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176例出生缺陷监测结果分析及预防对策 被引量：6
1
作者 王莉 董瑞侠 +3 位作者 李月华 孙玉华 孙晴晴 赵言 《西部医学》 2014年第1期79-81,共3页
目的对出生缺陷发生种类进行分析，为出生缺陷的预防和干预提供依据。方法收集医院176例出生缺陷儿临床资料进行回顾性分析。结果2008~2012年出生缺陷发生率为175／10000，各类出生缺陷前五位分别是唇裂／腭裂26例（14．7％），多（并... 目的对出生缺陷发生种类进行分析，为出生缺陷的预防和干预提供依据。方法收集医院176例出生缺陷儿临床资料进行回顾性分析。结果2008~2012年出生缺陷发生率为175／10000，各类出生缺陷前五位分别是唇裂／腭裂26例（14．7％），多（并）指／趾及先天性心脏病各22例（各占12．5％），先天性脑积水及色素痣各12例（各占6．8％），腹裂11例（6．3％），外耳畸形10例（5．7N）。结论重视出生缺陷一级预防；加强优生优育宣传；加强孕期系统管理，可预防和减少出生缺陷发生。 展开更多
关键词 出生缺陷 分析 对策
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宿州市2003至2010年125例孕产妇死亡原因分析 被引量：4
2
作者 王莉 陶芳标 +1 位作者 巩辉 郭婷婷 《中国妇幼健康研究》 2012年第1期16-19,共4页
目的 全面了解宿州市2003至2010年8年间125例孕产妇死亡原因、死因构成及影响因素,并提出干预措施,降低孕产妇死亡率.方法 收集宿州市2003至2010年8年间孕产妇死亡个案资料共125例,分析死亡原因构成、影响死亡主要因素及评审结果.结果 2... 目的 全面了解宿州市2003至2010年8年间125例孕产妇死亡原因、死因构成及影响因素,并提出干预措施,降低孕产妇死亡率.方法 收集宿州市2003至2010年8年间孕产妇死亡个案资料共125例,分析死亡原因构成、影响死亡主要因素及评审结果.结果 2003年至2010年间宿州市孕产妇死亡率平均为27.4/10万,2010年在2003年基础上下降56.4%（χ2=6.200,P=0.01）;后4年（2007至2010年）孕产妇死亡率显著低于前4年（2003至2006年）（χ2=19.956,P=0.000）;孕产妇死亡前4位原因为产科出血、羊水栓塞、妊娠期高血压疾病、妊娠合并心脏病;死亡孕产妇中农村人口占93.6%,高龄孕产妇占24.8%,产前检查达到5次的占9.6%,可避免死亡117例占93.6%,不可避免死亡4例占3.2%,无法评审4例占3.2%;孕产妇死亡地点由个体民营诊所,乡镇卫生院转移至县、市级医院.导致孕产妇死亡的内科合并症逐年增加.结论 宿州市孕产妇死亡率近年来呈下降趋势,且低于全国平均水平.为了更好地降低孕产妇死亡率,应提高孕产期保健服务质量,对高危孕产妇实行动态监测管理;强化基层医疗保健机构产科人员知识技能培训,发挥县区级危急重症孕产妇急救中心职能作用.同时,各部门应合作加强对个体民营诊所的监管. 展开更多
关键词 孕产妇死亡率 死亡原因 分析 孕期保健
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102例早期新生儿死亡围产因素分析 被引量：2
3
作者 王莉 袁丁 +3 位作者 巩辉 张岳 赵言 王晶 《安徽预防医学杂志》 2013年第3期181-182,共2页
目的分析萧县2006～2012年早期新生儿死亡主要原因。探索相关影响因素和干预措施。方法收集萧县2006～2012年5岁以下儿童死亡资料,重点分析早期新生儿死亡水平变化情况和主要死因,并对预防新生儿死亡发生提出干预措施。结果 2006～2012... 目的分析萧县2006～2012年早期新生儿死亡主要原因。探索相关影响因素和干预措施。方法收集萧县2006～2012年5岁以下儿童死亡资料,重点分析早期新生儿死亡水平变化情况和主要死因,并对预防新生儿死亡发生提出干预措施。结果 2006～2012年早期新生儿平均死亡率为8.5‰,2007年早期新生儿死亡率最高,达到15.7‰,不同年份死亡率差异有统计学意义(χ2=36.216,P﹤0.001),早期新生儿死亡率呈逐年下降趋势;死因顺位中前三位依次是出生窒息、早产及低出生体重、出生缺陷。结论萧县早期新生儿死亡率处于比较高的水平,提高围产期保健服务质量和系统管理,提高基层产科人员知识技能,有助于降低早期新生儿死亡风险。 展开更多
