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浅析建立立体化多层次的社会保障体系
1
作者
江海荣
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第4期61-64,共4页
随着经济全球化和信息技术革命的发展,各国之间的联系日益紧密。如何保障本国公民的基本生活需求成为了一个重要问题。我国作为世界上人口众多的国家之一,地域辽阔,各地之间的经济、观念差异极为显著,建立一套完善的、能够适应社会发展...
随着经济全球化和信息技术革命的发展,各国之间的联系日益紧密。如何保障本国公民的基本生活需求成为了一个重要问题。我国作为世界上人口众多的国家之一,地域辽阔,各地之间的经济、观念差异极为显著,建立一套完善的、能够适应社会发展的社会保障制度是十分必要的。本文从国内外社会保障制度研究出发,对我国立体化社会保障体系的现状进行分析,并剖析存在问题及原因,重点提出建立多层次的社会保障体系的路径选择,以确保全国范围内社会保障制度更具公平性和高效性。
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关键词
立体化
多层次
社会保障体系
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职称材料
新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系
被引量:
4
2
作者
李晓东
汪元宏
+1 位作者
林飞
刁春元
《蚌埠医学院学报》
CAS
2013年第1期81-83,共3页
目的:探讨新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系。方法:采取分层整群抽样的方法,应用幸福感指数量表、缺陷感量表、社会支持评定量表和内在性、他人及机遇量表,对397名新生代农民工进行问卷调查。结果:新生代农民工幸福...
目的:探讨新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系。方法:采取分层整群抽样的方法,应用幸福感指数量表、缺陷感量表、社会支持评定量表和内在性、他人及机遇量表,对397名新生代农民工进行问卷调查。结果:新生代农民工幸福感指数为10.51±1.81,幸福感指数年龄差异有统计学意义(P<0.01),性别差异无统计学意义(P>0.05);幸福感指数与自尊总分和社会支持各因子及总分均呈正相关关系(P<0.01);内在性组和有势力的他人组的幸福感指数较机遇组高(P<0.01),内在性组与有势力的他人组的幸福感指数差异无统计学意义(P>0.05)。结论:新生代农民工幸福感指数与自尊总分和社会支持各因子及总分均呈正相关关系;不同的归因倾向对其幸福感存在影响。
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关键词
主观幸福感
自尊
社会支持
归因
新生代农民工
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职称材料
基于行业分类的工伤预防优先措施
3
作者
姚浩浩
《劳动保护》
2023年第1期82-83,共2页
自2021年初人社部等八部门研究制定了《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》以来,工伤预防工作在全国各地有序推进。笔者以所在的安徽省滁州市凤阳县工伤事故高发的行业为例,按照行业特点及事故类型提出工伤预防优先措施,为不同行业...
自2021年初人社部等八部门研究制定了《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》以来,工伤预防工作在全国各地有序推进。笔者以所在的安徽省滁州市凤阳县工伤事故高发的行业为例,按照行业特点及事故类型提出工伤预防优先措施,为不同行业遏制事故提供借鉴。
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关键词
工伤预防
行业分类
安徽省滁州市
事故类型
工伤事故
凤阳县
有序推进
行动计划
原文传递
六大措施保障农民工学有所获
4
作者
李峰
王华涛
《中国人力资源社会保障》
2012年第2期28-29,共2页
学什么、怎么学?资金哪里来,如何用?在农民工技能培训中需要解决许多问题,才能让培训工作落到实处,让农民工学有所获。本文介绍了安徽省滁州市采取六项措施为推进农民工技能培训工作"保驾护航"的经验做法。
关键词
农民工
工学
技能培训工作
保障
滁州市
安徽省
资金
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职称材料
到外乡做考官,感觉真好!
5
作者
侯万江
《师资建设(双月刊)》
2010年第5期58-58,共1页
首先是没有了打分的干扰。过去在本地当面试考官,笼罩在关系网之中:有吃请的、有打招呼的、有送照片的、有打电话的、有发短信的;有亲戚家的、有老领导家的、有战友家的、有同学家的、有同事家的、有朋友家的……哪一方面你都要去考...
