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第1期54-58,共5页
SDPR-2023-0190013各市农业农村局、人力资源社会保障局:为规范新型职业农民职称评审程序,加强评审管理,保证评审质量,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》,现印发... SDPR-2023-0190013各市农业农村局、人力资源社会保障局:为规范新型职业农民职称评审程序,加强评审管理,保证评审质量,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。 展开更多
关键词 人力资源社会保障 人力资源和社会保障 职称评审 职称改革 新型职业农民 评审质量 评审管理 山东省
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山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞37号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第1期49-54,共6页
SDPR—2023—0190012各市农业农村局、人力资源社会保障局:为健全完善新型职业农民职称评审和人才评价制度,培养和造就一支高素质农业农村人才队伍,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民... SDPR—2023—0190012各市农业农村局、人力资源社会保障局:为健全完善新型职业农民职称评审和人才评价制度,培养和造就一支高素质农业农村人才队伍,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。 展开更多
关键词 新型职业农民 职称评审 人力资源社会保障 职称改革 人力资源和社会保障 职称评价 健全完善 山东省
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关于印发《山东省养老机构综合监管办法》的通知(鲁民[2023]59号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2023年第31期25-30,共6页
各市民政局,各市党委编办,各市中级人民法院、发展改革委、公安局、财政局、人力资源社会保障局、自然资源和规划局、生态环境局、住房城乡建设局、卫生健康委、审计局、市场监管局、医保局、地方金融监管局、行政审批局,国家金融监督... 各市民政局,各市党委编办,各市中级人民法院、发展改革委、公安局、财政局、人力资源社会保障局、自然资源和规划局、生态环境局、住房城乡建设局、卫生健康委、审计局、市场监管局、医保局、地方金融监管局、行政审批局,国家金融监督管理分局,消防救援支队,济南铁路运输中级法院、青岛海事法院。 展开更多
关键词 人力资源社会保障 行政审批局 金融监督管理 海事法院 综合监管 消防救援 养老机构 生态环境
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山东省人力资源和社会保障厅等12部门关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知(鲁人社规[2023]7号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2023年第35期10-17,共8页
现将《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》印发给你们,请认真贯彻执行。山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法,第一章总则,第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法... 现将《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》印发给你们,请认真贯彻执行。山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法,第一章总则,第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人社部令第45号)、《人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知》(人社部规[2016]1号)以及《山东省公共信用综合评价办法》等有关规定,结合我省实际,制定本办法。 展开更多
关键词 劳动保障法律 守法诚信 人力资源社会保障 人力资源和社会保障 山东省企业 暂行办法 劳动保障监察 公共信用
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山东省市场监督管理局 山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省知识产权专业人员高级职称评价标准条件(试行)的通知(鲁市监人规字〔2023〕17号)
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作者 《山东省人民政府公报》 2024年第2期154-160,共7页
SDPR-2023-0330018各市市场监督管理局、人力资源和社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校,各大企业:现将《山东省知识产权专业人员高级职称评价标准条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。2023年12月27日山东省知识产权专业人员高级职... SDPR-2023-0330018各市市场监督管理局、人力资源和社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校,各大企业:现将《山东省知识产权专业人员高级职称评价标准条件(试行)》印发给你们,请遵照执行。2023年12月27日山东省知识产权专业人员高级职称评价标准条件(试行)第一章总则第一条为科学、客观、公正地评价我省知识产权专业技术人员的能力和水平,推进我省知识产权专业技术人才队伍建设,调动广大知识产权专业技术人才创新、创业、创造积极性,为加快知识产权强省建设提供人才支撑. 展开更多
关键词 专业技术人才 专业技术人员 知识产权专业 人力资源和社会保障 市场监督管理局 评价标准 能力和水平 高等院校
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凝聚“四进”攻坚力量 破解企业用工难题
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作者 徐伟 张连军 王洪寅 《山东人力资源和社会保障》 2024年第1期38-39,共2页
近年来,济南市济阳区为破解企业用工难题,主动作为、多措并举,稳步构建全链条的技能人才资源引育机制,逐步完善技能人才培养体系,不断强化企业用工服务,满足企业用工需求,为企业发展提供了坚强的人力资源保障。省派济阳区“四进”工作... 近年来,济南市济阳区为破解企业用工难题,主动作为、多措并举,稳步构建全链条的技能人才资源引育机制,逐步完善技能人才培养体系,不断强化企业用工服务,满足企业用工需求,为企业发展提供了坚强的人力资源保障。省派济阳区“四进”工作支队利用进企业、进项目专项督导的工作机会,通过调研走访、座谈交流等形式,掌握了解了企业人才工作现状的一手资料,会同区直有关部门对当前企业用工中存在的突出问题和薄弱环节科学分析研判,为下一步政策调整和科学对策打下良好基础。 展开更多
关键词 企业用工 人力资源保障 科学对策 用工难题 分析研判 技能人才培养 破解 多措并举
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创新体制机制 重塑监管模式 不断提升农民工欠薪现代化治理能力
14