关键词 早期新生儿 死亡率 死因
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宿州市292名孕妇抑郁焦虑症状检出率及其影响因素分析 被引量：6
4
作者 王莉 陶芳标 +4 位作者 巩辉 孙晴晴 郭婷婷 胡敏 路红 《华南预防医学》 2012年第4期54-56,60,共4页
目的探讨孕妇焦虑抑郁症的发生现状及其相关危险因素,并提出预防对策。方法随机抽取2010年1—12月在宿州市妇幼卫生保健所门诊进行产前检查的孕妇进行问卷调查,采用焦虑自评量表(self-rating anxiety scales,SAS)、抑郁自评量表(self-ra... 目的探讨孕妇焦虑抑郁症的发生现状及其相关危险因素,并提出预防对策。方法随机抽取2010年1—12月在宿州市妇幼卫生保健所门诊进行产前检查的孕妇进行问卷调查,采用焦虑自评量表(self-rating anxiety scales,SAS)、抑郁自评量表(self-rating depression scales,SDS)衡量孕妇焦虑及抑郁状况。应用SPSS 13.0统计软件进行统计分析。结果被调查的292名孕妇中具有焦虑症状的64例,占21.9%。其中轻度45例(70.3%),中度17例(26.6%),重度2例(3.1%);孕妇具有抑郁症状的61例,占20.9%,其中轻度46例(75.4%),中度15例(24.6%)。孕妇同时具有焦虑和抑郁症状的40例,占13.7%。通过多因素logistic回归分析结果显示,在控制孕妇年龄、文化程度、家庭收入和户籍等混杂因素后,孕妇焦虑相关的主要危险因素为人工流产史(OR=5.372)、未进行产前检查(OR=6.674);孕妇抑郁相关的危险因素为孕期服用药物(OR=2.905)。结论孕妇存在明显的焦虑和抑郁负性情绪,以轻、中度为主。应对孕妇进行心理保健、咨询、指导,加强孕产期健康教育,疏导孕妇心理压力。对孕产妇的心理支持应提前到孕期乃至孕前,提高孕妇身心健康。 展开更多
关键词 孕妇 抑郁症 焦虑
原文传递
宿州市儿童入托入园前体检结果分析
5
作者 巩辉 《疾病控制杂志》 2004年第3期277-277,共1页
关键词 宿州市 儿童 入托入园 体检 健康宣教 保健
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人力资源管理中的激励原则
6
作者 方虹 《管理观察》 2010年第14期51-51,共1页
人力资源管理中的激励原则就是设法使组织中的成员看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们出于一种自愿驱动状态,他们在这种状态下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。可以说,激励在各级... 人力资源管理中的激励原则就是设法使组织中的成员看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们出于一种自愿驱动状态,他们在这种状态下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。可以说,激励在各级组织的管理工作中,在调动组织成员潜在的积极性、出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效等方面都具有十分重要的作用。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励原则
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强化妇幼卫生保健所思想政治工作的措施
7
作者 杨冠男 《学习月刊》 2014年第16期119-119,共1页
无论从哪个行业来说,思想政治工作都有着很重要的作用,它是圆满完成一项工作的重要前提。在妇幼保健工作的过程中,思想政治工作更是起着非常重要的作用,是妇幼保健工作生存和发展的保证。一、思想政治工作起到的作用首先,思想政治工作... 无论从哪个行业来说,思想政治工作都有着很重要的作用,它是圆满完成一项工作的重要前提。在妇幼保健工作的过程中,思想政治工作更是起着非常重要的作用,是妇幼保健工作生存和发展的保证。一、思想政治工作起到的作用首先,思想政治工作可以为妇幼保健工作的发展提供一个良好的环境。 展开更多
关键词 思想政治工作 卫生保健 妇幼保健工作
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