严格执行财经制度 强化企业财务管理

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作者 丁玉仙 《河南科技》 2014年第3期248-248,共1页

财务管理作为企业管理的重点内容,本文分析了强化企业财务管理的必要性,然后从构建及执行企业财务相关制度、加强财务风险防范意识、提高财务人员综合素质等几个方面探讨强化企业财务管理的有效措施。

关键词 财经制度 企业财务管理 必要性 措施

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现代企业制度下职工民主管理的途径与方式初探 被引量：4

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作者 卞恩君 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2004年第2期19-21,5,共4页

确立对现代企业制度下职工民主管理途径与方式的新认识笔者认为，在现代企业制度下，要有效实施职工民主管理，探索适应现代企业制度要求的民主管理途径与方式，必须确立以下新认识：

关键词 现代企业制度 职工民主管理 职工素质 质量评估体系 宝钢集团

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《企业工会工作条例(试行)》纵横谈 被引量：1

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作者 杨伟良 金碧彪 +1 位作者 鲍伟兴 王连祥 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2006年第6期34-36,共3页

关键词 企业工会工作 专题研讨会 职业学院 工会管理

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试论市场经济条件下国有企业的劳动竞赛 被引量：2

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作者 蒋晓农 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2000年第2期10-12,共3页

在社会主义市场经济条件下,国有企业是否还需要开展劳动竞赛?如何开展劳动竞赛?本文就新形势下劳动竞赛的必要性从贯彻全心全意依靠职工办企业、落实工会工作总体思路诸方面进行了阐述,同时总结了上海冶金系统开展劳动竞赛的特点。

关键词 劳动竞赛 国有企业 职工 市场经济条件 社会主义市场经济 上海 必要性 工会工作 落实 新形势

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关于工会工作适应不同职工群体需求的研究报告

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作者 孙康华 丁巍 +2 位作者 李根富 萧冰 蔡正青 《工运研究》 2002年第7期23-27,共5页

最近，上海宝钢集团公司工会和上海有色金属(集团)有限公司工会组织力量，就“工会工作适应不同职工群体需求”这一课题进行了调研。在调查中．召开了9个座谈会，对8个单位的800名不同类型的职工进行了问卷调查，回收有效问卷793份，并... 最近，上海宝钢集团公司工会和上海有色金属(集团)有限公司工会组织力量，就“工会工作适应不同职工群体需求”这一课题进行了调研。在调查中．召开了9个座谈会，对8个单位的800名不同类型的职工进行了问卷调查，回收有效问卷793份，并对两个集团所属的32个主要企业的65名工会领导干部进行了问卷调查、有效问卷回收率100%。 展开更多

关键词 职工 企业 需求 上海宝钢集团公司 有色金属 有限公司 召开 工会工作 工会领导 工会组织

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工会在推进分配制度改革中的若干思考

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作者 卞恩君 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2003年第1期21-22,共2页

江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。调整和规范国家、企业和个人的分配关系。确立劳动、资本。

关键词 工会 分配制度 企业 中国 民主管理

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推进“职工素质工程的几点思考

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作者 卞恩君 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2002年第4期31-33,共3页

如何从“第一要务”的高度，提高劳动者的综合素质，这是上海宝钢集团公司工会近年来思考和实践的重要课题。目前，宝钢拥有全资、独资子公司28家，将宝钢建成我国钢铁精品基地和新工艺、新技术、新材料的研发基地，早日成为世界500强... 如何从“第一要务”的高度，提高劳动者的综合素质，这是上海宝钢集团公司工会近年来思考和实践的重要课题。目前，宝钢拥有全资、独资子公司28家，将宝钢建成我国钢铁精品基地和新工艺、新技术、新材料的研发基地，早日成为世界500强是宝钢的战略目标。围绕这个目标，探索新形势下工会工作的新路子，宝钢集团工会在多层面、全方位推进“职工素质工程”方面作了积极的实践。 展开更多

