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知识经济时代下人力资源价值评估 被引量:9
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作者 刘琪 周家娟 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第1期52-58,共7页
随着知识经济时代的到来,企业成长乃至国家竞争力的增强,都依赖于知识和掌握知识的人才。知识作为生产要素的重要组成部分,成为经济增长中的关键因素,生产和传播知识的人力资源取代物质资源成为企业最重要的战略性资源。因此,正确评估... 随着知识经济时代的到来,企业成长乃至国家竞争力的增强,都依赖于知识和掌握知识的人才。知识作为生产要素的重要组成部分,成为经济增长中的关键因素,生产和传播知识的人力资源取代物质资源成为企业最重要的战略性资源。因此,正确评估人力资源价值是现代经济必须要解决的一个关键问题。通过借鉴国内外人力资源价值评估理论和方法研究,分析了我国人力资源价值评估的必要性和可行性;全面总结了现行人力资源价值评估方法,进行了比较分析和评价,提出了基于实物期权的人力资源价值评估模型,并将该模型在某企业中应用,对其人力资源价值进行评估,与传统的经济价值评估法相比较,验证了可操作性和合理性。 展开更多
关键词 人力资源价值 评估模型 实物期权
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人才困局的现实素描
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作者 魏立群 唐贵瑶 《中欧商业评论》 2015年第10期66-69,共4页
根据智联招聘的调研报告艟示,2015年互联网行业成为应届生就业最多的行业,但互联网企业的人力资源状况却不容乐观,行业离职率一直居高不下。根据美国企业管理顾问史密斯研究数据,中国IT企业年平均离职率高达60%,即每年10个人中就... 根据智联招聘的调研报告艟示,2015年互联网行业成为应届生就业最多的行业,但互联网企业的人力资源状况却不容乐观,行业离职率一直居高不下。根据美国企业管理顾问史密斯研究数据,中国IT企业年平均离职率高达60%,即每年10个人中就有6个人更换工作。 展开更多
关键词 互联网行业 素描 人才 人力资源状况 互联网企业 管理顾问 美国企业 IT企业
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创新型集群与运营型集群:基于全球价值链的集群间国际分工——以全球硬盘驱动器(HDD)产业演化过程为例
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作者 王益民 宋琰纹 《工业经济》 2007年第11期26-31,共6页
全球产业的空间演化过程推动形成一种产业内创新型集群与运营型集群间的国际分工格局,两者具有不同的区位资源基础与能力构型。本文以HDD产业为例,对集群间国际分工的形成与特征进行分析,并据此讨论了相关政策意义。
关键词 集群间国际分工/创新型集群/运营型集群/全球价值链/HDD产业
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集团公司的管理和控制模式研究 被引量:3
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作者 申元月 王长峰 《山东纺织经济》 2004年第1期19-22,共4页
关键词 集团公司 经营管理 控制模式 财务控制 产权制度
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共和主义公民身份问题及其出路
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作者 张昌林 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第3期65-71,共7页
共和主义公民身份自产生以来就面临着精英主义、男子主义等严重问题,而随着后现代化和全球化的发展,其单一的公民与国家关系模式又不可避免地遭遇到多元公民身份的挑战。本文通过吸取和综合共和主义、自由主义等关于公民身份阐释的合理... 共和主义公民身份自产生以来就面临着精英主义、男子主义等严重问题,而随着后现代化和全球化的发展,其单一的公民与国家关系模式又不可避免地遭遇到多元公民身份的挑战。本文通过吸取和综合共和主义、自由主义等关于公民身份阐释的合理要素,试图重构一种更为融会贯通、具体明确和行之有效的公民身份模式——自由共和主义公民身份,以适应当今不断变化的形势和社会。 展开更多
关键词 共和主义 单一模式 公民身份
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