首先是没有了打分的干扰。过去在本地当面试考官,笼罩在关系网之中:有吃请的、有打招呼的、有送照片的、有打电话的、有发短信的;有亲戚家的、有老领导家的、有战友家的、有同学家的、有同事家的、有朋友家的……哪一方面你都要去考虑,你说不干扰你打分是不可能的。即使很少出现人情分、面子分、亲情分,也很难静下心来,集中精力打分。到了异地的淮北市就完全不一样了,人生地不熟,无牵无挂。坐在考官席上,集中精力,严格按照综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、言语表达能力、仪表个性六个标准打分,没有出现任何的差错。
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关键词
考官
感觉
综合分析能力
组织协调能力
言语表达能力
集中精力
创新能力
应变能力
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职称材料
城镇经济可持续发展问题与对策分析
被引量:
1
6
作者
陶红斌
《中国经贸》
2014年第9期98-98,共1页
城镇经济作为我国国民经济发展的基本单元,其可持续发展的质量对整个国民经济的提高起着十分重要的作用。然而,城镇经济在具体的发展过程中却面临着许多的问题与困难,如何找出城镇经济发展中存在的问题,并针对其问题进一步提出解决...
城镇经济作为我国国民经济发展的基本单元,其可持续发展的质量对整个国民经济的提高起着十分重要的作用。然而,城镇经济在具体的发展过程中却面临着许多的问题与困难,如何找出城镇经济发展中存在的问题,并针对其问题进一步提出解决的策略,成为了我国城镇经济可持续发展所需着重研究的对象。本文将以安徽省来安县为例,对城镇经济可持续发展中存在的问题及解决策略进行介绍与分析。
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关键词
城镇经济
可持续发展
问题
对策
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职称材料
异地任考官不厌战
7
作者
侯万江
《师资建设(双月刊)》
2011年第3期61-61,共1页
6月11日-13日为安徽省公务员招考面试的日子,滁州市与蚌埠市进行面试考官交流,蚌埠市派往滁州市36名,滁州市派往蚌埠市32名,我作为一名“老油”面试考官被交流到蚌埠市任面试考官,每次交流都有新鲜感,没有了厌战情绪和疲惫感。
关键词
考官
蚌埠市
滁州市
厌战情绪
面试
公务员
安徽省
交流
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职称材料
题名
浅析建立立体化多层次的社会保障体系
1
作者
江海荣
机构
安徽省
滁州市
琅琊区
人力资源
和
社会保障
局
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第4期61-64,共4页
文摘
随着经济全球化和信息技术革命的发展,各国之间的联系日益紧密。如何保障本国公民的基本生活需求成为了一个重要问题。我国作为世界上人口众多的国家之一,地域辽阔,各地之间的经济、观念差异极为显著,建立一套完善的、能够适应社会发展的社会保障制度是十分必要的。本文从国内外社会保障制度研究出发,对我国立体化社会保障体系的现状进行分析,并剖析存在问题及原因,重点提出建立多层次的社会保障体系的路径选择,以确保全国范围内社会保障制度更具公平性和高效性。
关键词
立体化
多层次
社会保障体系
分类号
F840.67 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系
被引量:
4
2
作者
李晓东
汪元宏
林飞
刁春元
机构
安徽
科技学院人文学院
安徽省
滁州市
人力资源
和
社会保障
局
出处
《蚌埠医学院学报》
CAS
2013年第1期81-83,共3页
基金
安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK09-10D55)
安徽科技学院重点建设课程项目资助(ZDKC0924)
文摘
目的:探讨新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系。方法:采取分层整群抽样的方法,应用幸福感指数量表、缺陷感量表、社会支持评定量表和内在性、他人及机遇量表,对397名新生代农民工进行问卷调查。结果:新生代农民工幸福感指数为10.51±1.81,幸福感指数年龄差异有统计学意义(P<0.01),性别差异无统计学意义(P>0.05);幸福感指数与自尊总分和社会支持各因子及总分均呈正相关关系(P<0.01);内在性组和有势力的他人组的幸福感指数较机遇组高(P<0.01),内在性组与有势力的他人组的幸福感指数差异无统计学意义(P>0.05)。结论:新生代农民工幸福感指数与自尊总分和社会支持各因子及总分均呈正相关关系;不同的归因倾向对其幸福感存在影响。
关键词
主观幸福感
自尊
社会支持
归因
新生代农民工
Keywords
subjective well-being
self-esteem
social support
attribution
new-age peasant workers
分类号
G445 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
基于行业分类的工伤预防优先措施
3
作者
姚浩浩
机构
安徽省
滁州市
凤阳县
人力资源
和
社会保障
局
出处
《劳动保护》
2023年第1期82-83,共2页
文摘
自2021年初人社部等八部门研究制定了《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》以来,工伤预防工作在全国各地有序推进。笔者以所在的安徽省滁州市凤阳县工伤事故高发的行业为例,按照行业特点及事故类型提出工伤预防优先措施,为不同行业遏制事故提供借鉴。
关键词
工伤预防
行业分类
安徽省滁州市
事故类型
工伤事故
凤阳县
有序推进
行动计划
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
六大措施保障农民工学有所获
4
作者
李峰
王华涛
机构
安徽省
滁州市
人力资源
社会保障
局
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第2期28-29,共2页
文摘
学什么、怎么学?资金哪里来,如何用?在农民工技能培训中需要解决许多问题,才能让培训工作落到实处,让农民工学有所获。本文介绍了安徽省滁州市采取六项措施为推进农民工技能培训工作"保驾护航"的经验做法。
关键词
农民工
工学
技能培训工作
保障
滁州市
安徽省
资金
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
到外乡做考官,感觉真好!
