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总裁生命周期理论的衍生及其对国有企业领导更替的启示
1
作者
黄先军
陈立明
《云南财贸学院学报》
2004年第4期31-35,共5页
总裁生命周期理论衍生出总裁更替影响企业绩效的两种途径———绩效回落和绩效震荡。依据绩效损失的不同程度将总裁更替划分为不同的类型,最后提出总裁更替应努力的方向及对国有企业尤其是大中型企业的借鉴与参考。
关键词
总裁生命周期
绩效回落
绩效震荡
良性更替
恶性更替
下载PDF
职称材料
论西部大开发
被引量:
3
2
作者
高艳
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2000年第7期23-24,共2页
关键词
西部开发
战略意义
开发策略
中国
下载PDF
职称材料
题名
总裁生命周期理论的衍生及其对国有企业领导更替的启示
1
作者
黄先军
陈立明
机构
安徽
财贸
学院
研究生院
出处
《云南财贸学院学报》
2004年第4期31-35,共5页
文摘
总裁生命周期理论衍生出总裁更替影响企业绩效的两种途径———绩效回落和绩效震荡。依据绩效损失的不同程度将总裁更替划分为不同的类型,最后提出总裁更替应努力的方向及对国有企业尤其是大中型企业的借鉴与参考。
关键词
总裁生命周期
绩效回落
绩效震荡
良性更替
恶性更替
Keywords
President Life Circle
Effect Fall
Effect Shock
Positive Replacement
Negative Replacement
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论西部大开发
被引量:
3
2
作者
高艳
机构
安徽
财贸
学院
研究生院
政治经济学专业
出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2000年第7期23-24,共2页
关键词
西部开发
战略意义
开发策略
中国
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
F120.4
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题名
作者
出处
发文年
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1
总裁生命周期理论的衍生及其对国有企业领导更替的启示
黄先军
陈立明
《云南财贸学院学报》
2004
0
下载PDF
职称材料
2
论西部大开发
高艳
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2000
3
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