作者 张涛 《山东人力资源和社会保障》 2024年第4期12-15,共4页
“讨薪”这一关键诉求,折射着治理的温度。解决农民工欠薪问题,需要基于道德正义感的舆论监督,更需要从制度建设和政策落实上改革创新。山东立足实际,坚持综合施策,多元共治,持续推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,各项成效... “讨薪”这一关键诉求,折射着治理的温度。解决农民工欠薪问题,需要基于道德正义感的舆论监督,更需要从制度建设和政策落实上改革创新。山东立足实际,坚持综合施策,多元共治,持续推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,各项成效不断显现。 展开更多
关键词 根本遵循 目标引导 人社部门 农民工工作 农民工问题 监管模式 农民工欠薪 现代化治理
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同心同德 奋发奋进 为推动中国式现代化山东实践增光添彩
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作者 张涛 《山东人力资源和社会保障》 2024年第1期14-19,共6页
2023年,在山东省委、省政府的坚强领导下,各级人社部门锚定“走在前、开新局”,勇于担当、加压奋进,圆满完成各项目标任务,为经济回升向好和民生持续改善,作出了积极贡献。2024年,将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,锚定“走在前、开... 2023年,在山东省委、省政府的坚强领导下,各级人社部门锚定“走在前、开新局”,勇于担当、加压奋进,圆满完成各项目标任务,为经济回升向好和民生持续改善,作出了积极贡献。2024年,将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,锚定“走在前、开新局”,聚焦塑造“十个新优势”,主动服务和融入绿色低碳高质量发展先行区建设,以促进高质量充分就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、行风建设等工作,驰而不息全面从严治党,以人社事业高质量发展的新成效,为中国式现代化山东实践增光添彩。 展开更多
关键词 中国式现代化 全面从严治党 行风建设 人社部门 人才人事 持续改善 先行区 稳中求进
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机关事业单位内部审计的作用及发展分析 被引量:4
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作者 邢烨 《中国总会计师》 2021年第12期101-103,共3页
机关事业单位在新时代背景下树立了高质量发展目标,而内部审计在机关事业单位发挥着不可取代的作用。基于此,本文首先阐述了内部审计在机关事业单位中的作用,分析了机关事业单位内部审计现存的不足,进一步给出机关事业单位内部审计未来... 机关事业单位在新时代背景下树立了高质量发展目标,而内部审计在机关事业单位发挥着不可取代的作用。基于此,本文首先阐述了内部审计在机关事业单位中的作用,分析了机关事业单位内部审计现存的不足,进一步给出机关事业单位内部审计未来发展建议,旨在强化内部审计职能,推动机关事业单位廉政建设,使机关事业单位能够在新时代背景下可持续发展。 展开更多
关键词 机关事业单位 内部审计 风险导向管理模式
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完善制度体系 扩大覆盖范围 持续织牢织密工伤保障网——山东省工伤保险条例实施20周年成果
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2024年第8期18-21,共4页
2004年,《工伤保险条例》颁布实施,标志着我国社会主义市场经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成,工伤保险制度建设进入法治化轨道。自《工伤保险条例》实施以来,山东省坚持以构建制度完备型、全面覆盖型、管理创新型、服务规范型“... 2004年,《工伤保险条例》颁布实施,标志着我国社会主义市场经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成,工伤保险制度建设进入法治化轨道。自《工伤保险条例》实施以来,山东省坚持以构建制度完备型、全面覆盖型、管理创新型、服务规范型“四型”工伤保险为目标,深化制度改革,扩大覆盖范围,优化经办服务,防范各种风险隐患,大力提升治理效能,推动工伤保险工作实现了高质量可持续发展。 展开更多
关键词 工伤保险制度 工伤保险条例 治理效能 风险隐患 可持续发展 覆盖范围 经办服务 服务规范
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面向海内外发出山东引才最强音——第三届山东人才创新发展大会暨第十三届海洽会侧记
18
作者 《山东人力资源和社会保障》 2024年第11期11-12,共2页
党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。近年来,山东深入贯彻习近平总书记关于做好... 党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。近年来,山东深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施科教强鲁、人才兴鲁战略,加强人才引育创新,为各类人才施展才华创造了良好条件。 展开更多
关键词 人才创新 科教兴国战略 创新驱动发展战略 第一动力 人才强国战略 发展新动能 大力实施 科技是第一生产力
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在改革中发展 在发展中创新 山东人力资源服务业有力助推人口高质量发展
19
作者 衣军强 《山东人力资源和社会保障》 2024年第9期12-15,共4页
近年来,山东人社部门锚定“走在前、挑大梁”,全面认识、积极适应、主动引领人口发展新常态,改革供给侧、服务需求方、做大产业链,全力打造高效、协同、可持续的人力资源服务业发展新生态,人力资源服务业在谱写中国式现代化山东篇章中... 近年来,山东人社部门锚定“走在前、挑大梁”,全面认识、积极适应、主动引领人口发展新常态,改革供给侧、服务需求方、做大产业链,全力打造高效、协同、可持续的人力资源服务业发展新生态,人力资源服务业在谱写中国式现代化山东篇章中展现出应有的力量和担当。 展开更多
关键词 人力资源服务业 供给侧 中国式现代化 主动引领 产业链 人社部门 高质量发展 发展新常态
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山东省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(鲁人社发〔2021〕15号) 被引量:1
20
作者 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第11期61-64,共4页
各市人民政府、中级人民法院、总工会,省政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社... 各市人民政府、中级人民法院、总工会,省政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院决策部署,落实省委、省政府有关要求,支持和规范发展新就业形态,依据人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)要求,结合我省实际,经省政府同意,现提出如下实施意见。 展开更多
关键词 省政府各部门 人力资源社会保障 人力资源和社会保障 劳动保障权益 新就业形态 决策部署 中级人民法院 劳动者
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