5
作者
侯万江
机构
安徽省
滁州市
人力资源
和
社会保障
局
出处
《师资建设(双月刊)》
2010年第5期58-58,共1页
文摘
首先是没有了打分的干扰。过去在本地当面试考官,笼罩在关系网之中:有吃请的、有打招呼的、有送照片的、有打电话的、有发短信的;有亲戚家的、有老领导家的、有战友家的、有同学家的、有同事家的、有朋友家的……哪一方面你都要去考虑,你说不干扰你打分是不可能的。即使很少出现人情分、面子分、亲情分,也很难静下心来,集中精力打分。到了异地的淮北市就完全不一样了,人生地不熟,无牵无挂。坐在考官席上,集中精力,严格按照综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力、言语表达能力、仪表个性六个标准打分,没有出现任何的差错。
关键词
考官
感觉
综合分析能力
组织协调能力
言语表达能力
集中精力
创新能力
应变能力
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
城镇经济可持续发展问题与对策分析
被引量:
1
6
作者
陶红斌
机构
安徽省
滁州市
来安县
人力资源
和
社会保障
局
出处
《中国经贸》
2014年第9期98-98,共1页
文摘
城镇经济作为我国国民经济发展的基本单元,其可持续发展的质量对整个国民经济的提高起着十分重要的作用。然而,城镇经济在具体的发展过程中却面临着许多的问题与困难,如何找出城镇经济发展中存在的问题,并针对其问题进一步提出解决的策略,成为了我国城镇经济可持续发展所需着重研究的对象。本文将以安徽省来安县为例,对城镇经济可持续发展中存在的问题及解决策略进行介绍与分析。
关键词
城镇经济
可持续发展
问题
对策
分类号
F299.276.4 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
异地任考官不厌战
7
作者
侯万江
机构
安徽省
滁州市
人力资源
和
社会保障
局
出处
《师资建设(双月刊)》
2011年第3期61-61,共1页
文摘
6月11日-13日为安徽省公务员招考面试的日子,滁州市与蚌埠市进行面试考官交流,蚌埠市派往滁州市36名,滁州市派往蚌埠市32名,我作为一名“老油”面试考官被交流到蚌埠市任面试考官,每次交流都有新鲜感,没有了厌战情绪和疲惫感。
关键词
考官
蚌埠市
滁州市
厌战情绪
面试
公务员
安徽省
交流
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析建立立体化多层次的社会保障体系
江海荣
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023
0
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职称材料
2
新生代农民工主观幸福感与自尊、社会支持和归因的关系
李晓东
汪元宏
林飞
刁春元
《蚌埠医学院学报》
CAS
2013
4
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职称材料
3
基于行业分类的工伤预防优先措施
姚浩浩
《劳动保护》
2023
0
原文传递
4
六大措施保障农民工学有所获
李峰
王华涛
《中国人力资源社会保障》
2012
0
下载PDF
职称材料
5
到外乡做考官,感觉真好!
侯万江
《师资建设(双月刊)》
2010
0
下载PDF
职称材料
6
城镇经济可持续发展问题与对策分析
陶红斌
《中国经贸》
2014
1
下载PDF
职称材料
7
异地任考官不厌战
侯万江
《师资建设(双月刊)》
2011
0
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职称材料
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