关键词 推进 上海宝钢集团公司 世界500强 独资 子公司 研发基地 职工素质工程 课题 综合素质 精品

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代表最广大人民的根本利益与工会工作——学习江泽民“三个代表”重要思想的体会

8

作者 卞恩君 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2000年第5期4-7,共4页

江泽民同志的“三个代表”重要思想与工会工作有着密切的联系,本文从理论层面、职能层面与实践层面上进行了论述,介绍了宝钢集团公司工会贯彻这一思想的思路,并就落实“代表最广大中国人民的根本利益”这一重要思想的热点、难点问题等... 江泽民同志的“三个代表”重要思想与工会工作有着密切的联系,本文从理论层面、职能层面与实践层面上进行了论述,介绍了宝钢集团公司工会贯彻这一思想的思路,并就落实“代表最广大中国人民的根本利益”这一重要思想的热点、难点问题等进行了探讨。 展开更多

关键词 工会工作 最广大人民的根本利益 “三个代表”重要思想 江泽民同志 中国人民 层面 落实 职能层 宝钢集团公司 思路

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谈社会主义和谐社会的构建——正确处理不同类型职工的利益关系

9

作者 卞恩君 庄音豪 《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2004年第6期10-12,共3页

党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，这是党中央从全面建设小康社会全局出发而确定的一项重大战略任务。建设社会主义和谐社会，其中重要的一个内容就是协调好各方面的利益关系，维护和实现社会公平。宝钢集团工会在参与主辅... 党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，这是党中央从全面建设小康社会全局出发而确定的一项重大战略任务。建设社会主义和谐社会，其中重要的一个内容就是协调好各方面的利益关系，维护和实现社会公平。宝钢集团工会在参与主辅分离、辅业改制工作的同时，对正确处理不同类型职工的利益关系，作了一些探讨。 展开更多

关键词 利益关系 职工 辅业改制 十六 主辅分离 宝钢集团 正确处理 社会主义 工会 党中央

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聚焦岗位创新 深化职工素质工程

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作者 吕艳斌 《工会理论研究》 2015年第3期40-42,共3页

宝钢的发展壮大与职工岗位创新及素质工程建设密不可分。宝钢工会始终把岗位创新作为深化职工素质工程的一项重要载体,以提升职工素质为基础,鼓励创新精神、培养创新能力、提供创新平台、营造创新氛围,让创新理念内化于职工能力素养、... 宝钢的发展壮大与职工岗位创新及素质工程建设密不可分。宝钢工会始终把岗位创新作为深化职工素质工程的一项重要载体,以提升职工素质为基础,鼓励创新精神、培养创新能力、提供创新平台、营造创新氛围,让创新理念内化于职工能力素养、外化于岗位创新行动,促进职工成长成才、与企业共同发展。 展开更多

关键词 岗位创新 素质工程 共同发展

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宝钢集团宝钢分公司工会以“创争”提高职工素质

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《中国工运》 2008年第1期63-63,共1页

宝钢集团宝钢分公司工会把认真开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，作为推进职工素质工程建设．提高企业竞争力的一项重要工作来抓。一是导入学习型组织理念。二是加强组织与制度建设。三是构筑职工终身学习的教育培训体系。... 宝钢集团宝钢分公司工会把认真开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，作为推进职工素质工程建设．提高企业竞争力的一项重要工作来抓。一是导入学习型组织理念。二是加强组织与制度建设。三是构筑职工终身学习的教育培训体系。四是不断推出激励新举措。五是构筑开展“创争”活动的载体。 展开更多

关键词 职工素质工程 宝钢集团 工会 公司 学习型组织 教育培训体系 “创争”活动 知识型职工

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洪华 巾帼建功标兵

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作者 朱雅芹 《中国工运》 2018年第4期38-38,共1页

洪华，“上海工匠”．宝钢股份公司电厂仪表控制专业的一名女性技术工人。也是目前宝钢唯一的女性工人发明家、技能专家。

关键词 宝钢股份公司 巾帼 工人发明家 技术工人 仪表控制 女性 电厂

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